王育琨专栏
天涯人物
王育琨专栏

论坛:bbs.snnyy.com QQ群:16212684

人物介绍
王育琨: 前国务院发展研究中心研究员、世界银行顾问,现为职业经理人,兼全球并购研究中心学术委员会委员。
联系方式:yukunw@hotmail.com 
栏目分类

最新发表的文章
·稻盛和夫的“绝路求生”
·唤醒敬天爱人意识
·治疗企业癌细胞的药方
·稻盛和夫的“成功磨难”
·华为的中庸密码
·中国为什么没有言论自由?!
·本分人曹德旺
·反官僚的德胜洋楼
更多>>
最新评论
·  http://www.candiu....(2012-9-18)
·   树欲静而风不止,子欲头养而亲不在....(2012-8-31)
·  经典的走题,您的标题是《老娘》,通过...(2012-5-27)
·  
   我不觉得母爱很伟大...(2012-4-20)
·  www.yedanguan001.c...(2012-4-10)
友情链接
·Snnyy论坛
访问量统计
访问:13306732 次
博客成员
王育琨 管 理 员


2011-4-7 星期四
  在董藩流行时重读胡适
  王育琨
  董藩的微博昨晚上了中央电视台。只是报道,并没有什么清晰地意识照亮这场纷争。看后让人如鲠在喉。
  今天早起看了胡适赠与今年的大学毕业生,真是一篇好文。胡适分析了大学毕业生面临的两种堕落,第一是放弃求知欲而把混饭吃、混官做当做首要;第二是放弃改造社会的理想,做了恶势力的俘虏。如何摆脱这两种堕落呢?胡适又给出了三条选择。第一个方子只有一句话:“总得时时寻一两个值得研究的问题!” 第二个方子也只有一句话:“总得多发展一点非职业的兴趣。” 第三个方子也只有一句话:“你总得有一点信心。”
  胡适把年轻的生命看成最重要的,他知道傲立于世最重要的就是初发心,他是从人性的内里给开出了让生命强健的方子。大致说来,世界上可以有三种切入方式,一是熏习初发心,二是方法,三是结果。胡适从人的初发心可能的堕落及其防范措施,给了年轻人很好的建议。而21世纪的教授董藩,也是我的一个朋友,却甘当这个社会风气的俘虏,唯一强调一个金钱的结果。以金钱结果来熏习他的学生。从金钱结果出发,是当今物欲横流的社会备受追捧的价值观,最终的结果就是一场是巨大的灾难。
......
作者: 王育琨评论(1)
2011-4-6 星期三
中国为什么没有言论自由?!
bbs.snnyy.com......
作者: 王育琨评论(10)
2011-4-2 星期六
  任正非呼唤地头力
  “这仅仅是力的事业:具有本世纪的一切病态特征,但要以充盈的、弹性的、再造的力来调整”。
  ——尼采
  一种抹杀一线创造力的官僚习气,一种权力至上的形式主义,一种部门之间背离市场相互制造工作机会的大企业病,正在向年轻的中国企业袭来。感受至深,我发出了“中国企业的管理迷失”的惊叹,并大声呼唤把公司建构在地头力之上。这不是我的独家发现。在《答案永远在现场的中国验证》中,我们已经领略了一大批一线企业家感同身受的共鸣。我的判断,还得到了最强有力的支持——来自中国企业家第一人任正非的证悟。
  “让听得见炮声的人呼唤炮火!让一线直接呼唤炮火”!这是近一个时期以来,中国企业界发出的最强音。它只能发源于中国企业界那个最沉静的灵魂——任正非。
  他看到了冲锋势头隐藏的危机
  “我们处在志得意满、危险重重之中,在我们国家意气风发的背后,仍有许多邪恶正蕴育着”。
  ——加德纳
  大危机,通常会引来人们深刻的反思。而真正的智者,却能够在志得意满的时刻,在公司意气风发的背后,看到了危机重重。任正非就是这样的智者。
  2008年,在国际巨头收入均出现大幅度下滑的背景下,华为年收入却达到了233亿美元,仍然实现了46%的增长。在普遍不被看好的2009年,华为的订单收入则有望达到300亿美元。这串美丽的数字,却与半年前轰动一时的华为“裸奔”不无关联。
......
作者: 王育琨评论(1)
2011-4-1 星期五
  官僚气牛哄哄探源
   ——让听到炮声的人呼唤炮火
   没有人比任正非更了解华为,没有人比他更了解他自己。20年的打拚,为了保证资源的整体使用,他不得不集权。为了维护权威,又不得不从上到下设置一系列的控制点,由此形成了一个庞大的体系。这个体系曾经有效保证了政令的统一。可是,无形中却也削弱,甚至限制了一线上的创造力。时过境迁,他渐渐地发现,解决问题,不再是头等重要的事情,与庞大体系的协调才是重要的节点。一线为解决特定问题,要花掉2/3以上的时间向上面争取资源。
  王育琨/文
  今天早晨才有时间通读《华为,你将被谁抛弃——华为十大内耗问题浅析》。看后不能不佩服山友企业家王巍的判断力。他说这篇华为文章,充斥着一些概念化的东西,“可以用于任何企业而缺乏针对性建议”。
  这篇文章的一些现象描述,除了第一段“厚重的部门墙”有独到的发现外,其余都是一些流行的说法。有个企业家朋友说,这个员工一定是听了一堂课,或是看了一本书,有了一些概念就用来照华为了。我看这篇文章,分外眼熟。不是跟那一本教科书类似,而是与任正非2008年底的那篇著名讲话《让听到炮声的人呼唤......
作者: 王育琨评论(0)
2011-3-31 星期四
  华为:无比厚重的部门墙
  ——“华为你将被谁抛弃”提出的管理问题
  王育琨/文
   转发了华为员工的博客后就去讲课了。晚上回来看看,还真热闹。尤其是山友王巍一针见血指出了一种乱象:“员工无所顾忌的主人翁立场更导致中国企业的混乱。求教育琨”。王巍明确提出让我进一步解释,感觉很有压力。压力也是动力。
   这是华为人写的、登在华为内刊上的一篇文章,反映了华为人很强的自省能力。这篇文章我是通读了,感觉不错就转发了,当时没有时间作更多评论。现在坐下来敲几个字,求教于王巍和童鞋。无奈没有多少时间,恐怕今天只能回应一个主题:
  无比厚重的部门墙
  
   企业关键业务岗位出了问题没有人负责。这个企业真问题,上去就被提了出来,可以知道,这个作者是个有经验地管理人员。虽然层次不够高,但却善于思考。这篇文章开篇抓的主题很合我意。
   是什么原因造成出了问题没有人负责的现象?这个问题是个陷阱。很容易让人去想一些形而上的问题,什么没有主人意识和责任意识之类的话。那就掉进了过于抽象的陷阱。该文作者很睿智,一下子抓住了“不恰当的考核”这个牛鼻子......
作者: 王育琨评论(0)
2011-3-30 星期三
  华为,你将被谁抛弃——华为十大内耗问题浅析
   在华为内刊上刊登的这篇文章,是一个针砭企业危机的杰作。朴实无华地描述,直奔企业的真问题。许多现象,不只存在于华为,也普遍存在于中国企业。
   最近和很多中基层优秀人才交流,面对复杂低效的现状,普遍有种无力感。本人从以前意气风发也逐步冷却和平静下来,希望能通过发发牢骚,浇下心中的块垒,也能稍微发泄下大家的郁闷心情。这里就不讨论外部环境中的汇率上升和通货膨胀问题,只从公司内部问题分析入手。
  
   关于内部问题,相信经过这次调薪事件,也应该能感受出点味道来了。本人和华为各阶层,下至贩夫走卒,上至皇亲贵胄都有着广泛的接触,也经历过很多领域和业 务,相信视角也并非只是管中窥豹。同时也希望本文不至于引起普遍的反感,或者带来“不能生鸡蛋,凭什么评价鸡蛋”之类的指责。
  
  1.无比厚重的部门墙
  
   一般产品出了问题,我们都是互相推卸责任,经常最后发现谁的责任都不是。要么是客户没操作好,要么是环境不匹配。通信产品非常复杂,结合部模糊地带也很多,推卸掉责任还是很容易的......
作者: 王育琨评论(2)
2011-3-23 星期三
  罗红与乔布斯的呼应
  只要足够沉静,直觉抓住自己心动的触点,就会引爆客户同步律动。
 



 
    王育琨
    史蒂夫•乔布斯 生病了,全球......
作者: 王育琨评论(0)
2011-3-18 星期五
  从“政如农功”说到地头力
  在这个浮躁的时代,温总理重申“农功”,是在呼唤一种“匠人的精气神”。
  王育琨/文
    温总理在3月14日答记者问时说:“政如农功,日夜思之,思其始而成其终”。“政如农功”。做企业何尝不是如此!对此,我感触特别多。温总理重申“农功”,是在呼唤一种“匠人的精气神”,这不正是这个浮躁的时代最为匮乏的吗?温总理的话,自然让我想到了山东农村流行的口头语“地头力”以及我去世4年的母亲。
    地头力,是山东农村很流行的口头语,指嫩芽拱开地墒露出尖尖角的冲力,也指在田间地头间头拱地往前走的力量。推展开来,就是不受什么条条框框束缚,不找借口,遇到问题就着手解决,遇事拿办法。
    小时候,山东农村很穷。母亲在极其艰难的条件下,带大我们6个儿女。我是“老儿子”,大哥比我年长16岁。父亲为熬个身份,在离家很远的一个供销社上班,一个月仅有8元钱。娘,一个小脚女人,用她并不强壮的肩膀撑起了这个家。她白天跟年轻人一样去下地干农活,挣工分,晚上常常还要去粉碎粮食或弹棉花。据说,老娘生我的那天,白天还下地干了一天农活,半夜里把我生下来,第二......
作者: 王育琨评论(0)
2011-3-10 星期四
  王育琨:陈晓离职在情理之中
   陈晓在得到黄光裕的信任委托后,却有了脱黄的迹象。而且给予少数管理层期权激励的行权方式,不符合一般惯例,对公司的长治久安不利。陈晓等于是在国美倡导了一种极其短视的价值观:到国美就是为了你个人马上能挣到大钱!新浪科技的电话采访,有些内容没有记入,现做补充。——王育琨
  


   新浪科技讯 3月9日晚间消息, 国美电器今日发布公告表示,现任董事长陈晓将辞去董事局主席一职,由大中电器创始人张大中接任。对此,北京大学民营经济研究院企业家研究中心主任王育琨对新浪科技表示,陈晓离职正常,在情理之中。
  新浪科技讯 3月9日晚间消息,......
作者: 王育琨评论(0)
2011-3-8 星期二
  带着爱去工作
   这个地球可以成为一个光辉、一个魔术、或一个奇迹。我们的手具有那个神来之笔,只是我们从来没有去尝试它。人从来没有给他自己机会去让他的潜力成长、开花、带来满足和实现、用花洒落在整个地球上,并且用芬芳充满整个地球。 ——奥修《新人类》
  
  老一辈的企业家喜欢地头力,新一辈的经理人和员工也喜欢地头力。但是,不同年龄段的人,在接触地头力的视角上有很大差异。
  老一辈的人,他们很容易从自己的经历中,找出“头拱地”埋头苦干把事做透的共振。或许他们经历过的苦大仇深留给他们太深刻的印记,让他们认准了吃得苦中苦方为人上人的古训。勇敢、顽强、头拱地、渴望、使命等更能引起他们的共鸣。
  而在新一代人那里,如张荣升、郝义、郭为、袁海兴、郑春影、李建林等人,他们却喜欢从人生意图、生命方式、幸福快乐的视角切入地头力。或许他们面对的大多是年轻时尚的80后、90后,更容易从轻松、欢喜、爱等正向意识的视角把握地头力。
  无论从什么视角把握地头力,“从心所欲不逾矩”是他们的共识。当然,“......
作者: 王育琨评论(0)
 页码:2/45[1][2][3][4][5]:
本站域名:http://wangyukun.blog.tianya.cn/

天涯社区