博主：CareerPlus 
淘宝网（五星信用）： |
 |
| 高科技造就＂顶级高才生＂ 大学生求职流行作假 | ||
|
2009-5-17 星期日(Sunday) 晴 |
 [本文转载自网络；CareerPlus始终认为：假的永远走不远，请不要低估了HR的识别能力] 东方网2月21日消息：春节刚过，正值人才流动的黄金季节，北京、上海等地一系列人才招聘会、大学生供需见面会纷纷开幕。然而，令人难过和尴尬的是，应聘材料作假现象却在一些大学生中流行开来。有的学生甚至说，“简历不作假，典型一大傻”。 春暖乍寒，今年的人才市场招聘会，大学生供需见面会等在北京、天津、上海等各地全面拉开帷幕。此前记者在一些高校走访发现，一些学生为在这次乃至以后的供需见面会上找到一个好的工作，不惜在“简历”上大做文章，把自己包装成“顶级高才生”。一位学生对记者说：“简历不作假，典型一大傻”。 <...... |
| CareerPlus 发表于 2009-05-17 17:36 | 分类:简历——让HR不忍放下 |  推荐指数：0 | 浏览:50 | 评论: 2 |
|
|
| 如何高效筛选简历(学会从HR的角度看自己的简历） | ||
|
2009-3-17 星期二(Tuesday) 晴 |
 如何高效筛选简历 【CareerPlus注：本文是人力资源管理方面的研讨文章，系统阐述了一些筛选简历的基本原则和方法，对于求职者自我检查简历、提升简历质量有很好的参考作用】 简历，是求职者对自身工作经历、教育背景、知识技能等的总结。它既是个人经历的写照，也是个人的自我宣传广告。通常情况下，用人单位在发布招聘信息后，会收到大量的求职简历。对于一些比较受求职者欢迎的用人单位来说，每年收到的简历可以用数以万计来计算。招聘人员面对大量简历，能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试，...... |
| CareerPlus 发表于 2009-03-17 22:32 | 分类:简历——让HR不忍放下 | 推荐指数：0 | 浏览:106 | 评论: 0 |
|
|
| 【职场幽默】如何成为世界银行的副总裁？ | ||
|
2008-12-30 星期二(Tuesday) 晴 |
 金融风暴，工厂倒闭，500强裁员，经济萧条……坏消息是一个接着一个！ 各种新的旧的励志小故事现在开始粉墨登场，鼓励大家积极地看待问题，更加积极努力的工作。 下面这个小幽默是老板发来的，蛮有意思，大家分享一下吧： Subject: Think POSITIVE Father : "I want you to marry a girl of my choice" Son: "I will choose my own bride!" Father: "But the girl is Bill Gates's daughter." ...... |
| CareerPlus 发表于 2008-12-30 15:59 | 分类:职场——杂谈 | 推荐指数：0 | 浏览:168 | 评论: 0 |
|
|
| 关于招聘的一些事情（一个HR的大实话） | ||
|
2008-11-27 星期四(Thursday) 多云 |
 本文整理至『职场天地』帖子：《在事业单位人力资源部的工作经历－－关于招聘的一些事情》 作者：123020 内容摘要： 1、关于面试 2、招聘启示里的含义 3、简历如何筛选 4、关于招聘黑幕 先讲面试当场事项 一个，外表如此不可忽视 用人单位招聘的是职员，应聘人员参加的不是选美赛，这句话没有错。但是永远都要知道人是逃不过人性的。面试者外貌对面试官所带来的对其判断的影...... |
| CareerPlus 发表于 2008-11-27 12:07 | 分类:求职——一份全职工作 | 推荐指数：0 | 浏览:310 | 评论: 0 |
|
|
| 经济萧条时期的企业应对之道（Letter from Mr. Azim P | ||
|
2008-11-24 星期一(Monday) 阴 |
 经济大萧条时期非常值得一读的好文章！无论对于企业还是个人都有极好的指导借鉴意义！ Dear ******, More than two centuries ago, the famous author, Charles Dickens described in the opening lines of his famous book, A Tale of Two Cities that 'it was the spring of hope, it was the winter of despair'. That is how it looked a few months back. ...... |
| CareerPlus 发表于 2008-11-24 11:35 | 分类:职场——杂谈 | 推荐指数：0 | 浏览:134 | 评论: 0 |
|
|
| 奶牛理论 | ||
|
2008-8-7 星期四(Thursday) 晴 |
 [转载，for fun!] 传统公司 你有两头母牛. 你卖掉一头，买了一头公牛. 你的牛群增长，经济效益增加. 最后你卖掉它们，然后靠这些收入退休. 美国公司 你有两头母牛. 你卖掉一头，强制剩下的一头生产四头母牛的奶. 当母牛累死的时候，你感到非常惊讶 法国公司 你有两头母牛. 你继续罢工因为你要三头母牛. 日本公司 你有两头母牛. 你重新设计了它们...... |
| CareerPlus 发表于 2008-08-07 10:27 | 分类:职场——杂谈 | 推荐指数：0 | 浏览:331 | 评论: 0 |
|
|
| 30年职场生涯感悟——前HP大中华区总裁孙振耀退休感言 | ||
|
2008-3-17 星期一(Monday) 晴 |
 【CareerPlus注：这篇文章是前面那篇《30年职业生涯感悟》的完整版；特此向作者致敬】 一、关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企...... |
| CareerPlus 发表于 2008-03-17 19:24 | 分类:职场——杂谈 | 推荐指数：0 | 浏览:632 | 评论: 4 |
|
|
| 30年职场生涯的感悟 | ||
|
2008-3-16 星期日(Sunday) 晴 |
 【CareerPlus 注：本文来自于一位好朋友的推荐；原作者不详。不过，的确是一篇蕴含着真知灼见的好文。在此向作者表示敬意和感谢！】 最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。 职业生涯就像一场马拉松比赛 正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。 职业生涯就...... |
| CareerPlus 发表于 2008-03-16 18:07 | 分类:职场——杂谈 | 推荐指数：0 | 浏览:325 | 评论: 0 |
|
|
| [CareerPlus文章] 跳槽话题面面观之“我需要跳槽吗？ | ||
|
2008-1-13 星期日(Sunday) 晴 |
 2008奥运年，更快，更高，更强！ 相信许多朋友会很乐意借用这个著名的口号来做为激励自己职场发展的座右铭！ 本帖是想在这样的氛围中开始我们关于跳槽系列话题的探讨。 有朋友问了，你是不是主张只有通过不断的跳槽才能实现更好的职业发展呢？ 这个问题刚好引出了我们要讨论的第一个话题：什么情况下应该跳槽！？ 每一份工作，其实都是我们职业生涯中的一个阶段。职业生涯是一个连续的职业发展过程，从每个人的第一份工作开始到退休为止；它是由数量不等的各个工作阶段来构成的，每两个阶段之间就会有一次跳槽。 ...... |
| CareerPlus 发表于 2008-01-13 17:10 | 分类:职场——杂谈 | 推荐指数：0 | 浏览:466 | 评论: 0 |
|
|
| 关于如何回答实际面试问题的QQ聊天记录 | ||
|
2007-11-18 星期日(Sunday) 晴 |
| [CareerPlus注：以下是我和一位简历顾客的聊天记录。TA在拿到制作好的简历后参加了一些企业的面试，但是很不幸没有能够通过。是什么原因导致了TA的失败呢？下面的实际QQ聊天记录可以告诉你答案。这样的前车之鉴也相信能够给同样面临毕业求职的同学们一些十分有益的启示！] 毕业生A 22:09:22 您好，想问一下面试的时候(对方)问自己的优缺点，怎么答啊？ CareerPlus 22:11:27 优点当然就是自己的优势所在，特别是对方会特别看重的一些资历。缺点要找一些无关痛痒的，而且要强调自己会努力克服，不断完善自己。 毕业生A 22:13:22 如果，缺点我...... |
| CareerPlus 发表于 2007-11-18 00:48 | 分类:面试——我是你的需要 | 推荐指数：0 | 浏览:916 | 评论: 0 |
|
|
| 页码：1/4 [1][2][3][4] |