晋城热门的拓展训练公司

楼主:大胜团队 时间:2021-07-10 05:47:17
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团队凝聚力拓展训练课程

现状分析:

团队士气低落、工作懒散、没有激情

团队成员缺乏工作责任感和团队归属感

团队成员新、老员工和空降兵急需融合

团队内部山头主义,有部门墙

团队没有形成核心作用,容易产生动荡

团队急需开放坦诚、积极协作的氛围

有令不行,行而无果,有果也是低标准

团队成员相互之间沟通不畅和缺乏信任

团队凝聚力拓展课程,推动企业团队成长,为企业插上腾飞的翅膀!



管理 干 部管理能力提升拓展训练营

现状分析:

管理干 部只能把做好自己,但是不能整合团队或部门

管理干 部角色错位:把自己当小兵,把自己当一方诸侯,把自己当民意领 袖,把自己当老好人

管理干 部做事管人没有章法,管理方式单一,不能服众

管理干 部不能领会领导意图,做事缺乏前瞻性

管理干 部部门本位主义严重,没有大局观



课程背景:

巴尼维克说:“成功是5%的战略加95%的执行。”那么企业的执行力最终是通过什么体现出来的呢?答案是中高层管理团队!为什么很多企业不能按照预先设定的战略方向发展?为什么很多企业的中高层领导会疲于应付各种不该出现的问题?答案是缺乏有一支优秀的管理团队!

课程目标:

①使参加队员清楚的认知作为中层管理者的角色和职责

②增强中高层团队自我管理、目标管理、时间管理、团队组织等请多能力。提升沟通意识熟练有效沟通的方法与技巧

③内化团队管理的技能增强团队凝聚,提高团队协作,催化工作效率,增强责任与使命感,勇于迎接更大挑战

④获得一种全新的学习模式,满足自身职业可持续性发展的需要。


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