普工人才派遣公司好不好？__ 杰才人力

    人才派遣公司是为企业提供整体招聘解决方案，快速的为企业招募到所需要人才，服务内容：企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案， 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务，提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。

     代理招聘和劳务派遣一样吗?

     人才派遣与代理招聘是两种不同的业务，所以这两者是有一定的区别的，比如以下这些区别：

      1.人员归属不同

      派遣用工员工是劳务派遣公司人员，而代理招聘到的员工是企业的员工。

      2.合同签订对象不同

      派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社B，发放工资，而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社B并发放工资。

      3.法律关系不同

      劳动派遣用工涉及用人单位与用工单位两个主体，还劳务公司与企业是劳务关系，派遣公司与员工是劳动关系，企业与员工是雇佣关系这三方关系，而代理代理招聘呢，只是企业一个主体，员工与企业是劳动关系，企业与中介是代理关系，中介与工是没有关系的，大家一定要清楚，代理招聘和劳务派遣的区别.

      浙江杰才控股集团有限公司本管理技术服务领域积累了十多年的经验，在工资管理、工资、shui法、员工服务、人才管理、保险技术等领域积累了大量的数字转型实践经验，在200+行业合作伙伴的共同努力下，通过云技术、人工智能、移动应用技术整合，创造了数字人力资源服务和未来人员数字双生态系统。通过创新，提供一站式的人力资源派遣服务，为企业带来变革和发展。

　　劳务派遣是一种非正式的就业形式。劳务派遣企业的员工与派遣机构有雇佣关系。雇主与员工之间的使用关系是在雇主工作并接受相关管理。与各种就业形式相比，劳务派遣具有固定期限和辅助就业的特点。与其他经济形式相比，劳务派遣有两个特点。首先，派遣公司的员工是工人，并与他们签订了合同。与劳务中介和劳务代理不同，派遣公司只从事劳务派遣业务，不同于项目合同。

　　劳务派遣实施后，用人单位与派遣机构签订劳务派遣合同，派遣机构与派遣人员签订劳动合同，实际用人单位与用人单位签订劳动合同，用人单位与劳动者之间只有使用关系。员工与其工作单位不是劳动关系，而是与特殊单位形成劳动关系。另一个特殊单位由人才机构送达用人单位，用人单位与人才机构签订派遣协议。