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发布者：石启添 原作者： 谭学洋 出处：汤姆 彼得斯 发表日期：2005-12-21 18:57:57.483【摘要】 《创新理念》一书是美国管理学大师汤姆 彼得斯的著名著作。汤姆 彼得斯毕业于康奈尔大学土木工程系，获得斯坦福商学院企业管理硕士、组织行为学博士。他曾受聘于美国麦肯锡顾问公司负责研究公司管理中的组织层面问题，后来他创办了自己的顾问公司—汤姆 彼得斯集团。他曾经出版过《追求卓越》一书，其内容简单明了，通俗易懂，此书被认为是当时美国商业的拯救者。在1985、1987年，他出版了另两本畅销一时的著作，《赢得优势》和《乱中取胜》。 汤姆 彼得斯管理风格最突出的特点之一就是强调创新，反对以固有的管理模式去管理企业。他把管理看作是一种“实验”、“一个过程”，因此在他的思想里他反对科学管理理论那套传统的做法。当然他不是不承认管理有经验可循，管理也有一定的规则与原理，只是他认为在应用这些原则时应该将其艺术化。彼得斯认为：管理不是一门科学。（我想他的意思在于管理根本就不存在一般的模式，世界上没有最好的管理......
发布者：吉车 来源:世界经理人博客
1. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些......
整个局域网的主要的测试内容应该包括：对管理IP......[全 部]
01 I Swear
02 Every Breath You Take
03 I'd to Teach the World to Sing......
1。 团队凝聚力初探
2。论团队构建
有这么样的话：事业家庭两不误。
也有西方国家人们常说的：做到事业家庭的平衡。
这样的概念太狭隘了
家庭的概念太小了，小到人们研究“事业家庭平衡”时很难找到真正有说服力的模式。因为他们并不是两个相对的概念，并不是互补的两个概念。
现在想，是否应该去追求事业与生活的平衡。
除了事业，剩下的并不就是家庭那么简单，而是其余你的生活。
然而，你能告诉我怎么实现吗？
别忘了，要使事业和平常的生活两不误是需要你真正的处事能力作支持
......（待叙）
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