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非理性体现:言行悖论(观范跑跑,王石事件有感)
2008-6-15 星期日(Sunday) 晴

针对最近的王石,范跑跑事件,偶有感触,道德导向的模糊,非理性的冲动不得不使我产生质疑.举例说,我们一直反对普适的民主,难道我们能赞成普适的价值吗?我想在理论的分析中,以及我们的言论中肯定会对后者采取一视同仁的态度,因为民主也是一种价值。可是为什么我们表里不一呢,偶然的事件就颠覆我们对事物的正确的认识呢?情感作为一种非理性因素常常催生群体的盲动,导致狭隘的视野和偏见,以致于丧失了我们一贯提倡的宽容的精神。爱心、责任背后反映的是价值取向,我们不能用我们的道德标准衡量周围的一切事物,要保持宽容的胸怀,一分钱不捐助灾区也是一种选择,只能是人们价值观的差异造成的。但对于理性都丧失的你有什么资格去评析呢?我们常常说同一性会泯灭灵活性,会僵化一切事物,会导致群体在某一有意图的引导下的盲动。难道你这种情感的表达能有什么不同吗?我们抨击地产商制造伪劣的房子,难道你能忽视或忘记它的根源——寻租的政府和体制吗?对于范跑跑事件中所出现的职业道德与现代性的冲突的反映,不认同,甚至是人身攻击,难道是正确的吗,值得提倡的吗?难道就因为别人进入了选择的困境,我们就能以人格侮辱等非理性的,非正常的,甚至是非法的手段......

laopoxiaopang 发表于 2008-06-15 19:32 | 正常 分类:偶遇社会 | 评论: 0 | 浏览:114 | 送小红花 推荐指数:0


关于中小企业人性化管理的思考
2008-1-9 星期三(Wednesday) 晴

(作者;类延村) 摘要
随着中国经济的迅速崛起,中小企业得到了前所未有的发展,为了保持这种良好的态势,管理模式的重要性日益凸现出来。特别是在人性得到充分张扬的今天,人性化管理显得尤为必要。
 它的内容经历了一个由人本管理向以德为中心的人为管理的转变,它涵盖了自爱、自然、自强的精神维度,革故鼎新,顺天应人,讲求中恕、权变,试图在众多的管理模式中开拓出自己的特色之路。
 人作为人性化管理中的一个重要因素,处于中心的位置。这种中心不是一种自私的理念,而是寻求在尊重人的基础上如何激发人的潜能,凝聚人心,促进人的全面发展。
 论文的核心在于在竞争日益激烈的现代社会,探究中小企业的人性化管理之路,阐述人性化构建的具体措施,以期对中小企业的发展有所借鉴。
 在论文的著述中,独具特色的是将可持续发展的理念引入到企业的人性化管理当中,并给予了更广、更新的诠释;同时,对人性化管理当中高效团队的打造进行了深切地分析和探讨,最终把人性化管理的构建作为论文的核心进行阐述。
关键词:人性化管理 人......

laopoxiaopang 发表于 2008-01-09 13:02 | 正常 分类:管理前沿 | 评论: 0 | 浏览:1089 | 送小红花 推荐指数:0


和谐社会建设中政府应然职责下的行政能力探究
2008-1-9 星期三(Wednesday) 晴

一、构建和谐社会的宏观背景
政府对和谐社会的构建不是偶然而为的,这项治国方略的提出既有历史的必然性,也渗透着当下时空的诉求。历史的必然性是与我们的传统文化背景息息相关的,无论先人们憧憬的“大同世界”,还是老子的无为思想,都渗透着和谐的要素。而当下时序的诉求是指疏解社会潜在矛盾的要求。当前情境下,促使我们进行和谐社会建设的要素主要有三个因素:
(1)经济发展与文化发展的失衡。经济先行的发展策略,以及加入WTO后新的经济增长空间的开拓,使得我国经济得以迅速成长。在这种情况下,自由的市场制度带来的是利益诉求的显化,突出表现在对物质利益、经济利益的追逐上。而对人的价值追求有指导作用的文化的建设则凸显出滞后性。文化的原有道德品性在被市场价值打破的同时,却没有构建起新的体系,没有形成对人们新的行为模式进行有效引导和制约的机制,规范的失调必然会对社会的发展产生制约。经济和文化发展速度的不一致性对新的社会机制的形成提出了要求。
(2)公民权益诉求与疏导机制的冲突。由于现在中国高等教育的大众化,以及融入世界体系所带来的思想的进步、意识的觉醒,公民对自身权利的维护和诉求的......

laopoxiaopang 发表于 2008-01-09 12:41 | 正常 分类:管理前沿 | 评论: 0 | 浏览:110 | 送小红花 推荐指数:0


点评之经理人为何不断出逃
2008-1-9 星期三(Wednesday) 晴

公司被并购后,经理人员会一批批地离去,这种多米诺骨牌现象持续至少9年

杰弗里 • 克鲁格(Jeffery A. Krug)

20世纪80年代晚期,作为百事公司(PepsiCo)的财务经理,我被派往肯塔基州(Kentucky)的路易斯维尔(Louisville),去督察公司刚刚收购的肯德基(KFC)特许经营业务拉丁美洲各加盟店的财务分析。我亲眼看到了兼并给KFC管理层带来的压力,以及压力又如何渗透到了KFC每一位普通员工身上。KFC的经理和员工对易主后的公司未来前景和个人发展前途都感到忧心忡忡。大部分经理认为,百事公司会把他们当作可有可无的乡巴佬,并且公司内部流传着一则传闻――新的母公司计划从KFC的管理层中剔除掉那些“土生土长的西红柿”(homegrown tomatoes)。
最终,KFC的许多离层管理人员在收购结束后不久便自动或被迫离开了公司。乘下的经理和员工继续按时上班下班,但随着公司文化的改变,我可以感觉到他们的不安。绝大部分人都认为KFC再也不是从前的KFC了。
这段经历让我刻骨铭心,以至我进入学......

laopoxiaopang 发表于 2008-01-09 12:31 | 正常 分类:财经在线 | 评论: 0 | 浏览:71 | 送小红花 推荐指数:0


政治参与与政府合法性
2008-1-9 星期三(Wednesday) 晴

分为3个板块讲述:政治参与;政府合法性;政治参与和政府合法性的关系。
政治参与提纲:一、政治参与的含义
 二、政治参与的原因
 三、影响政治参与的因素
四、政治参与的类型和特征
 五、政治参与的方式
一、政治参与
 一般指一个国家内普通公民或公民组成的团体,依法通过一定的程序参加社会政治生活,表达个人或集体意愿,从而影响政治体系构成、政治规则和政治政策的制定、实施过程的政治行为。
二、政治参与的原因
1、本性说:人是天生的政治动物。政治参与必然成为人的主要活动之一。
2、理性选择说:理性选择理论是建立在下列前提上的:第一,个人是自身最大利益的追求者。第二,在特定情境中有不同的行为策略可供选择。第三,人在理智上相信不同的选择会导致不同的结果。第四,人在主观上对不同的选择结果有不同的偏好排列。理性选择可以概括为最优化或效用最大化,即理性行动者趋向于采取最优策略,以最小代价取得最大收益。
3、功利主义说......

laopoxiaopang 发表于 2008-01-09 11:31 | 正常 分类:政治动态 | 评论: 0 | 浏览:250 | 送小红花 推荐指数:0



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