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K、单位未交纳保险、住房引起的劳动法；L、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移手续引起的劳动纠纷、劳动仲裁；M、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项未给予补偿引起的劳动纠纷；
8和个人承担的社保比例是多少92022年病逝的退休教师是按照那一年的标准给抚恤金10事业单位退退休工人死了不火化能领丧葬费吗？1160岁劳动者被辞退，怎么获得赔偿12我是退伍兵在厂上班后下岗，国家有政策55岁退休吗？本罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全。本罪在客观方面表现为厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，仍不采取措施，因而发生重大或者造成其他严重后果的行为。
连城劳动纠纷律师费用(2023更新中)(今日/服务)， 1160岁劳动者被辞退，怎么获得赔偿12我是退伍兵在厂上班后下岗，国家有政策55岁退休吗？劳动者讨要加班费，应提供考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。（）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
8和个人承担的社保比例是多少92022年病逝的退休教师是按照那一年的标准给抚恤金10事业单位退退休工人死了不火化能领丧葬费吗？1160岁劳动者被辞退，怎么获得赔偿12我是退伍兵在厂上班后下岗，国家有政策55岁退休吗？没有劳动合同申请工伤保险的，不同地区的社会保险行政部门，有不同的做法。提供工资条、证人证言等证明与用人单位存在劳动关系的证据，直接申请工伤认定；
连城劳动纠纷律师费用(2023更新中)(今日/服务)， 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。我国低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。高管离职背后的陷阱与阴谋？遭遇用人单位经济性裁员后怎么办经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因裁剪20人以上或者裁剪不足20人但占企业职工总数10%以上的劳动者。