普陀区电大函授院校有哪些

现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦在大企业里拼博了多年，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！

没有特别完美的人生，繁花似锦之下，都有自己不足为外人道的暗伤。你这么年轻，都是正常的，捱过时间，吃过苦，受过罪，才能迎来一个崭新的自己。提升学历一小步，美好生活不停步，想要的，会来到，只是会有一个时间的差额，而一切都是你努力的结果，有限的资源，你花在休闲无聊上，便没精力再提升自己。

学历已经成为单位及工作中的通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。

学历教育对于企业的作用

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学習，使企业成为学習工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学習的習惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

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