| 2012-1-4 星期三(Wednesday) 晴 |
18号启程回家。
人生有时候需要以退为进，当然这也是一种冒险，每次选择都有机会成本。
所以，要斩断退路，背水一战。......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2012-01-04 03:44 评论(0) |
1、身体。得益于良好的自然环境、便利的运动场所，饮食的自我节制和适中的工作强度，身体状况比在国内时好了些。到这里之后的一个月内，体重从127减至118，随后维持在119左右，每周去2-3次健身房，每次1小时，主要是骑车、卧推等，爆发力和耐力都明显增强，卧推重量从45公斤增长到目前的75公斤，周末的公园跑步，三四千米下来感觉挺轻松。红酒、牛奶、善存、蜂胶常备。以前偶尔还抽支烟，现在戒了，带动室友也戒了，算是做点好事。
问题：习惯熬夜，导致皮肤变差。须努力改变，从凌晨一两点睡、早晨8点多起床，改为12点之前睡7点之前起。
2、工作。从体制内单位到体制外公司，加之跨行业，HR工作玩儿法不同，花样大增，一切算是从零开始，有太多新东西要学，企业文化、工作方式要重新适应。幸或不幸，承蒙领导安排，一直都是在大国大T锻炼，折磨折磨也算有收获。
问题：需花时间对经验、知识进行回顾、梳理和提炼，形成自己的思考框架；主动性要更强，不能因为以后不打算做HR就降低自我要求，主动积累的经验和软技能的提升在将来总会有用；加强与业务人员的沟通，参加业务类培训，更深入地了解行业和项目。
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-09-12 09:51 评论(0) |
初到圣保罗，每当夜幕降临时，你会看到当地人聚集在一些小餐馆门口，人手一只啤酒喝着，有的没的聊天，渐至人声鼎沸。我一直不太理解，喝酒为什么不找个更私密的空间坐着喝而是要站在门口呢？欧洲的一些路边小酒馆到了晚上也会把座子椅子摆到人行道上，但相比于这里的人气，那么零零散散的几个人，说话的声音也较低，你几乎就可以将他们忽略，实在不足以吸引你的注意；内地、香港的夜市大排档虽然也是热闹异常，但都是熟识的亲朋好友坐着先点些酒菜、烧烤之类，很可能晚饭就一并解决了。但这里截然不同。
周五下班，Andrea、Thais、Diana和Alexander邀我一起去喝酒，虽然已是饥肠辘辘，很想回宿舍吃饭，但抱着增进中巴友谊的崇高使命感，我决定随她们前往。走出写字楼拐了两个路口，便看见路边一家烧烤店门口站着很多人在喝酒，我们去得不早不晚，但已有些拥挤。各自拿了一张点餐卡入内，找来两张桌子拼着，却没有足够的椅子。我寻思着是不是巴西人不介意站着以便随时可以跳舞扭两下，而且老板也认为座椅占去太多空间影响人气。于是我们在随后的两个多小时中就一直站着。
平时都说巴西人热情开朗......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-07-24 11:20 评论(0) |
最近为非技术岗位的员工安排了电信行业知识与基本技术原理的系列培训，讲师是从Ericsson do Brazil跳槽过来的，我自然也听了课，第一次课较有收获。只是，由于海外中方员工大多从事销售和技术工作，财务、人事、法律岗位的中方很少，加之这些部门的员工对技术感兴趣的人又少，参加培训的人屈指可数。
之所以要安排这个培训，其实部分是从自己的角度考虑，认为即便是辅助部门员工也很有必要了解行业。为什么呢？这是我在对比了前后两家公司的经验后的一个感受。
以前在房地产建筑行业，即便是HR，我也在工地上干过大半年，不能说很懂技术，但毕竟本科时学过专业知识，再加上一些实践经验，发现这对选人用人管人确实很有帮助。与ZX不同，ZH在HR领域本身并没有运用多么复杂的技术，但管理效果并不差。（鉴于其规模和业务模式，也不需要运用太多的HR技术，关键是简单、扼要和执行力）
虽是典型的国企人事管理，但ZH其对HR的培养确有其可取之处，大多数HR其实是在业务线挑选的好苗子转岗过来的，一般都有一定的工程管理经验，即便以后成了子公司老总也还能管好公司，ZH的人事、......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-06-12 02:28 评论(0) |
| 2011-5-12 星期四(Thursday) 晴 |
给自己一个期限，明年的七月，我得回国。
从07年单身至今，从08年独自漂泊至今，现在我不知道自己还算不算是正常的青年，勉强算个耐得住寂寞的青年。
漂泊，是一个别人听着有些浪漫而引人遐想的词，而我感受到更多的是行走时的安静，似乎总能听见自己的呼吸。
三年来工作的地点一致在频繁变更，每到一处，停留时间长则五六个月，少则一两个月，东西就不停搬来搬去，到现在大部分物品邮寄回家，少量带在身边，也就一个登山包加一个小旅行箱那么多，生活简单到不能再简单，真正是个流浪汉。
别人总说，啊，你满世界跑，公费旅游，薪水不错，真是幸福。我这才真理解了“如人饮水冷暖自知”这句话。世界上很多人都在追逐被别人鼓吹为有价值的东西，并用想象力过分放大了这些东西对自己的价值。那么好吧！你去体验吧，你去追逐吧，经历过后都归结到四个字：不过如此。这是送给自己的四个字，在别人那里，或许你还是个传奇，因为你又不得不承认，经历打磨了你，改造了你。
是的，我每天只需工作六七个小时，拿着几万块的月薪，还能因公四处旅游，生活全然不用自己操心，连衬衣都有保姆帮忙熨，如此种种。可重点是，......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-05-12 08:51 评论(1) |
离开倒淌河的时候，遇到了讨钱的小孩儿，强行要开我们的车门，司机大叔提醒我们不要理会，小心被抢。我只是陷入了沉默。
我在想原本善良的人是如何变得冷漠或贪婪，可能他们的确是穷孩子，或许早先也有善良的人见到他们可怜，频频予以施舍，而这种善意却并没有真正帮助他们，反而是让他们找到了致富的捷径，变得贪婪、懒惰，而非自强、勤奋，他们所携带的强烈的不劳而获的愿望，又让随后来到这里的人们不再认同他们，变得冷漠起来。
妇人之仁，这是我一直警惕的。什么才是真正对一个人好？难道就是满足他的欲望？首先你必须了解人性，了解欲望以及克制，如果因为你的所谓仁慈而激发了人性中恶的一面，那有罪的人是你。
比如说，对于那些被人买来后在街上靠卖艺替买主赚钱的小童，我们都不施予金钱，这个市场也就不会存在了，人类想要表现得仁慈以获取内心的满足的欲望，如果不计后果，也会导致错误。
罪过最大的是这些孩子的父母。我始终认为，一个人来到这个世界上，他是没有选择的，虽然父母满足了延续自我生命的欲望，带给孩子生命、快乐，但人生更多的是痛苦，所以父母理应为了孩子而做出牺牲，尽可能让他更好地成长，做......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-04-10 03:11 评论(1) |
| 2011-3-26 星期六(Saturday) 晴 |
最初到成都是和YSJ总同行。YSJ总是我工作后的第一任领导，为人比较和蔼，对下属不错，年龄和我父亲相当，文革后第一批北师大毕业生，早年做过高校干部，后来下海到深圳进入中建系统，就再未离开。我后来的上司DW哥，也非常好，这个后面再说。总体来开，ZH的领导干部，在个人魅力、实干精神和带队伍的能力方面，的确比ZX销售体系的领导要强，至今是我学习的榜样。当然，就人事干部而言，通常被大家说成是“不做人事”，这也是职业性质决定的，处在公司和员工利益的冲突点上，难免会得个骂名。
早年，内地市场对于深耕香港、澳门市场的ZH承建线而言并不重要，但金融危机和4万亿投资忽然增加了内地市场的重要性，当时成都因业务发展很快，员工过百，需要专职HR，我就自告奋勇地要接这个摊子，一方面是想锻炼下自己、独挡一面，另一方面，向往自由的人，总认为与其坐在满眼都是领导的写字楼里，不如当个封疆小吏自在。YSJ总离开成都之前，在一次会议上把我推向前台，我也就正式接手工作了。
成都公司手头有三个项目，由LY总和三个项目经理负责，陆经理在XJC项目，李经理在ZH2项目，魏经理则管理地......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-03-26 22:23 评论(0) |
| 2011-3-9 星期三(Wednesday) 晴 |
有人说萨尔瓦多的狂欢节不同于里约的，里约的游行和舞蹈都是盛装表演，更加华丽和商业化。而萨尔瓦多所处的巴伊亚州，是黑人聚居区，也是葡萄牙殖民者踏足南美大陆的第一个据点，这里的狂欢节更加“原汁原味”，更有非洲风情和文化融合的特点。想到以后很难有机会去非洲，说不定还有机会出差去里约，就决定前往萨尔瓦多。
刚下飞机感觉像是到了热带地区，这里的气候果然不如圣保罗舒适，空气湿度更大，有点闷热，阳光更加毒辣。
商业化在今日已充斥世界的各个角落，哪儿都无法幸免，萨尔瓦多的狂欢节也充斥着vivo、啤酒商、银行等赞助商的广告。
事先花100海奥买了方阵队伍的服装，决定抽一个晚上参加游行，亲身感受下狂欢节的氛围。
萨尔瓦多的人群实在特别，到处都是黑人，让我感觉自己像是来到了非洲，多少有些不习惯。不仅在萨尔瓦多很少看见东方面孔，狂欢节上也就看见一个亚洲女孩，还极有可能是日本人，近来我也一直被人当作是日本人，可我真是一点都不像。在黑人多的地方，要特别注意安全，因为大多数黑人贫穷、教育程度低、非常情绪化。在这种地方，不要戴任何......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-03-09 09:38 评论(0) |
少不入川，可我还是来了，于阳春三月。
2006年的那个夏天，三天的短暂停留，成都只一个模糊的景象，包含着一个个未能满足的愿望。灰蒙蒙的天空让人顿觉压抑，汹涌的人流搅动着湿热的空气，缓慢爬行着的老旧公交车还有满街的“耙耳朵”，乱哄哄地像是回到了上世纪八十年代。环顾周遭，也不过是想从这所有一切的表象，印证脑子里反复倒腾的那些词语—美食、美女、天府、蜀锦、芙蓉……那时的我对陌生城市还有些好奇，不像现在这般走到哪里都已然有些麻木。
第一次走进“锦里”，看着满街的小吃咽了一路的口水却舍不得掏钱买，未曾想到三年后会有位慷慨的大哥掏出钱包带我从巷头一路吃到巷尾，也未曾想到会同一位神似张飞的张姓同事来这巷中端起瓷碗大口喝着乌梅酒，偶尔晚餐后沿府南河散步，一不小心又走到锦里门口，不禁想到这座城市的过去存在的某种吸引，必是招了众多青年才俊不惜违了“少不入川”的古训来到这里娶妻定居。闲适安逸的生活并不仅仅造就懒人或是麻将高手，也让一部分人能够投身于文学艺术创作，于是便有了李白、苏东坡、张大千，有了卓文君、薛涛等才女，就连女皇武则天，怕也是沾了这片沃土的灵气。
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-02-27 08:15 评论(0) |
说是写字楼，其实不是，因为办公室就在新气象宾馆的五楼和六楼，与宾馆客房同用一部电梯。我总觉得只有皮包公司才会选择此类地点办公，而办公室在宾馆里，也为我的招聘工作带来了一定的困扰，应聘的年轻女子一听说要到宾馆参加面试，语气中多少会显露出一些顾虑，这也可以理解，以至于后来我都让助手小叶去通知面试了。
办公室既有成都分公司的人，也有ZH二期项目的员工，室内环境如工地板房一样，时常有人聚众抽烟、烟雾缭绕。人靠衣裳马靠鞍，人判断别人首先从其穿戴着眼，每天看见一群戴着安全帽、裤管卷起、满脚水泥浆的民工模样的人频繁进出宾馆，也算是一道奇特的风景，至少比看着衣着光鲜的“小姐”进出宾馆更显怪异，特别是在这个笑贫不笑娼的年代。与我们同处一楼的还有一些小公司以及分包商的办公室，最让大家关注的是成都中青旅在此处的一个门店，漂亮的成都籍导游自然是建筑工人群体经久不衰的话题之一。
ZH项目地处府南河边，业主是香港瑞安，离“成都旅游集散中心”不远，附近有锦江宾馆、华西医大，步行十多分钟便能到盐市口或是天府广场。由于项目地盘场地狭小，板房空间有限，公司就在项目附近租下了办公室，至于分公司后来一......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-02-27 08:10 评论(0) |
从欧洲转战南美，抵达巴西圣保罗，公司今年的重点市场。
圣保罗算是巴西最宜居的城市，气候非常好，夏天的最高气温未超过35度（市中心最拥挤的地段），不需要电扇、空调，白天外出只要不被太阳晒到，也是很凉快的，据说冬天也不怎么冷，不会比深圳的冬天冷；空气质量特别好，虽是大都市，人口2000多万，车也非常多，但已是很干净了，走在街上不会有汽车尾气味，虽然视野没有欧洲小城开阔，毕竟高楼较多；传说中的贫民窟，实在离我的生活很远，偶尔能够远远看见一些，应该是里约热内更多吧；宿舍在著名的ibirapuera公园的附近，公园里有古树、湖泊、黑天鹅，还有很多玩极限运动的孩子，滑板、自行车都玩得很赞，当然也有不少美女，辣妹。。。从宿舍步行五分钟便到了南区著名的shopping ibirapuera；东方街以日本人为主，都是上世纪初移民到巴西的；保利斯塔大街，南美的金融中心，其整洁程度不亚于香港、东京的繁华地带；市区里面有很多的小别墅，但都是深宅大院，高高的围墙，墙上有铁丝网，随时开关的大铁门，24小时的保安，当然我们所在的小区也是如此，相对来说，在欧洲会更有安全感。
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2011-02-21 09:35 评论(0) |
无知者无畏，无畏地活着，无畏地死去。
货币战争、汇率战争、资源战争、转基因食品安全、能源转型、朝韩危机等种种事件背后，都是大国博弈的影子，目标或许一致，不乏阴谋和骗局。贫富差距、社会公平、户籍制度、住房制度、人口老龄化、城市化、医疗保障、教育改制、环境恶化，是直接关系到百姓切身利益的一个个困局。
内忧外患的处境中，我并不清楚，是一部分人过于敏感、杞人忧天，还是另一部分人已然麻木、对危机熟视无睹。抑或是，大多数人抱着一种无可厚非的实际态度：食肉者谋，又何间焉？既然我们“食草者”无力改变，只能承受，那么了解和发声成为多余，不如各自失语。哪天大难临头，必先只求自保，而在此前，忍耐力极强的众人一定会选择沉默，要知道，人命如蝼蚁是一个事实，虽然依旧得高喊珍惜生命的口号。默不做声地做好手中的事情，已是最好的爱国，即便谁也无法确定自己所爱的国究竟是由谁构成，又属于谁。
形成鲜明对比的是，英国大学涨个学费都会引发游行，法国人晚几年退休都招致罢工，人民没有奴性，才算是国家的主人，至少有为自己的利益呐喊的意识和勇气。而我们，早已根据长久以来......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2010-12-26 23:23 评论(0) |
维也纳市政府核定的低收入标准(即年收入除以14个月)为：1人家庭，平均月收入不超过1930欧元；2人家庭，平均月收入不超过2876.42欧元；3人家庭，月收入不超过3255欧元；4人家庭，月收入不超过3633.57欧元。从此标准来看，咱不能归为低收入人群，而且自己需要承担的生活成本几乎可忽略。
移民
奥地利是非移民国家，早先来的华人，通过蛇头偷渡的也不少，主要就集中在中餐馆打黑工，攒够钱了再通过政府有关政策由黑变白。当然也有八十年代通过“青岛护士事件”这样的骗婚方式，先结婚后离婚，再举家过来的。
维也纳的低收入者，如司机、营业员、超市员工等，大多数是新移民，中餐馆的司机每月能拿到1200欧，这些职业也是大多数华人的选择，主要就是为了熬满5年拿到长期居留权，然后再熬5年就能申请入奥籍。
当地华人的整体素质并不高，留学生能够找到好工作的也少，有钱的就自己做生意。至于华人的来源，很多都是同乡人，一个带一个，慢慢过来的，然后自然地形成了各种派系，我接触到的北京人较多，但并不是较大的......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2010-12-05 23:30 评论(0) |
在维也纳时的同事（外籍HR）名叫Andreja, 但她头一次介绍自己时，我觉得发音和Angel一样, 于是我以后就一直叫她angel了，最为遗憾的事情是，我在走之前忘了给她取个中文名字，就像中国人在外资企业打工，都用英文名一样。
Andreja虽然比我大一岁，之前还做过管理咨询，但事实上却非常的孩子气和情绪化，同时说话也非常直接，这些特点放在男人身上就是一种灾难，但放女孩儿身上却成了迷人的因素，有时候你被她的“直接”搞得很郁闷，却完全发不出火儿。所以难免的，有时在上班时间，她身边也围着好几个外籍男同事，嘻嘻哈哈说笑，完全无视中资企业的氛围，我对此予以极大包容。
Andreja有时很固执。刚进公司的时候，行政部给她配个新的笔记本电脑，买电脑的华裔女孩儿不考虑实际情况，买来一个尺寸超大的，挺沉，还不送电脑包。秉承雷锋同志助人为乐的精神和增进国际友谊的目的，我帮她装好办公所需的各种软件（大多数女孩儿都抵触的东西），还从行政部摸来一个鼠标，但她一直对没有给她买电脑包耿耿于怀，每次都用个纸袋提电脑，还告诉我说：“你看，这个纸袋这么不结实，这对公司来......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2010-12-05 21:56 评论(0) |
进入通讯行业已半年了，早先真是一无所知，不仅人力资源的游戏规则迥异，且以前那些房地产建筑行业的知识毫无用处，于是连筛选简历都成了一件难事，甚至是无奈地面对一堆搜出的德文简历费劲心思地猜。当一堆令人不解的信息扑面而来，局面想不乱都难，脑子也开始乱，以至于现在与人交谈时都不如以往那么思路清晰，有时还答非所问，真是后遗症（现在写东西也有点乱，都不想整理了）。
通讯业现阶段是竞争异常激烈的行业，以后还将更加激烈，不是你死就是我活，最终剩下的就是几个寡头（诺基亚和西门子的相关业务就已经合并了，不排除以后还会有部分巨头的事业部合并或产生收购），中资的H和Z互咬就不说了，还得和外资的爱立信、诺西等巨头对抗，感觉真有点像抗日战争时期的格局。
Z现在落后于H是不争的事实，H专注于通讯领域，而Z主业虽是通讯，旗下却又大大小小一百多个子公司，做能源的、做橄榄油的什么都有，国企就喜欢搞多元化，毕竟多几个衙门，也好大大小小封些官，安置些老员工。H早年也经历过镇痛，把IBM的那套全学过来，现在管理水平终于迈过了一个坎儿，而Z则是在日子好过的时候有......
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| # posted by 浊酒煮剑 @ 2010-10-31 20:13 评论(0) |
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