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上海原则家政要求

楼主: 时间: 2020-09-13 13:27:13

上海原则家政要求

    楼主:

时间: 2020-09-13 13:27:13

家政公司想要长期获得雇主认可,一定要做好这几个方面:一、帮助雇主阿姨梳理需求,节省双方时间:很多客户在聘请阿姨之前,光光有一个大概的、模糊的家政服务需求,很多阿姨在找工作时候,也只有一个模糊的薪资要求。双方对自己的业务需求/能力其实并不清楚。家政公司所做的,就是要很全了解雇主和阿姨的信息,帮双方梳理出真实需求,并尽快达成匹配,节省时间。二、从源头上把关,确保信息真实:1、阿姨的健康体检情况。2、阿姨的身份证真伪鉴定结果。3、阿姨有无失信、犯罪记录。4、阿姨的从业经历、培训经历以及阿姨在本家政公司和其他雇主家的工作表现。家政服务的意义:对人生起着十分重要的作用。上海原则家政要求

家政行业的现状,既是限制,更是机遇:加大家政服务人员素质培养,提升服务水平:加强对家政服务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径,也是家政服务业发展的必然选择。目前家政服务人员技能缺乏,素质不高导致工资水平偏低,进而影响工作积极性。家政服务人员在上岗前,要加强管理,狠抓家政培训,通过培训帮助他们掌握从事家政服务必备技能,同时帮助他们端正心态,树立良好的职业道德。家政服务业的发展必须从“小作坊”式的服务中介机构发展为规模化、品牌化的家政服务业大企业。当前,部分企业已经完成了创业初期的发展,开始进入“跑马圈地”的规模化发展阶段,这部分企业的未来发展方向是跨区域经营、很全服务、连锁式发展。奉贤区管理家政行业家政服务员工作范围包括哪些:为老人晾晒被褥。

家政从业人员已经趋年轻化、专业化:在一般人眼里,家政行业内的从业人员主要是四五十岁甚至年纪更大的中老年人。但如今,随着人们生活质量的提高,工作节奏的加快,以及二孩政策的放开,家政服务行业越来越火爆,不光从业人员薪资看涨,技术性家政从业人员也越来越多,呈现出年轻化、专业化的趋势,更有不少大学生也开始进入这个行业。在传统的思想中,例如育婴师是简单的照顾孩子,但现在还需要给孩子做早期教育、调配营养餐、帮助孩子养成良好的生活习惯等,这就对从业者的学历和专业性有了更高的要求。

家政行业的现状,既是限制,更是机遇:加强家政服务行业宣传,深化人们认识:家政服务作为一门新兴行业,其发展和壮大需要全社会正确认识和支持,改变人们对家政服务“脏、累、贱”的偏见。由于家政服务职业特殊性,家政服务员与家庭成员直接接触,心理压力大,导致从事该行业工作人积极性不高。目前国内已有家政企业在这方面做了大胆探索,如北京某家政公司推行的“智慧社区”模式。在智慧社区,家政服务人员不再入户,而是有设立在社区的办公室,平时白天客户不在家时入户工作,晚上住在社区办公室,改变了原有工作模式,在观念上也更容易让家政服务人员接受。家政公司想要长期获得雇主认可要做好的方面:节省双方时间。

家政服务意见出台,没想到做家政是要这么高要求的:1、 家政要从学校抓起:家政作为一项社会比不可少的工作项目,光凭公司本身来规范还不够。《意见》要求高校开设家政专业,原则上每个省份至少有一所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关专业。别看家政目前都是阿姨在做,但从职业化的角度来说,拥有专业素养、学历背景的"大学生阿姨",反而是提高家政从业人员专业水平的高效办法。2、 培训500万人次从业人员:目前行业内,仍有一部分从业人员,其实还没有得到有效的培训。对于企业来说,大规模、频繁的培训,必然是一项高额的费用。而通过部门组织,统一规范化的培训,实际上是造福双方的事情。将很大程度上提高从业人员的职业门槛。家政服务的意义:健康和睦进步向上的家庭是整个社会强有力的支柱。上海私人家政选择

家政服务的意义:家庭影响着人的一生,家庭生活是否美满幸。上海原则家政要求

家政人员怎么进行培训:1、家政培训的目的:是为了让没有家政服务经验的人专业的培训,初步掌握家政服务的基本理论知识,以及操作要领,并能够较快胜任工作。2、培训操作:一般是将理论和情景模拟教学,专业知识和实际案例相结合的,先讲解家政服务的制度,规范,要领,技巧等,然后让员工进行实际演练,再进行必要的考核,考核后,方可上岗。另外,培训者在培训的过程中,需要注意互动,实践说明,多互动的讲解方式,可以让整个培训过程充满趣味性,不枯燥,这样员工也更加乐于接受,也易达到培训的目的。上海原则家政要求

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