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但是，诚如市场监管部门所言，是否参加考前培训本质上是一种市场行为。作为社会类培训，只要培训机构定价公开、透明，不随意加价，不削减服务内容，那么其价格浮动则是被允许的。那么，对于屡屡出现“天价”，让学生与家长不堪重负的考公考编培训费，人们就无可奈何了吗？当然是否定的。从根源处着手，让培训机构提供的课程走下神坛，改变考生“不得不去”的趋势，培训生意自然降温并逐步回归正轨。目前，考公考编培训受到热捧，是因为在不少考生眼里，这些培训确实“有用”。因为历年公务员考试和各地事业机关招聘考试的出题形式大体相似，考试存在“定式”，所以培训机构通过总结规律，分析命题趋势，甚至“押题”，来帮助部分考生在短时间内掌握要领。从这个层面讲，要给考公考编培训降温，首先要努力改变公务员招录考试的“定式”。

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公务员考试和事业单位招聘考试筛选的是未来的公职人员，其理应考察考生的行政履职能力与从事相关领域专业工作的能力，也就是考生解决实际问题的能力。对于面向基层的岗位，要着重考察考生在基层服务中处理复杂问题的本领。即便是机关岗位，也要重视考生实际的行政能力、公文写作能力、危机应对能力等综合素质。其实，针对公务员等考试“套路化”问题，不少地方已在积极尝试，努力创新考查形式与方法。当面对更加重视实际、强调创新的考题，培训机构提供的“锦囊”恐怕就会失效。家长与考生也要破除迷信，扭转培训机构“万能”的想法，从真正提升能力为目标来准备相应考试。

[浅析]**公考学费贵么(2023更新成功)(今日/报价)， （小标题）须加强综合监管 做好公考服务据了解， 2022年国家公务员考试报名人数突破200万，再创新高；各省市公务员、选调生等报考火爆。业内人士表示，公考培训行业客观上有其存在合理性，对应试者在考试技巧、口才表达、仪态等方面有一定提升作用。这类机构开办门槛低，规模迅速壮大，亟须监管规范。记者走访发现，一些公务员培训机构场地不规范，甚至租赁酒店会议室当教室。陈曦认为，公考培训机构监管涉及教育、市场监督管理、人社、消防等多个部门，应建立多部门联动的综合执法机制，改变目前主动监管少，主要依靠和投诉的被动监管局面。

眼下，国家、地方公务员及选调生考试笔试大都已经结束，一些地方面试因疫情推迟。为应对公考笔试、面试，不少大学毕业生参加各种培训班。“新华视点”记者发现，有些培训机构所谓的“名师”，竟是招聘的“临时工”；所谓“不过退费”，有的难以实现。培训师资、质量“注水”情况不少不少大学生反映，各种公考培训广告“低头不见抬头见”。有些培训机构请写手在各社交平台发经验帖，以“上岸率”（考试通过率）为噱头进行宣传；有些机构把宣传海报贴到了校园里。记者发现，一些培训机构在广告宣传中号称“名师”上课，高学历、毕业，授课经验8年、10年，实际情况却大相径庭。