普工劳务输出费用是多少？__ 欢迎面谈

      随着国内经济的不断发展，越来越多的人想寻找工作，但是由于企业人力资源管理和招聘方面不专业，招聘效果不好，或者公司内部有大量招聘岗位无法满足公司的发展需求，这种情况下，很多企业都会采取委托第三方机构来招聘企业，但是有的时候企业无法招聘到合适的人、招聘不到合适的人，就需要去寻找其他合适的人去把企业的岗位给录用了。

     代理招聘和劳务派遣一样吗?

     人才派遣与代理招聘是两种不同的业务，所以这两者是有一定的区别的，比如以下这些区别：

      1.人员归属不同

      派遣用工员工是劳务派遣公司人员，而代理招聘到的员工是企业的员工。

      2.合同签订对象不同

      派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社B，发放工资，而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社B并发放工资。

      3.法律关系不同

      劳动派遣用工涉及用人单位与用工单位两个主体，还劳务公司与企业是劳务关系，派遣公司与员工是劳动关系，企业与员工是雇佣关系这三方关系，而代理代理招聘呢，只是企业一个主体，员工与企业是劳动关系，企业与中介是代理关系，中介与工是没有关系的，大家一定要清楚，代理招聘和劳务派遣的区别.

         浙江杰才控股集团有限公司主要从事劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社会保障支出、社会保障支出、灵活就业等业务。为人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等人力资源相关制度提供辅助和咨询服务。目前，杭州有多个分支机构，真正实现战略布局，覆盖全省1000多个部门；继续在辽宁、教育、公共服务、建筑、餐饮、中央企业和私营企业客户等领域发展。在行业内拥有独特的专业知识和技能，与客户建立深入的合作关系、共生和双赢的战略合作伙伴。