劳务外包流程有哪些？

    劳务外包是为企业提供整体招聘解决方案，快速的为企业招募到所需要人才，杰才人力利用自己的专业平台为客户提供—站式服务，此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求 代理招聘的职位要求在五个以上，杰才人力招聘将以低廉的价格、短的时间、满足客户的招聘需求，保证一定比例的面试率和录用率.

      企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务！

      劳务外包 优势有哪些？

       一、降低用人风险

      公司招聘人员时存在一定风险，很多企业在招聘会之前会与招聘人员签订一份劳动合同，其中可能包含双方的权利和义务，但没有仔细观察就没有考虑到问题；没有签订劳动合同之前就开始发布候选人，这就是用人风险问题，如果公司有这方面的风险的话，那么对公司来说损失是很大的，而委托正规的人才服务中介平台能帮助用人单位降低用人风险，他们会认真筛选，仔细甄选候选人，在整个过程中对个人信息保密；且委托用人单位的招聘者的个人信息会经过保密处理，这样也能减少员工与用人单位产生不必要的矛盾；同时公司也能保证在招聘过程中所聘请的公司员工能够放心地为企业而服务。现在很多招聘机构打着为企业服务的旗号实则为牟利从中牟取暴利；招聘简历泄露严重。而采用“代理招聘”能够有效避免这种现象发生。用人单位可以利用劳务外包企业在人员招聘方面的专业优势和信息管理优势来降低用人风险。

       二、节省人力成本，提高工作效率

      招聘公司拥有自己的人才市场平台，对该行业进行了深入研究，并且能很好地运用招聘系统来帮助求职人员找到合适的人选，并帮助他们完成招聘计划，这样就节省了招聘的成本以及招聘人员所需的时间，提高了工作效率，让用工成本变得更加经济实惠了，而且用人单位也能得到更好的服务和专业咨询！同时专业的企业也可以更加放心的去找专业的靠谱的猎头人员代招聘！这样能很好地保证了求职者的人身安全！而且也能节省很多钱！也是一个不错的选择！但是有一点要注意的是在招聘的过程中，专业的猎头公司在帮企业招聘的时候必须要经过严格的审核！

       三、节省人力资源时间，提高工作效率

      一般情况下，企业招聘需要经过五个步骤，包括面试、资格审查、入职，所有这些都是需要人力资源部门的专业技能操作才能完成。而从劳务外包公司身上，我们可以节约很多人力资源成本，劳务外包机构在收取一定费用后，就可以按照约定的时间到你指定范围内进行面谈与安排以及职位展示。而对于那些不确定的职位选择有一定时间限制，可以提前联系面试。这种情况下，用人单位不需要担心自己招揽到更多人，浪费了招聘人员的时间和精力；还可以节省一些开支。你想一想也知道吧？对于企业来说，如果人才出现空缺的话，那往往都是企业工作需要完成的工作环节里相对较多的部分，很多时候需要等待来完成其他工作项目、完成更重要或任务或者是与其他部门之间协调沟通。如果选择由代理公司来进行招聘的话，那么他能够更好的协调工作效率。可以很好的为企业节省人力资源招聘成本及时间安排问题。而且通过第三方招聘人员更有利于企业发展和控制成本。同时让用人单位免去了中间各种环节多所带来的损失和浪费也是一种良好的人才模式。所以说代理招聘不仅节省了人力资源成本问题也让自身享受到丰厚的福利待遇！

      四、招聘流程繁琐但是很专业

      对于大多数企业来说招聘是一件很困难的事情，但如果委托代理可以避免这样的麻烦，因为，招聘过程中往往需要一些时间，一些繁琐的工作，但是你很可能不需要一些时间就可以轻松得到他，一些不专业的岗位或者求职者的个人信息可能会被泄露；如果一些招聘岗位出现了问题并且有了空缺，那么你仍然不知道如何处理和用人单位的关系，这是非常麻烦的一个过程；但如果招聘公司是专业的代理招聘公司提供整个招聘过程的指导和帮助的话，他们所做的事情会更好！因为他们会提供一些很专业的意见并给出解决方案。这样的话你就再也不用担心你会错过任何一个好东西了！如果代理面试后发现对方并没有给相应的薪资的话，他们会通过其他方式来给你，而且他们对你做得非常好！

         浙江杰才控股集团有限公司主要从事劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社会保障支出、社会保障支出、灵活就业等业务。为人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等人力资源相关制度提供辅助和咨询服务。目前，杭州有多个分支机构，真正实现战略布局，覆盖全省1000多个部门；继续在辽宁、教育、公共服务、建筑、餐饮、中央企业和私营企业客户等领域发展。在行业内拥有独特的专业知识和技能，与客户建立深入的合作关系、共生和双赢的战略合作伙伴。