普工人才派遣公司哪里有？__ 欢迎咨询

      随着社会的发展，有很多人想独立创业开办一家属于自己的公司。因此新的公司如同雨后春笋般地冒了出来，一个公司的主要核心在于公司的人才，那么在当今这个公司招聘难的时代，招聘人才就需要花费很多的精力、时间和金钱，因此“人力资源”这个行业就诞生了，因为人力资源公司可以代理招聘快速为公司招聘到合适的人才，让你的公司壮大起来。

      企业采用人才派遣公司有什么优势呢?

      优势1、节约用工成本。

      企业自己招聘一名员工需要多少成本，各位HR有计算过吗？从员工招聘信息发布，到筛选简历邀约面试，还有员工入职工作，这项流程下来需要浪费很大的人力物力，而选择代理招聘后，企业只负责面试员工，确定结果，员工招聘的流程则由代理招聘公司来完成，这样就可以帮助企业节省招聘成本。

      优势2、优化招聘流程。

      作为专业人力资源的提供商，代理招聘公司不仅要有自己的全面人才招聘计划、寻访体系和充足的人才招聘顾问团队，不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性。

      优势3、减轻企业人力资源负担。

      一般来说企业员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成，但是在企业有大量用工需求时，企业HR还是自己来招聘员工的话，就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。而企业通过代理招聘模式可以承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。

      优势4、提高应聘者总体质量。

     相信很多HR都有遇到这个问题，当你发布了招聘信息之后，会有很多五花八门的求职者投简历，并且与该岗位无关的，还有就是招聘到一些员工，发现这些员工的质量不行。而代理招聘就能解决这个问题，因为代理招聘对于各个行业的人才分布越了解，向企业推荐的人才才更有可能符合企业的招聘需求。所以招聘员工的质量也是有保障的。

      优势5、提高企业招聘效率。

      时间就是金钱这句话是正确的，刚企业接到一个业务需求大量员工时，单凭企业HR来完成招聘是不可能的，因为企业HR招聘速度太慢了。代理招聘公司就不一样了，代理招聘公司会根据依靠本身海量的人才储备、庞大的招聘渠道、准确的寻访能力、专业的甄选方法和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。

      优势6、灵活性及安全性。

     代理招聘提供定制化解决招聘方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。

      浙江杰才控股集团有限公司是一家专业的人力资源综合解决方案提供商，致力于为客户提供优质的服务、完善的技术支持、完善的售后服务、全方位的服务。公司拥有专业的技术团队、20个招聘部门和运营部门、丰富的猎头顾问和多个行业的高级猎头团队，为客户定制专业、快速的招聘计划，使客户能够在短时间内找到合适的人才。目前，公司依托省人才、人事部、劳动保障体系等相关部门，在协助客户处理各种人事管理、协调关系方面具有明显优势。全心全意地为客户提供专业的服务。