http://liuai.blog.tianya.cn/ 刘艾在人间的视界，满眼欣喜：追逐梦想，挥洒人生，与鲜花同路，与快乐为伴，与朋友和家人尽情我爱你们。 刘艾 2009-10-24星期六(Saturday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=19671789&idWriter=0&Key=0 　　我不知道老天爷是不是曾经也是文学青年。我知道我还是文学青年的时候，很会写文章，很会写老师表扬的文章。除了基本的把层次写清楚（比如每一篇或每一段都集中说一件事情），然后语言上秉持语不惊人死不休的态度，每一句都要用新鲜古怪的说法（比如“原谅我把泪水撒在荒漠而不是山林”），最重要的就是设计离奇多变的情节，繁复无穷的悬念，好像设计了一条道路，始终都是急转弯与剧烈的高低起伏。
　　我之所以怀疑老天爷是不是文学青年，是老天也给我的命运就如同我写的小说：妙笔生花。也许有人很喜欢速度、失重的刺激，我却累了。
　　我很感谢上帝赐给我一个人，我恨上天在我沉醉其中的时候却要夺走她。心如刀绞。我爱她，一直，直到现在。可是为什么上天在我身上开了一个“母亲和妻子同时掉进水里，你救哪一个”的玩笑。为什么只能二选一呢？
　　如果我有什么过错，我真的真的哀求，一万次的哀求，哀求老天爷，成全我，成全我们！否则，请你带走她的痛苦，给她尽快安排一个好老公，让他带走她，带给她无限幸福！
　　]]> 2009-11-15 12:02:00(2) 刘艾 2009-10-16星期五(Friday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=19495270&idWriter=0&Key=0 　　 世界充满机缘巧合，愣是把不可能变成现实。不信？
　　 2年多前，我在清理不认识的QQ好友时，一个陌生的QQ号映入眼帘。为了防止误删，又不好意思直接问对方是谁，就狡诈的先问“你在那里”。而结果让我有点激动：对方居然和我是同省的老乡。在上海这种地方，同省的人本来就少，甚至只要是西北人，大家感觉都比较亲切，何况是同省的呢。于是我再次问对方，是省里啥城市。这次让我更加惊愕：我们还是同一个城市的！一种预感产生，于是进一步的询问通过10个手指敲打的字符发了过去。这次，对方的回答不是让我激动，而是屏气凝神：我们居然是同一个县、同一个镇子！
　　 已经忘记，是如何得到一个初中毕业后从未见过面得女生的女生的QQ，而这个邂逅，让我萌发了利用她的QQ会员资格，建立一个老乡群的想法。而这个QQ群的几个管理员，邀请来了很多老乡。我也将貌似认识的老乡都加为好友。
　　 如果说，事情走到这个地步，显然没有任何涟漪。直到我清理QQ时和她这种交流给我们彼此的震撼。
　　 她在西安，于是我这个离家10年从未夏天回家，甚至春节偶尔都不回家的人趁51回家，还假惺惺的询问她51是否回家，然后计划装作在西安人生地不熟趁机去找她。不过结果不怎么妙：她要陪别人去买东西，还没机会接我，于是我只好直接回甘肃老家！
　　 可是让我峰回路转的是她最好改变主意也回了老家！
　　 老天爷这么厚待我！
　　 我立刻打起了歪主意：借助向她询问一些事情的道理把她约了出来。那顿饭其实她根本就没吃多少，只是一直笑着，话也没说多少。
　　 返回上海的火车上，我问她想不想我？她说想。我问有多想，她一下子给我发过来几十个想！我的心不知道有多开心，整个身体都包围在幸福当中，心情好的出奇，一路上我都笑盈盈，不断地给同车厢的人让座、倒开水、照顾小孩子，就连望着窗外倒退的高山都充满了满足感。
　　 感情发展的不慢。2007年5月27日，我工作的第一个月工资发下来的日子，我为我们租了一间房子，27楼，有着大飘窗。虽然只是毛坯房，但是可以朝东的落地窗可以透进来她喜欢的大片阳光。这个房子也是她喜欢的套间，因为她不喜欢晚上起夜，更不喜欢走很远。
　　 她放弃了西安的事业。西安的事业，她做了7年，上上下下她都处好了，包括他的老板和关系户。虽然在西安，虽然她只是个高中生，她也在落后的西北地区靠辛苦用9年时间积攒了一笔巨款。说来可笑，在上海年薪10万的我，毕业后3年之际依然两手空空，远远比不上她的能力！
　　 她是个脾气极其好的人，对我非常谦让。虽然我不会打人，但是脾气也比较坏，一开始也是非常敏感。因此我一直非常感谢她能忍让我。我想，我那么差的脾气，地球上只有一个人能够忍受，那就是她。
　　 她家境很好，从小就没受过困，在家也是偶尔帮忙做家务。到了上海，为了我，做起了全职主妇，每天最重要的事情，就是为我做我最爱吃的杂酱面、水饺和菜肴。每个星期我几乎不会吃到重样的，除非是我要求或者实在没办法。她娇嫩的双手因为不断地切我爱吃的瘦肉而长起了老茧。
　　 因为她没有上班，所以全部的家务都是她承包。我几乎是饭来张口衣来伸手。就连我出差，我的箱子我从来不收拾，都是她为我收拾好。我出差需要什么东西，从衣服、洗漱用具到指甲刀、充电器、我要看的书，一应俱全，都收拾的妥妥当当。
后来因为和二房东交恶，我们找了个房子搬了出来。可是原来的新房子的条件几乎都失去了，新租的房子充满了一种老房子的臭味。我们在这个房子总共住了1年半，我从未看见她皱眉头或者抱怨什么。
随后我们创业，手无寸铁的我全靠她之前积攒的那笔钱和我手头少量的工资积蓄。不到一年，年少无知的我就把这笔巨款耗费光了。每个月我都能得到她毫无怨言的资金支持。
我下了决心要迎娶她。于是我开始告知家人。可是这如同捅了马蜂窝：我姐姐不同意，对方学历低，和我相差太远；我妈妈不同意，要死要活，因为她的生辰八字太硬，会克死我！
我和家里抵抗了1年半。我想就算不结婚，我也要抵抗下去。我无所谓世人的看法，我也和家人尽量不联系。怎么办呢？2选1的难题，为什么老天爷要给我出，出给我？
我实在不喜欢老天爷给我开了这个头却不给我结尾。
过去的国庆节前夕，母亲因为操心我，怕我死，包括父亲不能起作用时的20年，拉扯我们5个孩子，身体极度虚弱的母亲，突然病情加重。母亲、大姐的哭泣和二姐、二姐夫的责骂让我无法承受。我终于崩溃。我终于认输。
心急火燎的我大姐正好遇上邻居要介绍侄女给我，我妈妈兴奋地立刻拖着病躯去算生辰八字。这个结果好的出奇。我妈妈母亲要我们国庆回家见面。为了不刺激母亲，我和那个女孩通过短信联系了。我被迫答应。不过我多余说了一句话：我可以见，但是不一定看上对方或者对方看上我。就这句话妈妈又生气。我于是收回了我的话。
隔了2天，我们之间也开始因为一些事情吵架。气急败坏的我说了分手。她也气的答应了，还寄来了我的所有银行卡，我也把我手里她名下的银行卡寄给我。
我们的分手说了无数次了，我说过2次，她说过无数次。每一次都是开始不断地担心对方、想念对方而自然愈合，连疤痕都没留下。
可是这次，我却有别样的感觉，我感觉到我们永别了。可是可怜的她不知道我的情况。
国庆节前夕，她已经反悔，开始不断找我，不断哀求我。
为了让她死心，我关了手机，和她不再联系。可是国庆节的独处让她从未如此寂寞。
此时的我其实已经远走四川，去见那个1800公里以外，远在山沟里边的相亲女孩。
她着急的一天打我几十个电话，我一概不接。熬不住的她，通过查看我的邮箱（我的所有银行卡和邮箱密码她都知道），知道我已经去四川，手里只有800块的她，求了几十个人借了500元买了一张机票（那个月我们刚刚还完外债，手头上钱都不多，我去四川的钱也是借款+信用卡），在我半夜熟睡当中，跑到我所在的酒店。
本来我计划绝对不见面，可以我依然忍不住担心她流落成都街头，让她受苦受难，还是让她进了我的房间。
我虽然非常气愤她不告知我就跑过来，非常气愤她分手了还来找我，非常气愤她害的我花了几千块的旅程被她打断，可是我生气和恶狠狠地外表下的内心，在流泪。面对这个半夜1点，从千里之外跑到成都来拆散我和隔壁女孩的她，我是多么的爱她，我是多么的期望能和她过一辈子！我好想拥她入怀！

唉，情何以堪，隔壁是我相亲的女孩。她是打死都不会走，我怎么羞辱她她都无动于衷，为了我啥都不顾了。
怎么办呢？
第二天一早天蒙蒙亮，我就打车直奔成都机场，买了最早的班机，和她一起返回了上海。
可是，我很快就被家里人叫回甘肃老家。第二天就是中秋节，她哭得惊天动地，撕了一本杂志（别的书都是我的心肝宝贝，她舍不得撕），却又不给我负担的坐在地上无声抽泣。
我流着泪走出家门，也没去坐20块钱的机场大巴，打的直接奔赴浦东机场，买了全价机票连夜逃到咸阳机场，又在夜里9点赶到西安坐上了10点45的火车，临晨回到甘肃。
我后悔没和她过完中秋再走。我是笨蛋。
唉。
尽管我们来回折腾，可是我感觉我已经没法给她未来了。经历了我不断地冷漠，她答应分手了。她删除了我的所有联系方式，可是我知道她还记得。
别了，我曾经的爱人。如果你知道我今天泪流满面就知道我爱你，爱的深沉。]]> 2009-11-15 12:26:00(4) 刘艾 2009-6-14星期日(Sunday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=17739761&idWriter=0&Key=0  我这辈子还活得不长，差不多30年。前面10年我不懂事，酸甜苦辣都没记住，反正也就过去了。中间的10年，苦难多多，不过那也拜那个年代和我的父母所赐，我积极面对，努力拼搏，立志从一个小山坳跑出来，干旱、贫穷、蔽塞、没有良好的教育和缺衣少粮并没有能阻止我跳出农门来到上海。
 剩下的10年，我却感觉特别苦。因为，之前的痛苦都拜外界所赐，而这10年，是我一匹脱缰的马，自己给自己找来的苦难，尽管这10年中，我完成了本科、硕士和工作上的初步成绩。
 我不像是在高中，不管是否合理，我有我的信仰和追求，我有我的目标和原则。现在我不但迷失方向，还迷失价值。我悲哀的为自己自私的活着，而且活得并不幸福，我不知道是我自己不知足还是本来就是如此。但是我觉得和我想要的生活距离越来越远。
 虽然最后我没有去华彩，但是我依然感谢百万刚对我的忠告，叫我任何时候都不要忘记我自己的理想，给我一些希望和力量。]]> 2009-7-7 18:50:00(3) 我没有名字了 2008-4-15星期二(Tuesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=13418867&idWriter=0&Key=0 用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。

　　《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489
号）明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。

　　原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此，加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。

　　为了避免出现由于支付工资不当，给劳动者带来损失，用人单位在支付劳动者工资时，应当按照工资支付规定，向劳动者提供一份个人的工资清单，列明所支付的工资项目，使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资，哪些是奖金、补贴，哪些是加班加点工资，防止出现只向劳动者提供工资数额，而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题发生
]]> 2008-4-15 9:36:00(0) 刘艾 2008-3-29星期六(Saturday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=13212898&idWriter=0&Key=0  医疗卫生改革最早从上世纪80年代开始，从公益性医疗服务开始走向市场化，到2000年开始实行医药分业，2005年医疗卫生的问题成为一个备受关注的问题，“看病难”、“看病贵”成为人民群众反映强烈的问题。2005年经国务院批准，国家11个有关部委组成的医疗体制改革协调小组成立，开始制定新的医疗改革方案。虽然到目前为止新的医改方案还没有正式出台，但是未来重点发展社区卫生和区域卫生的方向已经非常明确。

从2000年开始，医院的信息化得到了快速发展。IDC数据显示，到2007年，医院的解决方案投入规模达11.2亿元人民币，总的IT市场规模超过了50亿元人民币。在各类医疗行业解决方案中，HIS系统稳定发展，年复合增长率保持在28.8%，在医疗行业解决方案市场的份额也最大，维持在40%以上；而CIS系统的年复合增长率将保持在33.2%，市场份额保持在37%左右。

在沿着新的医改方向前进的过程中，公共卫生和社区卫生的信息化建设在2007年取得了突破性进展，较上一年的增长率达160%以上，解决方案市场规模约为1.5亿元，总的IT市场规模为十几亿元。

IDC中国行业研究与咨询服务部研究经理肖宏亮认为，虽然医疗行业信息化得到了快速的发展，但是在信息化建设过程中还存在一些需要克服的问题。在当前医疗解决方案实施过程中，存在着医疗用户之间对信息化需求不一致的问题。例如，医院各科室对于信息化都要求具有个性化，这就在解决方案开始推广阶段即对厂商的服务能力提出严峻的挑战，尤其是在当前医疗解决方案市场加速发展的情况下。系统使用一段时间以后，用户会逐步依赖信息化，这个阶段的信息化需求则呈现加速扩大的特征；随着信息化系统的增加，集成平台逐步成为强烈的需求，同时，随着依赖性的增加，用户对服务的需求会进一步加大。

2007年在解决方案提供商的竞争格局中，综合解决方案提供商继续保持竞争优势，并且都保持了较高的增长速度。专业化厂商，例如PACS厂商、EMR厂商在寻求通过更多合作来扩大专业产品的市场。在厂商的市场开拓中，结合医院市场开拓和公共卫生管理及社区卫生市场开拓的厂商在2007年取得了很大市场进步。随着市场的日趋成熟，前五名解决方案厂商在市场中的优势渐渐明显，领先的十名解决方案提供商所占市场份额为45.9%，市场集中度较去年的33.2%进一步提高。IDC预计在未来的竞争中，综合性厂商如果能够解决资金周转问题和服务问题，将会在市场竞争中获得越来越明显的优势，专业性厂商会加强合作联盟以进一步发展，而中小厂商会逐步提供更多的服务。

目前，虽然新的医疗改革方案还没有正式公布，但是重大的医改原则已经确定??“加大政府投入，严格执业监管，维护公益性质，减轻群众负担”是主要的指导原则。加大政府投入已经成为医疗改革的共识，中央和地方都要大幅度增加卫生投入，政府投入兼顾医疗服务供方和需方，投入重点用于公共卫生、农村卫生、城市社区卫生和城乡居民基本医疗保障。到2010年在全国初步建立基本医疗卫生制度框架，2020年建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，确立政府在提供公共卫生和基本医疗服务中的主导地位。

医疗卫生改革确定的加大政府投入必然带来医疗行业IT投入的增加。今年计划医疗投入832亿元。在去年644亿元的支出中，实际上只花了300多个亿，剩下的300多亿元会留到今年来花。这样，今年的可支配的投入共有1100多个亿，实际上比去年增加了800多个亿。在公共卫生服务体系将投入约120亿元，公共卫生、医疗服务、医疗保障、药品供应保障这四个体系的投入也将超过250亿元。

随着医疗投入的增加，医疗信息化的投入也会相应增加，IDC预测，未来五年医疗行业IT市场花费的复合增长率为33.2%。大型医院的信息化已经进入整合阶段，未来会保持稳定的发展速度，数字化医院集成平台会逐步建立；未来几年，中小型医院的信息化建设进入快速发展期，各类软硬件产品保持快速增长；社区卫生和公共卫生管理信息化呈现出加速发展的态势。

公共卫生和社区卫生领域是医疗信息化投入增长最快的领域。IDC预测，2007年公共卫生领域和社区卫生领域的信息化投入超过11亿元，预计2008年的增长率将保持在60%以上，达到近20亿元。其中，计算机、服务器、存储等硬件设备和网络是主要的IT产品需求，解决方案软件和服务业会保持近50%的增长率。医院信息化会稳步发展，预计2008年的市场增长率将保持在33%左右。

随着医疗改革的逐步深入，局域医疗卫生管理信息系统（GMIS）会逐步得到发展，即用IT技术把社会医疗保健资源和服务，如医疗保险、社区医疗、相关医院、远程医疗、卫生行政机关、药品供应商、设备供应商、银行等连接起来，整合为一个系统，实现局域医疗卫生服务。]]> 2008-3-29 11:15:00(0) 刘艾 2008-3-18星期二(Tuesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=13064187&idWriter=0&Key=0  做咨询顾问累得**不如，可是还是有自己的乐趣在当中。整个2007年下半年，作为我的副业，研究、办讲座，劳动合同法的讲座和课间不经意间传遍大江南北，横贯中外，这件公益事业的范围拓展如此之广，让我也非常欣慰。
 劳动合同法的出台对企业和员工之间关系的规范起到了非常大的影响。彼此都需要依法行走。我把我的知识和理解，融会而成这个讲座，用公益的形式，课堂开到了大江南北，传递到了上万家企业，就算是普法行动也罢，也是感觉非常值得。
 之所以感觉到这么欣慰，原因有三（什么什么都有三，这是咨询顾问的习惯）。一是深感劳苦大众的不易。自新法颁布以来，每日接待电话约略10余个，都夹杂着劳动者的不易。能够帮助到他们，实在感觉到是一件积德的事情。而我所愤懑的是这些电话多来自于广东地区和台湾企业。
 原因之二是很多企业，均以我的课间作为教材进行内部培训，对于提高企业的依法管理水平和员工权益保障的推进，着实有益。这个不能算是我的功劳了，但是值得我高兴。
 原因之三是相当多的企业和个人，在寻找律师后，依然觉得迷茫，转而求助于我。我也因此为他们设计了全套或部分的管理制度和法律文档，特别是在一些场合和律师同台将法律，而听众将掌声留给我，让我觉得我这个非法律出身的人，没有误导别人。我有我的理解和洞察，也有我从管理角度的畅销机制的导入。
 幸甚至哉，歌以咏之。]]> 2008-3-18 11:13:00(0) 刘艾 2008-3-14星期五(Friday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=13014006&idWriter=0&Key=0 作者：笑蜀,南方周末评论员（笑蜀专栏 笑蜀博客）

深圳要政改了——当然这并非定局，而不过是政协委员的提案主题，但仍无异于远方一声隐隐的春雷，令人清朗，令人振奋。

在思想解放的大背景下谈论政改，就必须坦率地承认，一个时期以来，政改在官场中确实比较边缘。有人就公开嘲笑西部地区基层干部的政改冲动，斥为政治秀。犯难涉险岂止没有奖赏，反而招来恶意猜度，招来暗箭甚或明枪，其对于改革者尊严和信心的打击，对于官场风气的不良导向，自不言而喻。政改因此一度不乏敏感意味，令诸多有志之士望而生畏，抱憾而返。

从这个角度考察，政协委员此次呼吁中央授权深圳率先试水政改，在经济社会管理体制上更多向香港看齐，显然具有破冰意义。

但是，政改真那么敏感么？如果戴着有色眼镜看问题，政改确实有如一场暴风闪电，一场零和游戏。政改既如此难测，当然必须拒于千里之外。这样妖魔化政改，其实是低估了普通人的智慧。经过了历史风雨的反复洗礼，人们越来越认识到绝对主义的可怕，道德高蹈的可怕。而且市场经济的发展不仅提升了人们的生活品质，也教会了人们如何谈判，如何妥协，如何共赢，从而逐渐发育出一种理性务实、兼容并蓄、进退得当的公民气质。固然不能说这种公民气质已经成为社会的主导因素，但是，只要经济在发展，社会在进步，那么这种公民气质就会越来越占据优势，从而对非理性的极端情绪构成强大制约，这是确定无疑的。

普通人心态的这种变化，对社会发展的影响比任何别的变化都更要深刻。正是因为普通人心态的这种变化，尽管我们社会的利益结构存在严重偏差，尽管我们进入了社会矛盾和冲突的高发期，但社会矛盾和冲突的增长，并没有超出人心的承受底线，并没有导致大规模的社会动荡，社会仍然是基本稳定的。即便是发生了诸如SARS事件和特大雪灾那样几乎是全局性的突发事件，代价也并不小，但仍有惊无险，凸现了人心的柔韧和宽厚。

人心的这种柔韧和宽厚，为可能到来的政改提供了最好空间。

政改其实并非如某些人说的那样，只是西部地区基层干部的个人偏好。就全局而言，政改的准备工作一直都在延伸，这方面最重要的工作，就是社会意识的变革。进入二十一世纪之后，仅仅数年之间，以人为本，社会公正，权力制衡，所有这些普世价值，都润物细无声地渗透到普遍人的骨髓里，成了他们判断万物的尺度，重构了他们的文化基因。奠基于人心的这种现代化，公民行动迅速增长起来。从公民权利出发，在日常生活中，在职业范围内就地博弈，正越来越成为人们自觉的行为。社会的进步因此不再是某个中心规划出来的统一的进程，而是以公民个人为主体的分散的进程，由点滴而逐渐汇为江河。

这是一个没有英雄的时代，无数个平常人，以一颗平常心，在可能的范围内平和然而坚韧地推进，这就注定了政改坚实的社会基础。而人心的柔韧和宽厚，又给政改准备了宽松的空间，降低了政改的风险。深圳政改试水的呼声，因此正逢其时。

又岂止是深圳。刚刚启动的大部制改革，看起来似乎限于行政管理体制范畴，但实际上，既然旨在“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构”，大部制改革就必然具有政治意义，肩负了从行政管理体制改革入手带动政改的使命。深圳政改试水的呼声，或不难理解为对全国层面的大部制式改革的一个及时的呼应？

从问题出发，从技术入手；不张扬，不高蹈；步步为营，稳扎稳打。如果从中央到地方，从庙堂到江湖，都能形成这样的默契，形成良性互动，那么国家的进步有望，人民的未来可期。经历了百年坎坷的中华民族，理应有这份历史回报。
]]> 2008-3-14 13:11:00(0) 刘艾 2008-3-11星期二(Tuesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12977041&idWriter=0&Key=0 1、“王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。”
注解：有时，自己给自己的优势产品降价，不要等竞争对手进入后再降价，用抬高进入的门槛，来阻止新的竞争者进入，反而能够获得长远的竞争优势，INTEL就是典范。

2、2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”
注解：研发作为一种战略性投资，其利益与风险同时存在。

3、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
注解：年轻人不要光从书本上学习，一定要学会从实践中学习，从经历的失败和磨难中学习。

4、任正非问人力资源部员工：“如果邓小平到华为公司应聘，我们是否录用？”
注解：企业在招聘人才的时候，一定要考虑人/职的匹配，邓小平不是不能用，但是先要考虑清楚用来干什么？

5、1999年，内地某副市长来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副市长问任正非：“为了促进企业的发展，政府究竟应该干些什么？”任正非笑着回答到：“政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。”
注解：政府在转变职能的过程中，可以多听听来自企业的意见。

6、我们的战略规划办，是研究公司3-5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
注解：在迅速变化的市场环境中，规划和预测五年的发展，已经非常的困难，预测20年的人，可以成为未来学家，但绝不是在企业里。

7、在华为的员工大会上，任正非提问： “2000年后华为最大的问题是什么？”大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。
注解：钱多未必就是好事，不懂的如何合理的利用资金的话，再多的钱也会发霉。

8、华为没有成功，只是在成长
注解：华为才发展了十几年，绝不能算作成功，能够长期持续的存活，成就百年基业，也许才是成功。

9、任正非在一次高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情(成功或失败)中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”
注解：勤于思考，注重在实践中积累和学习。

10、“华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。”
注解：“院土”，即任正非所说的“工程商人”。企业搞产品研发，不是搞发明创造，不是要破解歌德巴赫猜想，而是要对产品的市场成功(商业成功)负责。

11、华为一新员工，刚到华为时，就公司的经营战略问题，写了一封“万言书”给任正非，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
注解：“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。

12、在一次华为公司总裁办公会上，任正非问：“毛泽东会打枪吗？谁见过毛泽东打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是毛泽东会运动群众，会运动干部。”
注解：管理者是通过调动别人以及其他资源来完成工作，你的下属的成功决定你的成功。——惠普之道

13、任正非在一次董事会上说：“将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。”
注解：言外之意，华为必须走向国际化。

14、任正非批复华为基本法提纲时说：“要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动”。
注解：有规则、无动力，企业就会死水一潭；有动力、无规则，企业就会发散成无序的布朗运动，难以形成核心能力。

15、有一次任正非对财务总监说：“你最近进步很大，从很差进步到了比较差”。
注解：质量管理大师戴明博士从日本回美国后，遭到美国企业界抨击，指责戴明教会了日本人，增强了日本企业同美国的竞争能力。戴明博士解释说：“我并没有教日本企业任何东西，只是告诉他们一个道理，就是每天进步1%”。也就是持续改进。

16、在新员工座谈会上，新员工问：“任正非总裁您对我们新员工最想说的是什么？”任正非回答：“自我批判、脱胎换骨、重新做人，做个踏踏实实的人。”
注解：校园文化与企业文化是不同的，校园文化没有明确的商业目的，只是教会学生如何做人。企业文化有明确的商业目的，一切要以商业利益为中心。企业需要的是工程商人，刚从学校毕业的学生需要完成从校园人向企业人/工程商人的转变。

17、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子
注解：能力再强，需要工作绩效来体现。绩效考核考评的是工作中表现出来的过程行为和最终结果，而不是能力。

18、进了华为就是进了坟墓
注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。

19、1996年，任正非听取完生产计划和销售计划工作汇报后，送给生产计划主管和销售计划主管每人一双工作靴，让他们走与工农兵相结合的道路。
注解：深入实际，了解基层和上下游业务部门的需求，才能够发现问题、解决问题。

20、任正非指着华为常务副总裁郑宝用说：“郑宝用，一个人能顶10000个”。然后又指着另外一位副总裁说：“你，10000个才能顶一个”。
注解：同在华为屋檐下，人和人的差距咋这么大呢？
]]> 2008-3-11 13:52:00(0) 刘艾 2008-3-11星期二(Tuesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12976887&idWriter=0&Key=0 　　08年1月1日起执行的新《劳动合同法》正令越来越多的大型企业卷入“劳工门”事件。继沃尔玛、华为、泸州老窖等传出变相裁员消息后，世界第二大零售卖场品牌家乐福在华遭遇退工质疑。而家乐福中国总部昨天正式向本报澄清：家乐福中国确在近期启动了全员签约，但该举动无意规避新劳动合同法的约定。

　　“我们没有强制性终止劳动合同，也没有买断工龄。”家乐福中国媒介经理陈波表示。

　　此前，有媒体报道，家乐福中国欲与4万职工统一续签劳动合同。甚至有传言称，家乐福南区部分中层干部已经接到劝退通知。而这一轮“大清洗”的直接背景是新劳动合同法将于明年1月起实施。

　　对于上述消息，家乐福中国和家乐福上海的两级公关负责人均表示，统一重签劳动合同确与新劳动合同法有关，但并非“规避”。“家乐福此前对员工进行了大量关于新劳动合同法的知识培训，新合同是将原合同与劳动合同法不符合的条款进行修改。并且，此次签约属于自愿行为，并非强制。”家乐福上海公关经理于剑称。另外，签约的工作时间从1年延长为2年，反而更有利于员工稳定。

　　对于南区劝退传闻，两位公关经理均表示“不知情”。而另外一位公司人员称，“劝退和离职情况每年都有，如果有（南区劝退）也不能说明问题。对于工作不合格的员工，劝退是合理的。”

　　虽然家乐福称年底集中签约是为了规避新年忙碌期，但多家国内外大型企业传出变相退工消息仍属罕见。上海德路科企业管理咨询有限公司发布的《劳动合同法》解读报告显示，新法实施后确实将使众多企业，尤其是劳动密集型企业用工成本大幅上升，其中包括辞退员工成本上升、社保等福利技术操作空间变小等。

 报告主要撰写人，德路科咨询公司咨询顾问陈光第接受采访时说，劳动合同法的出台，对于企业而言，成本是否上升，是否大幅度上升需要区分两类成本，一类是合法用工成本，一类是违法用工成本。劳动合同法的出台，对于合法用工企业而言，其成本增加并不是很突出，但是对于违法用工企业，急剧的增大了违法的成本。

 根据新的劳动合同法，签订固定期限劳动合同两次后，用工单位和劳动者之间将签订无固定期限的劳动合同，“也就是终身合同。”家乐福工作人员表示。而此次家乐福突击签约，有专家分析可能旨在增加一次签订固定期限劳动合同的机会。但家乐福回应，这次签约将计入两次签约的范围之内，也就是说，2010年再签约一次固定期限合同，家乐福员工就可以和公司签订无固定期限劳动合同。

　　另外，新法对退工补偿作出详细规定，一般取“工作1年补1个月工资”，用人单位如违法解除劳动合同，需要以双倍支付；如有未及时支付工资等情况则需要加付赔偿金。“本条旨在促进劳工保护，企业一旦触及，用工成本将损失惨重。”分析人士称。

　　家乐福发言人介绍，新合同没有对退工补偿进行针对性约定。“一切以劳动合同法为准。”另一位外资企业人士称，多数跨国企业应更适应这一国际惯常做法，没有必要在中国紧张裁员。

来源：上海证券报]]> 2008-3-11 13:36:00(0) 刘艾 2008-3-11星期二(Tuesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12976674&idWriter=0&Key=0 　　来源：IT时报
　　■ 专家解读 ■
　　 《劳动合同法》面前
　　资方不要因小失大！
　　北京市隆安律师事务所律师 易先兰
　　　　《劳动合同法》完善了劳动合同制度，更加明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，加大力度保护了劳动者的权益，可以说是劳动者的福音。但也势必有些企业不完全遵守法律规定，或试图钻法律的空子，但劳动者只要勇敢拿起法律武器，就一定能够保护自己。
　　　　另外，公司的投资人、管理层，要对新劳动法引起足够的重视。以前违反《劳动法》的成本比较低，和劳动监察部门、仲裁委员会、法院搞好关系，就能大事化小，小事化了。但新法实施后，基本上所有劳动者都知晓了新法增加了权益保护，在发生纠纷后，会去咨询、了解。这样势必会增加公司的人力成本。不说诉讼费、律师费，单单公司的赔偿金、补偿金，也是数目不小。何况，处理不当，还有罚款等强制性的惩罚措施，如强制性签订劳动合同、支付双倍薪水等。
　　　　所以，千万不要因小失大。投资者应该花心思如何去开源，而不是如何在人头费上节流。
　　
　　企业说 赶紧逃离低劳力成本路线
　　　　《劳动合同法》的全文并不长，但倾向性和强制性特征表现得十分明显：就是要保护劳动者，就是要限制企业行为。也正因如此，大部分企业将《劳动合同法》视为“洪水猛兽”。那么《劳动合同法》对企业来说真的是场危机吗？《劳动合同法》起草者之一、中国劳动法学会副会长郭军和上海德路科企业管理咨询有限公司咨询顾问陈光第在接受记者采访后均认为，应该将“危机”二字分拆开来，《劳动合同法》给企业带来的危险和机遇是并存的。
　　
　　■“危险”论一 ■
　　“大锅饭”又回来了？
　　陈琼：网盛科技行政部负责人
　　　　作为国内A股市场上第一只网络股，我们公司是希望长期发展的。因此负责人力资源的人都参加了《劳动合同法》的相关培训，并且会按照规定来执行。在我们看来，老员工对公司有感情，我们也希望他们和公司一起成长。至于《劳动合同法》第十四条规定的无固定期限劳动合同，如果符合条件的员工希望签订无固定期限劳动合同，企业一定会满足他们的要求。
　　　　但我们也很担忧，无固定期限合同会不会僵化企业的用工制度，限制企业的用工自由，出现消极怠工、效率低下等情况，让大家觉得“铁饭碗”、“大锅饭”又回来了，这对公司和员工个人都是不利的。
　　
　　专家解读：无固定期限合同不等于“铁饭碗”
　　　　郭军：很多企业对无固定期限合同的理解有误，所以采取了一些不必要和违规的做法来规避它。无固定期限劳动合同中的“无确定终止时间”，是指劳动合同的期限不能确定，但并不是没有终止时间。一旦出现了法定情形或双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样能够解除。
　　
　　■“危险”论二 ■
　　企业难以留住人才？
　　苗杰：Avaya公司发言人
　　 我们公司是家提供IP语音通信系统和软件的企业，人才的重要性不言而喻。但是新法规定，除非劳动者接受过单位培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。这让我们很担心，是否会很难留住骨干人才。因为很可能会极大影响企业发展，甚至使企业在某个项目上完全瘫痪。而且IT企业员工流动性本来就很大，《劳动合同法》是否会加速这种流动。
　　
　　专家解读：对IT企业冲击的确很大
　　　　陈光第：《劳动合同法》实施后，辞退员工难、留住员工难的‘两难’状况，对于知识密集型特点明显、并讲求创新和知识产权的IT企业来讲，是一个很大的冲击。这在客观上要求企业为员工创造出更好的工作环境和发展空间，但对于众多中小IT企业而言，还是比较困难的。
　　
　　■“危险”论三 ■
　　企业成本增加？
　　陈荣（化名） 某电子企业负责人
　　　　不久前，日本数码相机厂商奥林巴斯宣布将中国数码相机工厂的部分产能转移到越南，珠三角也有众多劳动密集型企业将厂房搬至江西……大家都认为，是因为《劳动合同法》大幅提高了企业的人力成本。的确，在依靠大量低成本劳动力生存的电子企业，新法的很多规定，直接增加了企业的用工成本。
　　
　　
　　本来利润已被上游厂商压得很低，这下压力更大了。
　　专家解读：主要是违法用工成本增加
　　　　郭军：《劳动合同法》增加的是企业不合法用工的成本。法律中规定，如果不签订书面劳动合同就要付两倍工资、用工单位终止或解除劳动合同还要依法给劳动者经济补偿金等条款，企业看到这些条款就认为成本提高了。但不能忽略的是，这些条款是用工单位违法后所产生的后果。
　　
　　■ “机遇”论一■
　　企业管理制度更加规范
　　吕宁：百硕同兴科技（北京）有限公司副总经理
　　　　《劳动合同法》给我们企业带来最大冲击是在公司管理方面，因为新法实施后，不规范管理导致的成本会大幅上升，这样迫使我们必须要规范和提高自身的管理水平，进行精细化管理。比如说，新法要求企业在招聘员工时应该向对方明确告知所从事的岗位信息和薪资水平，仅仅口头告知还不行，必须让员工在相应的书面材料上签字。如果没有告知，双方发生纠纷时员工就能以此条要求企业进行相应的补偿。这样就迫使我们在招聘环节上要规范化。
　　专家解读：用创新机制留住人才
　　　　陈光第：《劳动合同法》对员工绩效考核、缴纳社保等众多方面作出了规定，使企业管理比较混乱的区域有序化。其实《劳动合同法》的出台，对企业提出了更大挑战和机遇，使企业致力于完善各项规章制度，要靠创新制度管人、用激励机制拴心留人，创造一种企业和员工共赢的局面。
　　
　　■ “机遇”论二 ■
　　逼迫自己发展自有品牌和技术
　　鲁建光 深圳某国产手机企业研发负责人
　　　　国内IT企业很大一部分是代工工厂，为国外企业生产产品。为什么我们不生产有自主知识产权的产品呢？原因很简单，劳动力成本低，替别人生产有钱赚，而自己研发生产的产品不一定竞争得过别人。可新法实施后，我们也都看到了，劳动者成本将在一定程度上上升，凭借低成本给别人代工是没什么前途的。所以在公司下一步产业规划中，我们想将自己的品牌和技术作为企业未来发展的重心。
　　
　　专家解读：中国奉行的低成本路线在改变
　　　　陈光第：《劳动合同法》可能是在传递这样一个信号，那就是中国一直奉行的低劳力成本的路线正在改变。
　　
　　记者手记 矫枉过正也无碍
　　　　低薪欠薪、没有加班费，短期合同甚至没有合同，毫无理由的解雇，不知猴年马月的休假权利，“血汗工厂”、“民工讨薪”......这些名词你一定不会陌生。 30年来国内经济发展迅速，蛋糕越做越大，但资本值钱，劳动力不值钱，资本是强势，劳动力是弱势，却也是不争的社会事实。而《劳动合同法》的颁布，就像一道阳光，使劳动者们有机会摆脱不对等的现状！ ]]> 2008-3-11 13:18:00(0) 刘艾 2008-2-29星期五(Friday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12852990&idWriter=0&Key=0 　○建筑师
　　【幽默】
　　一位夫人打电话给建筑师，说每当火车经过时，她的睡床就会摇动。
　　“这简直是无稽之谈！”建筑师回答说，“我来看看。”
　　建筑师到达后，夫人建议他躺在床上，体会一下火车经过时的感觉。
　　建筑师刚上床躺下，夫人的丈夫就回来了。他见此情形，便厉声喝问：“你躺在我妻
　　子的床上干什么？”
　　建筑师战战兢兢地回答：“我说是在等火车，你会相信吗？”
　　【顿悟】
　　有些话是真的，却听上去很假；有些话是假的，却令人无庸置疑。
　　
　　○引诱
　　【幽默】
　　英国绅士与法国女人同乘一个包厢，女人想引诱这个英国人，她脱衣躺下后就抱怨身
　　上发冷。先生把自己的被子给了她，她还是不停地说冷。
　　“我还能怎么帮助你呢？”先生沮丧地问道。
　　“我小时候妈妈总是用自己的身体给我取暖。”
　　“小姐，这我就爱莫能助了。我总不能跳下火车去找你的妈妈吧？”
　　【顿悟】
　　善解风情的男人是好男人，不解风情的男人更是好男人。
　　
　　○调羹
　　【幽默】
　　麦克走进餐馆，点了一份汤，服务员马上给他端了上来。
　　服务员刚走开，麦克就嚷嚷起来：“对不起，这汤我没法喝。”
　　服务员重新给他上了一个汤，他还是说：“对不起，这汤我没法喝。”
　　服务员只好叫来经理。
　　经理毕恭毕敬地朝麦克点点头，说：“先生，这道菜是本店最拿手的，深受顾客欢
　　迎，难道您……”
　　“我是说，调羹在哪里呢？”
　　【顿悟】
　　有错就改，当然是件好事。但我们常常却改掉正确的，留下错误的，结果是错上加错。
　　
　　○穿错
　　【幽默】
　　饭厅内，一个异常谦恭的人胆怯地碰了碰另一个顾客，那人正在穿一件大衣。
　　“对不起，请问您是不是皮埃尔先生？”
　　“不，我不是。”那人回答。
　　“啊，”他舒了一口气，“那我没弄错，我就是他，您穿了他的大衣。”
　　【顿悟】
　　要做到理直气壮，并不是件容易的事情。理直的人，往往低声下气；而理歪的人，却是气壮如牛。
　　
　　○回电
　　【幽默】
　　一个苏格兰人去伦敦，想顺便探望一位老朋友，但却忘了他的住址，于是给家父发了
　　一份电报：“您知道托马的住址吗？速告！”
　　当天，他就收到一份加急回电：“知道。”
　　【顿悟】
　　当我们终于找到最正确的答案时，却发现它是最无用的。
　　
　　○伤心故事
　　【幽默】
　　有三个人到纽约度假。他们在一座高层宾馆的第45层订了一个套房。
　　一天晚上，大楼电梯出现故障，服务员安排他们在大厅过夜。
　　他们商量后，决定徒步走回房间，并约定轮流说笑话、唱歌和讲故事，以减轻登楼的
　　劳累。
　　笑话讲了，歌也唱了，好不容易爬到第34层，大家都感觉精疲力竭。
　　“好吧，彼德，你来讲个幽默故事吧。”
　　彼德说：“故事不长，却令人伤心至极：我把房间的钥匙忘在大厅了。”
　　【顿悟】
　　我们痛苦，所以幽默；我们幽默，所以快乐。
　　
　　○卖书
　　【幽默】
　　一个很有名的作家要来书店参观。书店老板受宠若惊，连忙把所有的书撤下，全部换
　　上作家的书。作家来到书店后，心里非常高兴，问道：“贵店只售本人的书吗？”
　　“当然不是。”书店老板回答，“别的书销路很好，都卖完了。”
　　【顿悟】
　　“拍马屁”是个奇怪的词：你象是在奉承他，又象是在侮辱他。
　　
　　○帮忙
　　【幽默】
　　在邮局大厅内，一位老太太走到一个中年人跟前，客气地说：“先生，请帮我在明信片上写上地址好吗？”
　　“当然可以。”中年人按老人的要求做了。
　　“谢谢！”老太太又说：“再帮我写上一小段话，好吗？”
　　“好吧。”中年人照老太太的话写好后，微笑着问道：“还有什么要帮忙的吗？”
　　“嗯，还有一件小事。”老太太看着明信片说，“帮我在下面再加一句：字迹潦草，敬请原谅。”
　　【顿悟】
　　你若不肯帮忙，人家会恨你一个星期；如果帮得不够完美，还不如不帮。]]> 2008-2-29 16:29:00(0) 刘艾 2008-2-29星期五(Friday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12852882&idWriter=0&Key=0 　　 案例一：姑爷的两个老婆
隔壁家的姑爷一生中娶过两个老婆。第一个老婆勤快能干，挑水做饭、料理庄稼、照顾孩子，样样拿手。她的心思全放在老公和孩子身上，唯独没有她自己，从来也不舍得吃不舍得穿。那时候的姑爷，好吃懒做，经常喝酒闹事，喝多了就打老婆。
　　　　 因为操劳过度，第一个老婆早早就去世了。姑爷没过多久就娶了第二个老婆，为此村里人可没少戳他脊梁骨，可他不管不顾。
　　　　 姑爷的第二任夫人，白白净净，仪容端庄，头发总是一丝不乱的，身上还总要撒点香水。可她很少干家务活，说是身体弱，再说也不太会干。可是姑爷不但不生气，还乐颠颠地把所有家务活都包了。每逢集市，姑爷还会去集市上买好多老太太喜欢吃的东东。可以说是极尽宠爱。
　　　　 于是，我就纳闷了：同样的姑爷，同样的人，为什么前后变化会这么大？


　　 案例二：为什么好女人都是狐狸精
　　这年头，很多女人都抱怨：我是循规蹈矩的淑女；我是精明能干的offielady；我是雷厉风行的女强人，怎么在男人眼里竟比不上一个狐狸精？其实她们不明白，古往今来。最能打动男人心的是那些既妖又媚的女人。试想，一个整天一本正经高谈阔论正襟危坐的女人，毫无风情可言，品之如嚼蜡。何来妖？何来媚？何以套牢男人心？
　　
　　事实上，想念一个狐狸精是很多男人一生中必须经历的痛楚。更重要的是，他们往往因为这个狐狸精而长大。
　　
　　狐狸精之所以能受到男人们的热烈追捧，最显著的特色就是——风情摇曳、风姿绰约。
　　
　　好女人的温柔和体贴在坏女人带来的永不停歇的新鲜和刺激面前，竟然是如此苍白软弱！你不得不承认，坏女人更具观赏性和艺术性，她们一手创造了这个世界的故事和风景。
　　
　　好女当媚。一个不敬方犄、神态肃然的女人又有几个男人会喜欢呢？也许用鸡肋不断形容她们过于残忍，但男人们游离的眼神还不足以说明一切吗？亲爱的女性朋友啊，你要美丽、你要抢镜，你要娇艳，你要以你的味道动人心魄，移人意志、夺目扬瞩，得其心扬归。好女人就应该有这样的妖功。
　　
　　好女当慧。天生丽质仅可欢娱一时，岂能永享一生？亲爱的女性朋友啊，你要很狡猾，当然可以玩些小聪明；你还要善于游离，要以自己的才智撩拨男人于股掌间；把玩情愫于即得时。让男人甘心情愿拜倒裙下，俯首称臣。好女人就应该有这样的智慧。
　　
　　妖媚的女人，回头一笑百媚生；聪慧的女人，知进退、明事理。一个女人，如果将妖媚与智慧二者兼得，便带来了丝丝妖气与仙气。这样的女人在家里就是妖精，走在路上就是风景。称之妖也好、仙也好，精也好，都是恰如其分的。这样的女人口味自是不同，或高雅、或怪异，她们心里的好男人的标准让世间多少凡夫男儿自惭形秽，贼心隐退而只剩贼眼，仅仅只能望梅止渴聊以自慰罢了。如果哪一天，谁要就他老婆像狐狸精，那我只能向他抱拳表示恭喜。
　　
　　不坏那么多，只坏一点点；别眉来又眼去，我只看一眼。男人们的眼光从来就偏心，只会被那些古怪精灵、出位的狐狸精牵引。看着大把优秀男人被狐狸精们一个一个“搞掂”，一向以好女人自居的你是否甘心？
　　
　　这下明白了吧，在男人眼里，好女人都是狐狸精。
　　
感受：
　　 很有启发。终于明白老公为啥总是在街上瞄来瞄去了。
　　 不过一旦狐狸精成为老婆，还能保持这种绵绵不断的新鲜感么？
　　 男人不过是一个字罢了。
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案例来源：手语的博客

案例一：　　http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?idWriter=0&Key=0&BlogID=243000&PostID=12793761

案例二：http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?idWriter=0&Key=0&BlogID=243000&PostID=12595170]]> 2008-6-3 16:48:00(1) 刘艾 2008-2-29星期五(Friday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12852791&idWriter=0&Key=0 来源：http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=1480190&PostID=12797435&idWriter=0&Key=0

　　1． 不霸占电视剧频道。关心国家大事，偶尔指点江山，做三流经济学家。
　　
　　2． 失恋也不痛哭流涕了。幸好股票没跌停。就算股票跌停，也先去求股票了，梦里梦外一片红盘绿盘，那个男人的脸就这样被股市无情淘汰了。
　　
　　3． 跟男人有共同语言了。过去男人说军事你听不懂，说天文你打瞌睡，谈购物人家不感兴趣。现在好了，谈股票吧。
　　
　　4． 不随便逛街购物吃零食了。不比不知道，一比吓一跳，原来世界上只有股票最便宜。一块德芙巧克力可以买两股工商银行，而随随便便的一件连衣裙就是一百股工商银行。巧克力的问题是吃完就没了，连衣裙的问题是穿旧就不喜欢了，股票的问题是过十年就翻一百倍了。
　　
　　5． 没时间伤春悲秋了。股市连着你我他，涨时高兴跌时勇敢，无所事事的忧郁见鬼去吧。
　　
　　6． 感觉自己也女强人了。那些只知道化妆品和男朋友的女生，被你嗤之以鼻，尽管两三个月前，你跟她们一样。张口公司业绩，闭口市盈率让你自信爆棚，仿佛成了TVB剧集里看着电脑屏幕指挥千军万马的女强人。
　　
　　7． 再也不用担心失业了。终于找到可以干到老、干到死都不用退休、不会被炒鱿鱼的工作。
　　
　　8． 学会幽自己一默了。人生再无常也不如股市无常。在股市混，没点幽默细胞，早晚得猝死交易大厅。
　　
　　9． 朋友优胜劣汰。不炒股的，本姑娘跟你有啥谈？再说，连股票都不炒，也太没志气了吧，难道只等着男人来养你吗？切！
　　
　　10、 作为女人，你终于丰富了。以前，让女人成熟的办法只有失恋，如果你不幸跟初恋男友结了婚就很惨，失恋不超过三次也被归为比较惨之列。现在你终于在股市中成熟。以后摆起资历，可说我经历了“5.30”大跌。 ]]> 2008-2-29 16:15:00(0) 刘艾 2008-2-29星期五(Friday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12852640&idWriter=0&Key=0 　　最近看了两个教授级别的文化人关于学术问题的争论，其用词真让我这小学没毕业的人大开眼界。想起以前读过的一篇文章，特转载与大家共享。
　　
　　 文化是个啥东西
　　
　　身为愚陋之夫，本来就不知道文化是个啥东西。一个不知其形、难言其状的东西，经过传统和时尚的碰撞，本土和外来的挤压，严肃和恶搞的夹击，俨然天外来客，似乎是一个东西，又不像一个东西，好看却看不懂，好玩却玩不会。于是四下请教，得答案十数，谨记于斯，日后消化。
　　
　　　　官员和百姓：官员说，文化就是仿古一条街，就是街头立雕塑，就是雕塑不穿衣服——裸体美；文化还是市中心的豪华广场，广场上的精美灯饰，灯光下的彩色喷泉。百姓说，文化就是城市的景观工程，官员的政绩工程，大把大把的钞票砸下去，一条街美了，两条街亮了，市民也就文化起来了。
　　
　　　　老板和秘书：老板说，文化就是穿名牌服装，坐名牌轿车，抽名烟，喝名酒，吃名菜，拿腔拿调学斯文，装模作样表儒雅，在墙上挂两幅字画，在书柜里摆两套名著，到高尔夫球场去喝茶，到音乐厅的贵宾席去打磕睡。秘书说，文化就是帮老板挑选合身的衣服，替老板拼凑狗屁不通的文章，夸老板真像一个文化人，哄老板开心，骗老板加薪，好去酒吧夜总会小资，遇到一个文化人，来他个今晚有事不回家。
　　
　　　　记者和读者：记者说，文化就是媒体的娱乐节目，在文化的旗帜下娱乐，在娱乐的尖叫中文化，像跑江湖的一样扯场子，像耍猴戏的一样扎圈子，哪里热闹往哪钻，瞎起哄，乱吆喝，惹来众人无数，围个里三层外三层。读者说，文化就是大餐前的开胃菜，饱餐后的消食片，就是王菲生孩子、蒋丽雯“乱伦”、孙悦怀孕，就是孔子的标准像不标准，超女的纪念碑不纪念，就是教授脱了裤子上课，诗人脱了裤子念诗。
　　
　　　　导游和游客：导游说，文化就是自然景区的人造景观，就是人文景点的现代建筑，就是编造离谱的传说，炎黄尧舜是俺老乡，悟空八戒是俺邻居，唐皇宋帝是俺街坊。游客说，文化就是拿钱买罪受，就是听导游讲黄段子，就是导游牵着你的鼻子走，吃猪狗菜饭，住三星黑店，购物上当受骗，回家连连抱怨。
　　
　　　　海归和土鳖：海归说，文化就是英国人的绅士，法国人的浪漫，美国人的民主，日本人的精明，就是好莱坞的影星，达拉斯的赌徒，威尼斯的水，莱茵河的岸，巴黎的时装，东京的动漫，就是洋鬼子的一举手一投足，洋小妞的一转身一回眸，洋老头的一哀一叹，洋小孩的一啼一哭，洋人的皮肤是文化的皮肤，洋人的毛发是文化的毛发。土鳖说，文化就是孔子孟子老庄子，诗经易经道德经，就是儒学玄学程朱理学，骈文诗文八股文，就是古人曰圣贤云，李白醉卧杜甫苦吟，就是赵明诚的金石学，章学诚的方志学。
　　
　　　　男人和女人：男人说，文化就是女人的旗袍，开叉越高越耐人寻味；就是别人的老婆，越是放荡越令人神往。是影视剧里的无边欲海，网络文学中的男欢女爱，都市里的一夜情，手机里的暧昧短信。文化姓野，野蛮的野；文化姓冶，妖冶的冶。女人说，文化就是嫁个有钱的老公，跑步进入小资社会；就是做个有教养的职业二奶，不图虚名，只求实惠；就是看好自己的老公，警惕情人文化、小姐文化对他的伤害。文化姓钱，钱包的钱；文化姓包，钱包的包。
　　
　　　　小姐和先生：小姐说，我的身体就是文化，上面是乳房文化，下面是大腿文化，过去是腐朽文化，现在是时尚文化。没有我的身体文化，就没有你们喜欢的都市文化。先生说，我的行为既是经济的，又是文化的。没有我的参与，文化市场就会萧条下去，文化产业就会一蹶不振。
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　　　　市民和村民：市民说，文化就是看电视，逛公园，吃麻辣烫，看歪录像，打小麻将。村民说，同意，把逛公园改成逛田坝。
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　　　　爷爷和孙子：爷爷说，文化就是，就是……屁的文化哦，啥东西，咋没见过呢？孙子说，我爷爷说了，文化是个屁，没见过，臭的！
]]> 2008-2-29 16:04:00(0) 刘艾 2008-2-26星期二(Tuesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12821309&idWriter=0&Key=0  公司去年咨询业务被放弃半年，结果损失惨重。今年重拾咨询，并和有关销售/市场高手接触，痛感人力资源咨询的自闭。HRM和HRM咨询，除了薪酬，其他都和数字划清界限，不论组织（组织结构，流程，职能，三定）、绩效、培训以及能力素质模型等等，均和市场，财务相关不大，所有的专家都沉浸在自我发明的“成熟工具”中自喜。
 最近见一市场高手的网络营销策划案，真是直截了当，痛快淋漓，其直接性、目的性和目标导向以及可操作性让所有人都汗颜，特别是以培训见长的人。
 何也？
 培训者，为了现场效果，往往采用比喻，夸张，拟人，虚构，小品等等方式放大现实状况，久而久之，造成了知道能说到，说到做不到。这就是伟大的管理专家和成功的企业经营者之间的关系。
 管理专家，往往从事传道授业解惑，其专注于狭小领域，搜集大量信息，归纳当中规律，显得比那些土的掉渣的企业家高明，这也就是教授为什么在给企业家授课的原因。因此，有些教授往往非常高傲。我对此不表示赞同。知道不一定能做到。不管是凭直觉还是经验还是什么，选择正确的方向，并有效执行，这就是这些企业家的过人之处。而很多培训师自己试水则非死则伤。
 作惯了不沾数字的HRM咨询，总是在台上指指点点，“培训”别人，我也开始狂妄。然而，对企业经营的全面了解的缺乏和能力的缺失证明，高傲的太早。
 早上，开始诚挚地学习市场营销策略制定公司的发展战略规划和行动计划。事毕，极其有成就感。]]> 2008-2-26 22:13:00(0) 刘艾 2008-2-23星期六(Saturday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12786053&idWriter=0&Key=0  没想到大雪能够横扫全国，特别是能够肆虐江南大地。我和同事说，我来上海8年没有见过这么大的雪，他说我在上海一辈子也没有见过这么大的雪。
 上海一改往年雪不落地的作风，居然积了厚厚的一层雪，从我公寓楼下铺开，光滑的石板地上狼藉不堪，水、泥、雪混在一起。偶然有一天居然还下起了冰雹。
 这个时代，人变得奇奇怪怪也就罢了，怎么连气候也越来越捉摸不定呢？是不是烦了我们人类，估计玩弄渺小的人类，不让我们抹清楚他的底细？
 真是，人越大，学的越来越多，不明白的问题却越来越多，信仰越来越淡漠，恐惧越来越多。
 人们知道老天会下雪，可是不知道南方会下这么大，那是在下过之后才知道；人们知道陈冠西很帅，可是不知道Edison会搞出这么大个“艳照门”事件；人们知道股市有风险，有些垃圾人的话不能听，可是那时被套牢的时候的实情了；人们知道老板心黑，可是那时倒在血泊中的时候了；人们知道感情靠不住，可惜那时伤痕累累的时候得事情了。
 作为普通人，我也不例外。没想到，我就被大雪锁到老家，多待了8天才回到上海。嘿嘿，老天是帮我还是害我？
]]> 2008-2-23 18:48:00(0) 刘艾 2008-1-24星期四(Thursday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12511392&idWriter=0&Key=0  我不知道，职场新人是否就应该夹起尾巴做人呢？
 很多激情逐渐消退，招聘时候被老板的锐利言辞所诱惑，放弃高薪水来到这家公司，相信老板所说的“做不到的坚决不承诺，承诺的就一定要做到”，也同情老板的创业艰辛，可惜到后来听《上班这点事》一期节目刘仪伟说的后才明白：你相信老板说的，简直不可理喻，只能说你傻而不是老板黑！
 一直不肯把我们老板和商人划等号，一直觉得也期望老板重视我。最终的结果就是不是商人的老板操作起来也好不到哪里去，朝令夕改，朝秦暮楚，管理无度，经营无方；志向宏远，做事也好高骛远；用人脱离不了感情，养活一帮闲人，累死一帮兄弟。
 而老板似乎除了公司人才离职危机的时候就谈过一次话，别的也就是没什么了，近日则不闻不问。中间一次表扬，也是因为我在各方压力和团队诉求情况下做了一次年底的项目总结，当然我知道我要的是对团队的表扬，的确他也给我的是表扬团队，而不是我本人。
 知识管理者不受重视的情况下，是极其不稳定的。我想，我是不是真的该换个地方了呢？否则我是否就应该夹起尾巴做人，不要再相信老板所谓的企业文化信条，什么每个人要“身心自由”，（部门间）要多窜门，多来往，等等等等。想起老板说的“有我在，我们公司就永世不会考勤”已经破灭的惨淡，我想只要我不离开，也就只能这样夹起尾巴做人了。
 可是，员工激励的问题不解决，这家公司前途难料~~]]> 2008-2-5 22:45:00(2) 刘艾 2007-12-26星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=12200389&idWriter=0&Key=0  博客是好久好久都没有写了，背后隐藏这无尽的荒凉和热烈。一场热烈，一场荒凉，让我几乎绝望，第一次让我感觉到命运怎么在别人手里，命运的进程为什么要和亲人抵触，为什么我这么无助？
 一场欢喜一场空。
 谁知道我需要什么？谁能替我决定我应该怎么认识我的另一半？
 面对他们，我怎么感觉到自己是这么的猥琐？
 无尽的欢乐中忘记了这里，无尽的悲凉让我又重新回来。]]> 2007-12-26 17:18:00(0) 刘艾 2007-11-18星期日(Sunday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=11780832&idWriter=0&Key=0  对管理和对人生的前途好像一样，一开始都是没有章法，后来就慢慢形成了完善整体的框架和系统，可是到最后，慢慢的重新回到没有章法，所谓武侠大家金庸等人，霍元甲大侠等人的所谓境界，无招胜有招，大侠们修炼到一定程度，一定就从有章法进入到漫无章法的境界，所以霍元甲独创迷宗拳，是为无招之境界。
 一开始对管理也是一点都不了解，漫无章法。慢慢的学了一些皮毛，觉得自己很懂，开始有框架和章法。慢慢，到了后来，知道的多了，才明白哪些框架的使用条件都是有限的。慢慢又进入了无招的境界。往往有感觉得时候就是幼稚的时候。
 对人生也是一样的。大凡有章法的时候，就是眼高手低的时候。整整伟大的事业，都是一步一步闯出来的。认准了方向，只需解决一步步的琐碎事情，这些事情的解决往往都没有章法。]]> 2007-11-28 17:48:00(1) 刘艾 2007-8-14星期二(Tuesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=76504&PostID=10649665&idWriter=0&Key=0  一不小心，工作近4月。未来的周末，就是8月18，我将工作满四个月。似乎应该好好清算一下了。
 曾经有一段时间我都有忍不住要辞职的想法，感觉到承受不了，似乎会给当成某一个枪靶子被牺牲了，老板总得找一个牺牲品杀鸡给别人看。好在都过来了。]]> 2007-10-3 19:39:00(2)