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春节前这些“铁饭碗”工作都还有招聘，而且相比去年都有扩招趋势，如果有意向参加考试的同学，千万不要错过机会。尤其是明年毕业的广大应届生们，这是个难得的好机会，千万不要错过。更多资讯，点下方了解更多
物联网、5G等战略新兴行业机会多近日，BOSS直聘发布《2020应届生春招趋势报告》，截至2020年3月31日，在春招季活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。杭州、成都、南京、长沙和西安个新城市的新增应届生岗位多。截至3月底，上海应届生的本地求职率达到83%，领跑全国，成都、重庆、杭州应届生的本地求职率位列新城市甲。及时调整薪资预期是求职关键《2020应届生春招求职趋势报告》显示，2020年应届毕业生平均招聘薪资为5838元，而平均期望薪资高达6139元，存在着差异。
*新推荐!应届生招聘企业(2023更新成功)(今日/说明)， 10月10日消息（安迪）华为质量与流程IT部近日宣布开启2023届应届生招聘。本次招聘对象面向2023年1月1日-2023年12月31日期间毕业的国内应届本硕，工作地点包括西安、深圳、东莞，招聘岗位涉及：数字化IT应用工程师、软件开发工程师、算法工程师等。
在“中国烟草”的招聘当中，自然也是不例外的，不过，中国烟草在本次招聘当中，不仅应届生可以报考，往届生也是有机会报考的。学生们都知道，中国烟草作为我国“国企”，实力是非常雄厚的，因为该企业的规模庞大，每年盈利也是超过很多企业。
*新推荐!应届生招聘企业(2023更新成功)(今日/说明)， 2.求职：许多世界500强、大厂名企的校招，都只针对应届毕业生，且门槛低，难度比社招低很多。公考、省考以及央企、国企在招聘中，一些职位只有应届生可以报考。3.签约：应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。由于学校的介入和保证，应届生的权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。4.：全国各地接连出台一系列人才引进政策，应届生在当地签署劳动合同之后便可直接，部分城市还对应届生提供奖励。