新鲜行情：医疗损害责任律师事务所(2023更新成功)(今日/新闻)， 房地产及工程业务范围： 1.房地产公司的组建，房地产项目立项、审批、土地使用权的取得、开发建设、施工、2.预售、验收、销售及融资； 3.房地产企业与项目公司的设立； 4.房地产金融，包含项目合作、项目投融资与并购、法律结构设计、文件起草等； 5.争议解决，包含土地使用权纠纷、房地产合作开发纠纷、房屋权属与质量纠纷、房屋买卖和抵ya担保纠纷、工程施工纠纷、施工索赔与反索赔纠纷、工程竣工验收结算纠纷、物业管理纠纷等其他法律事务。
新鲜行情：医疗损害责任律师事务所(2023更新成功)(今日/新闻)， 第十条 人民法院审理审民事，由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。适用简易程序审理的民事，由审判员一人独任审理。基层人民法院审理的基本事实清楚、权利义务关系明确的审民事，可以由审判员一人适用普通程序独任审理。陪审员在执行陪审职务时，与审判员有同等的权利义务。第十一条 人民法院审理第审民事，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。中级人民法院对审适用简易程序审结或者不服裁定提起上诉的第审民事，事实清楚、权利义务关系明确的，经双方当事人同意，可以由审判员一人独任审理。
公诉中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。自诉的自诉人及其法定代理人，自被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。
新鲜行情：医疗损害责任律师事务所(2023更新成功)(今日/新闻)， 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，劳动者在原用人单位的工作年限和订立劳动合同的次数合并计算为新用人单位的工作年限、订立劳动合同次数。因此，如劳动者符合《劳动合同法》第十条规定，提出与新用人单位订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立。随意扣工资，如何？问：用人单位无故克扣工资怎么办？律师答：根据劳动合同法的规定，用人单位无故克扣员工工资，员工可以解除劳动合同并要求用人单位赔偿。根据《高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》）第十条的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可赔偿金：
《劳动合同法》已由第十届常务委员会第十次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。
新鲜行情：医疗损害责任律师事务所(2023更新成功)(今日/新闻)， （）明知无给付义务而进行的债务清偿。集体土地征收中有征地批文征地行为就是合法的吗？当您的还不上时，您可以使用银行的延迟还款服务，或者向银行申请低还款或者申请分期还款，也可以通过申请变更账单日来延长还款期限。