上海交通赔偿律师报价(2023更新成功)(今日/报价)， 知识产权业务范围： 1.涉及专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权的民事诉讼、行政程序和刑事程序；知识产权权属纠纷； 2.涉及知识产权的he同纠纷； 3.知识产权侵权诉讼； 4.知识产权尽职调查、许可及交易。
上海交通赔偿律师报价(2023更新成功)(今日/报价)， 区分夫妻共同债务和个人债务的方式如下：如果所负的债务是用于家庭日常生活需要的债务，其就属于夫妻共同债务，如果是以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务为个人债务。即依据其债务是否被用于夫妻共同生活生产经营来予以确定债务性质。职业病是可以申请赔偿的。职工因工作遭受伤害或者患职业病进行，享受工伤医疗待遇。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。关于职业病能申请赔偿吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。车祸骨裂一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，车祸骨裂一般鉴定为十级伤残，具体的等级要等司法鉴定机构鉴定之后确定。
法律依据：《民事诉讼法》第百十条人民法院自收到申请执行书之日起超过个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第百十九条申请执行的期间为年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。现行交通赔偿标准是以受害人实际的损失和需求为准，赔偿的项目有受害人花费的医疗费、护理费和住院伙食补助费以及误工费。
上海交通赔偿律师报价(2023更新成功)(今日/报价)， 如果造成残疾的可能还要残疾赔偿金。劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。询问后以项目暂不需要相关岗位人员为由要求等候复工时间，另一方面主动辞职！的这种做法劳动者可以仲裁吗？劳动者和用人单位就工伤赔偿问题协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
千百零条，因运输者、仓储者等第人的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，产品的生产者、销售者赔偿后，有权向第人追偿。十一、交通赔偿纠纷交通当中赔偿义务人（肇事者、保险）给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续实际发生的必要的康复费、护理费、后续费，赔偿义务人也应当予以赔偿；受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
上海交通赔偿律师报价(2023更新成功)(今日/报价)， 4.1受到伤害或者患职业病的职工或童工在期间的费用 职工或童工受到伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位。4.2一次性赔偿金标准一级伤残的为赔偿基数的16倍，级伤残的为赔偿基数的14倍，级伤残的为赔偿基数的12倍，级伤残的为赔偿基数的10倍，级伤残的为赔偿基数的8倍，级伤残的为赔偿基数的6倍，级伤残的为赔偿基数的4倍，级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
没签劳动合同什么时候要赔偿合适？很多人告诉你，没签劳动合同可以获得双倍的工资赔偿，但却很少人告诉你，到底是什么时候要赔偿才合适。要赔偿的时间点也很重要。如果你在上班老板没跟你签合同，你想要双倍工资的话，好从未签订书面劳动合同的第个月起按月到第十个月次日去申请劳动仲裁，这个是保险的。因为仲裁的时效是一年，而且不一定是从你辞职的那天开始算的，所以按照这个时间来，仲裁的时效就不会过期。
上海交通赔偿律师报价(2023更新成功)(今日/报价)， 《高人民法院关于办理财产保全若干问题的规定》第九条 当事人在诉讼中申请财产保全，有下列情形之一的，人民法院可以不要求提供担保：）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬、工伤赔偿、交通人身损害赔偿的；…（）事实清楚、权利义务关系明确，发生保全错误可能性较小的；…
人数多的一起是9名员工的集体诉讼，中青宝控股子也以项目研发进度严重滞后等理由违法解除9名员工劳动合同。深圳市中院判决，赔偿9人共计12.15万元。赔偿金额的一笔是赔偿游戏业务研发人员吕某16万余元，其中违法解除劳动合同赔偿14万， 赔偿9个月的加班工资2.17万、休息加班工资5700余元。