昨日，由中国电子商务协会、中国电子商会、成都市人民政府主办，四川省电子商务协会、成都市商务局、成都市科学技术局、成都市信息化办公室、成都市会展办及武侯区人民政府共同承办的首届中国·西部电子商务高峰论坛在成都凯宾斯基酒店召开。四川省电子商务协会副会长、中国银联四川分公司总经理刘国祥做论坛演讲主持。
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笔者29日参加了《首届中国西部电子商务高峰论坛》，收获很多。回来后忙于一些其他事情，没有及时整理，现在想想，还有三点感触仍然在自己的记忆中。

一、电子商务企业来成都扎堆发展。
各大电子商务企业老总都表达了对成都投资的信心。拥有得天独厚的优势的成都，迎来了电子商务发展的新机会。阿里巴巴的到来，似乎给了很多电子商务企业更多的信心，他们把成都作为继北京上海后第三个优先选择的投资地点。Ebay要来了，京东商城要来了，中搜网要来了，卓越亚马逊要来了，易宝支付来了，连普洛斯公司也来搞配送了……
最近，成都武侯区首个“国字号”电子商务产业示范区落户，一大批电子商务企业都来成都发展。这其中大家提得比较多的有三点：
1、......

经过在西部城市的数轮比选，中国电子商务协会、中国电子商会联合将西部首个“国字号”电子商务核心区牌匾“中国西部电子商务产业示范区”放在了成都武侯区。据悉，以授予产业核心区的方式，推动一座城市电子商务产业发展，在国内尚属首次，成都也是首摘电子商务产业示范区。与此同时，成都市电子信息产业载体“西部智谷”，也成为首个“中国西部电子商务产业园”。
据悉，随着产业聚集的加速，成都电子信息产业聚集效应呈现极好势头，随着阿里巴巴等电子商务核心龙头“扎营”成都，电子商务产业聚集的态势，也将迎来一个高峰期。以武侯区为例，虽然受国际金融危机波及，但今年上半年该区信息产业销售收入达68.7 亿元，占全区科技产业收入的69%；实现税收3.03亿元，占全区科技产业税收的44.7%。此前，中国电子商务协会、中国电子商会在西部几个城市的区域中都进行了比选，最终在产业、市场、人才的“综合得分”，使得成都武侯区拔得头筹。

另悉：温江网商创业园目标打造两三家公司上市
1000家青年（大学生）网店，100亿电子商务销售额。位于成都市温江区海峡两岸科技园的网商创业园昨日正式开园，创园伊始就提出了......

 
                                               电子商务专区现场
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今天在朋友老袁空间里看到此文，没想到中国电子商务经历了这么多的知名企业，遂转载。

（1）萌芽与酝酿期（1997-1999年）：
  1997年，中国化工信息网正式在互联网上提供服务，开拓了网络化工的先河，是全国第一个介入行业网站服务的国有机构。
  1997年，“易贸通”推出 Tradeeasy.comB2B贸易入门网站。
  1997年12月，中国化工网（英文版）上线，成为国内第一家垂直B2B电子商务商业网站。
  1998年10月，美商网（又名“相逢中国”）获多家美国知名VC千万美金投资，是最早进入中国B2B电子商务市场的海外网站，首开全球B2B电子商务先河。
  1998年2月，由焦点科技运营的中国制造网（英文版）在南京上线。
  1998年12月，阿里巴巴正式在开曼群岛注册成立，......

昨天接到一个朋友咨询，说他的一个客户投资了几万做了个行业网站，快三年了，感觉没什么效果，问他是不是忽悠了别人。我上那个网站看了下，简直是吓我一跳，正好最近我在业余时间推广一个人才招聘行业网站大成都人才网，所以就给了他一些建议，现在简要通过这个案例给大家分享几个我们需要了解的重点。
　　1、对于行业网站，不要认为做了就一定能盈利。
　　行业网站是个好产品，但是一定要记住，他不是万能的，不是说一做了行业网站，就可以坐着收钱。做网站一半在“做”，一半在“推”，做的过程中大家可以利用一些专业的服务商来做，推的过程，则需要我们自己去做。行业网站的推广效果要好，有一个特性是你不仅要懂得网络营销的一些手段，而且要懂得这个行业的一些规则和喜好等。行业网站难度最大的也是推广，根据我了解到的信息，我朋友说的这个网站基本上没有怎么管，客户做了后就放在那里了，别说宣传推广，......

面试时，已经是“老油条、老江湖”的HR们肯定不会平白无故地去问一些看上去与主题无关的问题。在这些问题的背后，其实隐含着他想了解，供他做判断的信息。而在如今这个大背景下，受到企业各种条件的制约，HR所问的问题自然会与以前多少有些差异。究竟HR们会通过问题考察哪些信息，我们经过走访了十几位不同行业资深的人力资源总监，将这些可能会问的问题列出来，并作出相应的分析，希望能够提高你的成功系数。
　　需要说明的是，当然选择这些技巧，并不是要教你如何耍诈，去欺骗面试官，而是降减少求职者因为对问题不了解而造成与好工作擦肩而过的遗憾。
　　1 “请你自我介绍一下”
　　在无数的面试宝典里，似乎这个问题都被划入了必考范围内，但根据调查了解到，许多企业在招聘时，已经很少询问这种问题。但这个问题却偶尔会被当成是即兴或者应变能力考察的问题提出。采访中一位全球连锁酒店人力资源总监就表示，在自己面试的经历中，这个问题曾经“放倒”过许多人。由此可见，在准备阶段，给自己做一份个人简介，绝不是做无用功。
　　2 “你最近都在读什么书?为什么会选择会读它?”
　　很多人认为，这个表面上看......

现在提及BI厂商，都会想到BI世界的四强IBM Cognos，SAP BO，Oracle，Microsoft，四家公司正式时下全球BI的统治者。
既然文章开口是说Cognos，咱就以Cognos开头吧。现在对于大型BI产品来说，技术支持和服务成为了关键，IBM作为软件技术上的龙头，不仅在产品方面占据顶峰，在技术支持方面更是强者。整套的企业解决方案，优化的产业结构，使用Cognos为每个企业决策未来。IBM曾经提过的一句话：BI问题最好交给数据专家来解决。IBM自身强大的数据库和中间件为，并通过收购获得了对数据进行清洗、管理和整合的软件，在加上收购Cognos，整个BI计划可谓达到了顶峰。IBM不仅要考虑到用户希望从BI工具中获得怎样的功能，还要考虑BI工具是否能与搜索、内容管理、主数据管理、数据清洗、数据仓库（data warehouse）以及数据集成系统等有效地兼容，形成一个紧密的整体。Cognos在BI专业厂商中是一个非常受欢迎的平台，曾推出首个集成化BI套件Cognos8。IBM高端的技术和专业的顶级BI软件Cognos是否决定着BI明天的市场？
SAP收购了BO之后曾经表示要保持BO的自主运用，收购已成为过去时，眼下并没有发现SAP有这一意愿。SAP作为大的ERP生产厂商，在ERP软件中可谓呼风唤雨，与国内大的软件公司的合作可谓数不胜数，例如金蝶。然而SAP在BI方面可谓是空缺，在ERP软件已经不能满足大客户要求时，收购BO进军BI可谓是明智之举。但是SAP不同于其他三个厂商，SAP没有自己的数据库。BI是做数据分析和数据挖掘的，使用别人的数据库，难免有些束手束脚。SAP毕竟是做ERP软件的，没道理不想自己的ERP软件不与BO结合，但是做软件的都知道，让两个以前毫无关联的软件集中到一起，还能发挥各自的优势，难度可非一般。
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1、 错把理想当目标
　　理想是什么?这在大学生眼里是个很陌生的字眼，随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟，已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想，也把理想错当成了目标。理想应该是我们追求的一个结果的最终表现，在职业上的职业理想更多的表现为是某个具体的职位，如你的职业理想是人力资源总监，那你要干的人力专员，人事主管等职位就是实现你职业理想的职业目标了，而很多大学生却只是着眼于职业理想，而不去实现各个阶段的职业目标，那职业理想也就无从实现了。这就好比你要盖十层楼，但在真正的执行时你却不想盖前九层，你认为这是一种浪费，但在你么梦想十层时你的梦也就从而落空了。
　　所以说，在大学生中不乏有各种各样的职业理想，如有的人希望成为明星，成为科学家，成为世界首富，成为国家主席……这些看似很难实现的理想，并不是不可能实现的，因为这个世界没有一个人是天生就是世界首富的，国家主席的。(除极少数的外。如英国，即使是继承的，那他的先辈也是白手起家的，而其后代只不是幸运罢了。)所以，在职业发展上你的心有多大，舞......

这5个月来，英特尔的高管们肯定每天睡不着觉，5月欧盟的一份裁决让他们很闹心。
2009年5月13日，欧盟委员会认定，英特尔在全球x86微处理器市场上有着滥用其支配地位的违规行为，称“多年来，英特尔故意将竞争对手排挤在计算机芯片市场之外，此举已经损害了数百万欧洲用户，如此严重和长期的违反欧洲反垄断法的行为实在无法容忍。”欧盟委员会还表示：“有证据表明，英特尔曾蓄意隐瞒付款相关条件。”欧盟最终作出决定，要求英特尔立即停止仍在进行的违法行为，并向英特尔开出创记录的10.6亿欧元（14.5亿美元）罚单。至此，欧盟反垄断“黑名单”中大公司在谷歌、思科、高通、IBM、微软的基础上，又多了一个“英特尔”，该罚款金额是欧盟历史上最高罚款，是2004年对微软处以4.97亿欧元罚款的2倍多。

欧盟在其裁决中写到：
“英特尔全部或部分地秘密给予计算机制造商返款，只要它们的x86 CPU芯片全部，或几乎全部从英特尔采购。”
“从2002年10月到2007年12月，英特尔还向主要零售商Media Saturn控股有限公司支付款项......

一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。
一、我们的态度决定了我们人生的成功：
　　1、我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
　　2、我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。
　　3、我们在一项任务刚开始时的态度就决定了最后的多大成功。
　　我们的环境——心灵的感情的精神的——完全由我们自己的态度来创造。
二、制定明确的目标并进行目标管理
　　1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖石。目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据，二是你的鞭......

美国总统杜鲁门上任后，在自己的办公桌上摆了个牌子，上面写着：“Book of stop here。”译成中文就是：“问题到此为止。”也就是说，让自己负起责来，不要把问题丢给别人。一位著名的企业家说：“职员必须停止把问题推给别人，应该学会运用自己的意志力和责任感，着手行动，处理这些问题，让自己真正担起责任来。”真正能够做到这点的又有几个人呢？
我们来看看这样一个似曾相识的案例。
经理A管理的是一个销售团队，部门有10个销售员，有一天A要出差参加一个大型的活动，而正好在当天原计划是要他来主持公司一个销售会议的，于是她将主持公司会议的事情交代给了部门的资深老员工B，B也很快就答应了。然而不凑巧，B在策划活动的时候，突然接到一个客户的紧急电话，有一个6万的订单等着他去投标，于是B就把主持活动的事情交代给了部门另一个销售员C，C欣然同意了。然而C在组织策划过程中遇到一些问题，部门同事不配合，资源相对匮乏，等等，C说，我不干了，反正也不是我的事情，于是将事情交代给了另一个部门同事D，D说，我只能尽力了。……到了会议当天，所有的人员都到场了，结果D说，我还没搞好，后大家纷纷电话给在......

一说这个概念，很多人说，我听说过，但是真正有几个人能够执行的呢？
同样我们再现一下工作中通常遇到的案例，相信很多人都遇到过类似的事情。
主管A让员工B去做一份地区市场调研报告，需要在报告中体现行业现状，企业数量和现状，以及同类竞争对手的详细情况。B在调研的时候发现很多问题：不知道怎么写市场调研报告；很多统计数据实际上不知道通过什么渠道能够得到；竞争对手的资料无法得到……于是将此事搁置下来。
过了一周，主管A问B：怎么没有看到市场调研分析报告呢？B支支吾吾地回答：不知道怎么写调研报告。主管A说，你怎么不早说呢，我给你一个模板，你参照一下，把模板中提到的几个核心要素作好就可以了。
又过了一周，主管A还未收到B的调研报告，又一次找到B，问其为何没有提交报告。此时B回答支支吾吾：您要的有些数据我找不到，有些是统计局管，有些是海关管，还有些是工商管，这些部门一般都不会对外公布准确的数据，竞争对手的数据现在也很难拿到。主管A很生气，责备B没有及时提出问题所在，又浪费了一周的时间，于是主管A对报告的内容进行了调整，并告诉B一些调研的基本方法，要求B在下周拿出完整的报告来......

1963年8月23日，马丁·路德·金在美国华盛顿林肯纪念堂发表的著名演讲《我有一个梦想》，根据维基词条馬丁·路德·金恩资料，美国只针对三个个人生日作为法定节假日，他们分别是第一任总统华盛顿，他签署了“每个人生来平等”的宪法；第二个人是林肯总统，他签署解放黑奴宣言；最后一个就是马丁·路德·金，他发动民权运动，唤醒社会重视黑人仍然被歧视的现象。华盛顿、林肯和马丁·路德·金这三个人加在一起，造就了美国的今天，直到《我有一个梦想》发表46年后，首位黑人总统奥巴马上台才为这条主轴加上了另一个里程碑。
每个人心目中都有自己的梦想，随着时间的推移，你的梦想变了么？
比尔·盖茨曾经宣布过自己的人生第一大梦想——让全世界每个人都能用上电脑，到现在为止，基本已经实现，我们所使用的pc机和笔记本，绝大多数离不开这个人推出的产品。于是他退休开始做慈善事业了。
另一个比较传奇的人物是孙正义，他在１９岁的时候为自己设定了一个人生50年计划：在30岁以前闯出一番名号；在40岁以前累积至少1000亿日元的资金；在50岁以前一决胜负；在60岁以前完成事业（营业额规模至少一兆亿日元）；在70岁以前......

国际搜索巨头谷歌昨天在成都宣布了一项总额达5000万人民币的中小企业激励计划，希望能以此帮助更多的企业借助互联网加速发展。
当前中国网民数量已居世界第一位，而2008年四川网民数量达1103万人，互联网普及率达13.6%，比2007年的809万增长了36.4%。越来越多的人通过搜索引擎进行在线导航、研究和购物比较，搜索营销正变得越来越重要。谷歌此次推出的激励计划即为每一位新注册AdWords账户的客户提供总额500元人民币的营销基金，帮助其启动搜索营销。
尽管只有区区500元，但谷歌全球副总裁刘允表示，这也能为一个中小企业“带来很大的营销效果”，他甚至许诺5000万只是首期计划，“如果效果好，还会追加基金”。据悉，谷歌此前在全球其他地区也推过类似计划，但在中国则是投入资金额度最大的一次。“谷歌推出这一计划，将为众多从未尝试过搜索营销的企业提供尝试这种新的营销方式的机会和资金，让其借助互联网的力量加速发展。”

谷歌最新的促销计划，前所未有，有需要推广的四川企业可以用上。

一直在提3G，没想到这么快就近距离接触3Ｇ了，体验３Ｇ了。
2009年1月，3G全国发牌，4月，成都软洽会上第一次体验了3G乐趣，9月，因工作需要，公司领导想更换无线网络，才有机会亲自去体验３Ｇ的快感。
为什么要更换呢？领导说了，他用的是１Ｘ模式的无线网络，也是电信提供的。发现了２个重要问题，一来是在有些地方，比如他住的地方，有时无法上网，二来是速度很慢，有时候收一个附件几兆的邮件需要几分钟，100多k的速度无法满足需求，于是提出，换3G。
首先要选择运营商了，从今年1月开始，国家下发了移动、电信、联通3家运营的牌照，综合之前各自的强项，移动对于移动业务比较擅长，而对于宽带业务比较擅长的还是电信和联通，于是目前锁定在电信和联通。
笔者首先做了下简单的网上调查，从现在已经使用这2家运营商3G业务的客户的反馈中得出一个结论，电信基站比较多，性能比较稳定，但是有一点不是很好，那就是按照使用时间来收费，而联通是按照使用的流量来收费。
这里有个小插曲，我给联通和电信打热线分别了解了下收费情况，电信的热线很难打通，录音系统声音很平易近人，听起来很舒服，然而热线接......

本山大叔说过，“基功”，就是基本功。
最近很多人都问我，怎么样才能找到适合自己的工作？你所需具备的基本要求是什么？
今天开始，开辟这个求职面试系列的文章，从我个人的角度，来帮助大家找到自己想要的工作。
我们往往看到一则招聘启事，或者职位信息，会对号入座，哪些要求自己符合，哪些要求自己不符合，其实，如果有些要求，你达不到的话，是很难找到适合的工作的。
先看看成都人才网上这样一则职位信息：

雅虎口碑网商务代表  |   职位编号：114114  |    『公司简介』
职位描述： 
负责雅虎口碑网“壹推广”客户资源收集！产品销售！
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