泰安高中春考，严格的管理制度

泰安高中春考，严格的管理制度-教学成绩优先，结果导向浮动化的师资薪酬体系来有障师资团队的战斗力。

泰安春考新世纪以来，职业教育的类型教育特征逐渐迸发。普通教育有高考，职业教育有技能大赛；普通教育有高考，职业教育有技能高考；普通教育有高考，职业教育有职教高考。职业教育不断被强化。建立职教高考制度，是职业教育适应经济发展新形势的需要，是我国教育工作的一项重大制度，其目的在于彰显职业教育类型，实现职业教育的贯通，完善现代职业教育体系。但就目前来看，“职教高考”更多体现在高职院校的分类高考，范围有限，且存在标准不一、机制体制不完善等问题，影响力和普通高考不可相提并论，二者不在一个赛道。让“职教高考”制度落地生根，建立我国统一的“职教高考”制度。

每一次大的政策调整，其实都是思想观念的调整，顺应潮流者而上，成为新的翘楚；而行动滞后者，则渐渐退出历史舞台。很多人会觉得，不就是增加个考试么，之前也组织了很多年，能有多大的改变？其实这是不了解职教高考对中职的冲击到底有多大，没有意识到职教高考给中职教育带来的影响有多深，更没有看到学校改革所要付出的精力和代价有多大。正是因为思想观念、办学机制的难以转化，才造就了重新洗牌的可能。

春考山东职教技工学校为山东职教集团集团化办学，山东职教集团从事职业教育、普通高考升学数十年，有着高质量的师资团队，完善的教学体系，丰富的教学经验。学校将通过传统文化等特色课程，解决学生被动学的思想问题，由被动学转主动学，保障升学任务。教学成绩优先，结果导向浮动化的师资薪酬体系来保障师资团队的战斗力。 一经录取到我校的学生，与学校签订协议，参加山东省统一职教高考，签约托底本科、专科升学，三年后未实现托底目标的，学校将全额退还学费！高中春考