http://lixiaojie_zsu.blog.tianya.cn/ 猪小妹在思考，大家不要笑^_^ ransu 2006-1-11星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3810332&idWriter=0&Key=0  自然界有生必有死，有正必有负，有阴必有阳...
 于是人生也必然有了爱恨情仇，有了逆境顺境...
 若一个人一辈子只有顺心事，没有不顺时，那他的人生肯定是内分泌失调^_^
 不是好事....]]> 2006-1-11 23:48:00(0) ransu 2006-1-4星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3738697&idWriter=0&Key=0  玩真心话大冒险被问喜欢什么类型的男生，答曰：谈得来的。众人不满意，谓之太抽象，继续追问，我反问一位师兄，请问你找老婆的标准是什么？他的第一个反应就是：谈得来的。
 这不就是咯！
 什么是身高，长相，学历，财富，一切都是浮云，“谈得来”才是正道啊....
 工作亦如是。五百强也好，高工资也好，一切都是浮云，适合才是正道...我笑说要出一个理论，谓之爱情找工学，猪小弟揶揄说这么SB的道理也称为道理么？
 道理虽然浅显，明白的人又有多少呢？
 看世间多少MM找男友，不都是要又有钱又帅吗？多少GG找女友，又无非是身材好，脸蛋好之类的标准.....找工亦....道理浅显，不见得人人都懂....
 虽然我也半知不懂.... ]]> 2006-1-4 22:29:00(0) ransu 2005-12-29星期四(Thursday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3666169&idWriter=0&Key=0  老实说，一年半前，我不知道什么是咨询，什么是投行，最光明的前途是宝洁、四大，对于我们来说，直到后来我才知道，原来人家北大清华的最高梦想是咨询和投行这些东东。
 后来一些机会开始慢慢窥视了一下咨询业...
 做consultant，俺的感觉是非常体面，非常风光，帅呆了^_^ ，就像一篇文章的描述：
 西装笔挺，不笱言笑，坐在一家大型公司的办公室（小公司请不起），不停做访问做笔记，点头摇头，鼓捣笔记本电脑，最后的PPT至少一两百页，厚厚几卷报告，充满了绚目的箭头/表格/图片以及新鲜的词汇（这个是我觉得最帅最cool的！hoho！），演讲者气宇轩昂，老板不停点头，听众鸦雀无声，最后握手，感谢，欢送至电梯离去（而且是非常cool的离去）。
对于这个职业，一直是一种仰视的态度，我喜欢这种阶段性的工作，由此而带来的成就感，另一方面便是作为专业人员的那种优越感（优越感是由于掌握了先进的管理工具的自信，加上一点游离于企业之外作为旁观者和评论者的超脱），万众瞩目，每个人都在下面呆呆的看着你耍酷，多帅啊！
 然而，作为consultant，压力之大不言而喻；工作时间之长让人退缩（普通人一周40小时，四大是60小时，而咨询长达80小时，当然，想想投行的100小时，怎么样也是能撑过去的），还有频繁的出差和加班；尤其最大的不爽在于缺乏归属感，成也罢，败也罢，并不是客户公司的一员，全无归属感，那种成就感又能延续多久呢？当然，特别牛的人除外，他们已有N多成功的案例，一批无比信任他们的客户，这个不同；还有那种旁观的无力感......
 所以说职业选择这东西，很难说啊...任何的风光也好，不风光也罢，背后都有太多故事，关键是适合自己的，而非别人眼里的“帅”或者“不帅”，自己高兴就好。
 最重要的是知道自己在追求什么...
 我在追求什么呢？....]]> 2005-12-29 13:29:00(0) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3658180&idWriter=0&Key=0 第一，这个公司是否是本行业中的领导者，或者是最具有前景的挑战者？

虽然公司排名是有序的1:2:3，但领导者的地位、能量和追随者的差距可能是10:5:1，领导者在引领行业发展，挑战者忙着创新和攻击，而追随者每天起床的第一件事情，就是揣测老大在做什么要做什么，那种感觉是“你知不知道痛苦的滋味？就象是喝一杯冰水”。想想看P&G、Unilever以及庄臣，汉高的区别吧？

第二，这个公司最重要的市场（至少之一）是否是在中国？

这意味着你是否能够与一些最能干的人一起工作，做重要的事情，得到需要的培训？当然，也意味着是否能够及时被提升和加薪。
P&G承认她最重要的市场之一是中国，而Unilever好象不太看得出中国的地位，至于雀巢，呆板的瑞士人差不多要和中国开战，飞利浦在反中国倾销政策上已经冲在最前面。百胜（KFC）中国公司已经是和百胜美国、百胜国际平行的三大公司之一，所以才能大步拓展各类中国食品，而且敢做敢为——从他的PR和广告运做可以看出，而MCD在它的报告中，只是很小心地将中国和亚洲业务合并在一起。

第三，你是否喜欢这个行业？喜欢，才会热爱，才会能努力不断学习和发展，这和在外资/本土工作无关，但是不要因为他是500强，勉强去做一个自己不喜欢的行业。

当你喜欢自己的工作，而公司也很努力，有足够的保障支持公司业务发展，个人的职业生涯才有前途，“混”在哪里真不重要，重要的是是“战斗在一个我尊重和引以为豪的公司”。 ]]> 2005-12-31 2:36:00(3) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3657451&idWriter=0&Key=0 zz 至http://blog.run2me.com/runliu/archive/2005/12/21/12819.aspx#FeedBack
我回过头来看那个时候，蓦然发现，那些你所学过的东西，尽管学的时候不知道有没有用，但是不知道在什么时候就能够派上大用场。
如果我当时不去好好的学，只是把设计、市场当一份薪水来源，就不一定有机会进入我向往的那家公司；如果我做工程师的时候不把解决问题的能力培养好、客户服务的感觉培养好，今天做管理就很难有那种强烈的“同理心”；如果不是在做项目的时候，顺便学习、报考了项目管理专家的认证，就不会有后来出去给企业讲课的机会，把自己放在更大的挑战里面成长。
在每件事情、每个职位上，榨干你所能学习的一切东西。不要手软。

刘润的故事总是很有道理，呵呵。
我也要了这个分岔口，五年前没想过选择会计，三年前没想过我会再转营销，who知道两年后的我又会选择何方？！
Any way，我唯一能做的就是走好每一步，榨干你所能学习的一切东西，榨干所有时间，不要在以后追悔莫及就是了！！考证！看书！其他一切随缘！]]> 2005-12-29 20:57:00(2) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3657440&idWriter=0&Key=0 《魔戒》
佛罗多说:"我真希望这一切都没有发生过."
甘道夫说:"每个人遇到难关都会这么想,但是我们无法决定自己的命运,我们要决定的是在一定时间内怎么做..........."
不要怨天尤人，不要诸多抱怨，命运我们无法决定，但是我们能够决定特定时间下特定情况下我们能做的，努力！加油！
记住这句话，永远记住！
]]> 2005-12-28 17:25:00(0) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3656512&idWriter=0&Key=0 地铁 http://www.gzmtr.com/ckfw/wyzdt/ 好好玩....
公车 http://www.gz-bus.com/]]> 2005-12-28 16:10:00(0) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3655722&idWriter=0&Key=0  您的人格类型是： ESTJ（外向，感觉，思维，判断）
您的工作中的优势：
 ◆ 注重实践，关心结果－－Right，我是一个结果导向者
 ◆ 能强有力承担自己的义务，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定－－hoho，俺是铁腕
 ◆ 能够自始至终地关注组织的目标－－或许这个跟我的结果导向有关吧？而且我的集体荣誉感是超强D！传说这个东东就是所谓的leadership的一部分，看来俺还是有leadership的。
◆ 办事精确，很少出错，有把工作做好的强烈愿望－－汗，好像我老是粗心大意耶，晕乎乎的。嗯，把工作做好，那是sure的，我永远是那种要不就不做，做就做最好的心态^_^
◆ 可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序－－唉，说不定好听不就是墨守成规咯？不过其实我也不会啊，一方面我能遵循程序，另一方面我总是能够另辟蹊径，提高效率啊，哼哼。
◆ 能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职地人或者事情－－说白了就是我超级挑剔，挑三拣四，这算什么优点啊，大大的缺点。
◆ 很好的组织能力，能够客观地做出决定－－hoho，这个俺自己不予评论
　◆ 相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式－－又一个墨守成规，汗......
　◆ 很强的责任心，别人可以信任你的承诺－－这个评价是最让我骄傲的^_^ ，一路走来走到今天，能有这么多的机会，我相信这一点帮了我许多......
◆ 清楚明白工作伦理，对效率和成果的追求－－工作伦理是虾米？效率和成果，不是本来就该是评价工作的标准嘛.....3E：效率、效果和经济性.......
◆ 通情达理，视觉实际－－虾米东东来的.....

您工作中可能存在的不足：
◆ 对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦－－55555是啊，我好容易不耐烦，对我来说团队非常重要，如果能跟一群合得来的人一起工作，我会非常有热情和干劲，反之我就会很down而且很不积极，很挑剔了......怎么办呢？
◆ 不愿意尝试新的，没有经过考验的观点和想法－－嗯，我愿意去想新办法，限于战术层面，至于战略层面的东东，俺非常保守，这个俺不想改，俺是个风险规避者
　◆ 对变动感到不安，排斥变革－－风险规避者.....
◆ 对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心－－这个算哪门子缺点,讲究效率也不对，最讨厌浪费生命浪费青春的东东......
◆ 往往只考虑眼前不考虑长远利益－－最最最大的缺点，咋办捏.......
◆ 有为了实现自己的利益而无视他人利益的倾向－－俺才不是呢，俺很在乎别人的好不好
◆ 难以看到将来的可能性－－唉，女人嘛，总是目光比较短浅，何况俺还是属鼠的.....
◆ 对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感－－FT，绝对不可能啊，怀疑这个选项我点错了
◆ 不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言－－555555我是一个很希望得到所有人的认同的人（当然我心里很清楚这个是绝对不可能的，所以导致我内心极度的矛盾和痛苦和郁闷）

结论：我是一个优点和缺点都很明显的人，虽然说一个人的性格非常难改变，我更倾向于做一个扬长避短的人，而非去改正那么多缺点，刻意塑造另外一个自己。但是我的缺点都挺致命的，不改又会很严重.......而且看起来都是顽疾，很难改.....咋办捏？
另一个测试说：你喜欢的活动：领导和影响别人，为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。适合的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理......是咩........ 我也不知道..........]]> 2005-12-28 14:56:00(0) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3655447&idWriter=0&Key=0 大一新生入学，相信每个人都对大学生活满怀憧憬吧....
有些人已经早早立下读研的志愿，也有人踌躇满志想要一展拳脚，当然，也有人跟我一样，浑浑噩噩，只是想混个文凭....
Any way，混归混，慢慢也开始听师兄师姐的故事，开始知道会计的光明前途是四大，据说工资是5000哦，据说3年升senior，5年升manager哦，据说3－4年之后就是月薪15000以上哦....
所谓四大是会计人的梦吧....
但没想到三年后的我，选择了转专业，三年后的四大，已不是当年那么高山仰止的公司....一切都在变化，如无意外，我不会再选择四大作为事业的起点（实在太累了，55555，虽然前途很不错）。。
更没想到的是，我大一、大二的室友（政务学院：专业是政治学）在今天告诉我，她签德勤了...（其实我觉得挺适合的，就是辛苦了点，祝她一路走好...）
当年有谁想到是这样子呢.....应该是我去四大，她去公务员吧？
世事难料，世事难料....... 两年后的我，又是何去何从？]]> 2005-12-29 20:56:00(2) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3655429&idWriter=0&Key=0 有趣的是，客户不知道自己很痛苦

用过传统光学相机的人，可能会有过不小心打开后盖而整卷胶卷曝光的经历。全球99.99%的人都觉得很自然，就是这样的啊，人家都说了不要打开后盖的，所 以是我自己不好啊，不能怪别人。只有一位老太太站出来，你们怎么可以忍受如此大的痛苦！老太太说，新胶卷装好后，把36张全部从暗盒里卷出来，然后拍一张 往暗盒里卷一张不就完了！这样曝光的都是没有拍过的胶卷，拍过得都在暗盒里呢！
客户通常不知道自己很痛苦，因为习惯。大部分人看不到，那些开过天眼的人在不断挑战用户的习惯，解决客户的痛苦，推动进步。扇子是进步，电扇是进步，空调是进步，我们还在不断进步。你看到了吗？

简单不等于简陋
微软有一套易用性测试（usability test）的方法。比如，我给第一次上“捐献时间”网站的朋友一个任务：注册自己并邀请一个朋友注册。然后我就端一张小板凳坐在他旁边，一句话不说的看他 每一个操作。即便他有任何问题，此刻我都是哑巴。他的第一个动作就是鼠标都往右上角拖（我猜在他的印象里，“注册” 通常都在右上角），没有找到，就往左边看（也有可能在这里）……我默默地、忠实地记录下他的每一个动作。等到任务完成，我就好给网站做一个评价了，这个网站有多“简单”，我还要做什么，能把它变得更简单。

对用户越“简单”，对开发者越“复杂”。Windows XP开始菜单最上方只有两个功能：邮件、浏览器。为什么没有文字编辑器，没有音乐播放器？微软对无数的Windows使用者做了易用性测试，最终发现，绝 大部分使用电脑的人做的最多的两件事情就是：检查邮件、上网浏览。Jack孜孜不倦的坐在不同人的旁边，不断的观察，不断地记录。“简单”不是什么都不 做，不是简陋。简单是“删”出来的，是最不简单的。

不怕输的精神
《从优秀到卓越》说，卓越最大的敌人是谁？是优秀！因为你优秀了，所以你很难卓越。习惯了优秀，你会怕失去别人的赞美，你不再有冒险精神，你诸事再三犹豫、分析得失，你开始不断不断不断地说“机会成本”。怕舍，就不会得；怕输，就不会赢。
成功，都是给失败逼出来的。卓越，是因为不怕放弃优秀。赢，是因为有不怕输的精神。

创造力+执行力=?
全中国创造力最集中的地方在这里：中国专利数据库。无数的专利凝聚了中华民族的智慧，朴素、纯粹的创造力。这些创造力加上了执行，就变成了产品，影响着今天人类的生活。而没有执行力关注创造力最终都到了这里：中国失效专利库。

周鸿一在IDG收到了20几份分类广告的计划书，30几份什么什么计划书。他说：我看中的是团队。好的团队才能智勇双全的执行好的想法，产生结果。

创造力可怕，没有那么可怕；执行力可怕，也没那么可怕。可怕的创造力加上可怕的执行力，才真的可怕。
]]> 2005-12-28 21:45:00(3) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3655412&idWriter=0&Key=0  今晚吉百利在中大小礼堂开宣讲会＋现场PK，，因为Cher师姐让我去帮她加油，于是参加了本年度第二次宣讲会。
 因为我极少吃零食，因此对食品类的公司了解不多，今天听了一下，原来怡口莲、荷氏等都是这个公司的....可惜其巧克力被德芙和费列罗打压得排名第三。
 一个小时的介绍过后便是等待已久的重头戏，类似央视的绝对挑战形式的现场PK。
 参赛者有三个：第一个－Cher师姐，岭院国际贸易专业，小硕
 第二个－政务学院公关系的师姐，本科北大国际关系专业，小硕
 第三个－信息管理专业的一个小本，男生，最后的赢家
 看完PK，我唯一的感觉就是，我不想找工。5555555，我好怕，得了找工恐惧症了，我哪里比的起这些人呢，口才，反应...见识。
 第一轮：魅力展示，就是自我介绍啦，不想评价北大MM的自我介绍，以为是诗歌朗诵咩。Cher的自我介绍是列举素质；djh的自我介绍是介绍实习经历，略提社团经历，嗯，他的略胜一畴，最重要的是事实说话，数字说话，他提到他兼职的销售业绩，已经由销售到经理助理的升迁，一个能干小伙子的形象立刻显示出来了。
 第二轮：1、请说出你理想中最成功的一位职业经理人。那个男生简直把韦尔奇的自传背了一次，强人－－结论：我是该好好看下这些东西了，而且要好好记住....我是一个喜欢浏览的人，看啥都记不住＝没看。
2、假设你已进入本公司，并进入销售部门进行工作，现在你可以选择去大城市（如北京、
上海）或去中等城市（如济南、长沙）工作，你会怎么样选择？为什么？
我觉得他们都回答的不好^_^，如果是我会怎么回答呢？…..我觉得关键是一二级市场日趋饱和，而中等城市有着巨大的潜力……尤其在中国……This is the point…不知道对不对。
3、你的班主任或朋友怎么形容你？用三个词/三种水果/三种动物
 那个男生非常好运，抽到的是“水果”，最好发挥的一个题目，而让我佩服的是他确实非常急智，当时主持人说出了题目，然后又顺口说了句“比如西瓜啊什么的”，那个男生接过话头说“既然主持人提到了西瓜，那么我就用西瓜来形容我自己吧”，西瓜－share；核桃－坚硬；榴莲－外硬内香，说到榴莲的时候，他又特别的表现了自己比较严格但真诚的一面….
这个环节加分非常多。
第三轮：1、如果本次面试淘汰掉的是你，你认为主要会是什么原因？
他非常讨巧的列举了几个原因：其他两人更加优秀（注意，是“更加”，而非他不优秀）；专业背景（他是信管），学历（另外两个都是小硕）－这对于销售培训生根本不会是硬伤；“我之后的表现不够好”――意思就是他之前一直表现不错，似贬实褒，是对自己一直表现的肯定。一句话，非常懂得避重就轻。在一个几百人的会场，面对着这么多人，在压力这么大的情形下，如此镇定自若，回答得体，很难得…..
2、说说其他两位选手哪一点比较出色――他开始说师姐的学历和专业….看起来确实是她们比他优势的地方，却也不是最关键的地方….真会挑……
3、你认为企业最终淘汰谁？为什么？――Cher，因为面试官总是让她第一个回答问题，使得她没有时间准备，不够fair…..真真佩服他了…..不得罪其他两个，而且看似非常gentleman！
 第四轮：1、公司组织旅游、凑巧的是你的爱人/男朋友/女朋友的公司也组织出游并且是同一天，他/她非常希望你能参加他/她的出游活动，你会怎么办？
A、 两个都不参加
B、 各自参加各自活动
C、 对方说了算
勿庸置疑，这个问题非常无聊，三位应聘者的回答也是中规中矩，但是现场一位观众给出了一个比较有创意的答案：选择C，而作为她的爱人肯定会体谅她，虽然结果还是B，但是这样子更加显得尊重对方云云，虽然不是说她这个问题就很难得，但是每个人的问题都是千篇一律，如果不给一个特别的答案，就难以脱颖而出！――唉，我就是没有这种思维。
2、现场寻找三位志愿者，让候选人在30秒内做计时访问，以获取尽可能多的关于志愿者的
信息，30秒后让候选人做介绍。――这个就没啥了……
结论：提高表达能力，简洁！逻辑！
 看多点书，多关注商业信息和新闻！
 急才急才！
 发散性思维和创造性！
 不要像块木头！不要墨守成规！
]]> 2005-12-28 14:28:00(0) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3655389&idWriter=0&Key=0 第一份工作需要找像微软、联合利华、四大这样的公司吗？
优点：
大外企通常都有这样的共性：a) 待遇好、b) 制度严谨、规范、c)人际关系相对简单、d)
工作环境优越、e)同事们都很优秀。对与一个刚刚毕业的大学生来说，进入一家大外企是
很不容易的事情，也是很好的选择。在这里工作两年，你可以很快的学会一些大公司的思
维方式（专业、敬业、规范、合作、激情）。你的待遇也会很快给你舒适的生活，给你相
对于其他同龄人的优越感。你的经验值会不断提升，会逐渐明白一家大外企的运作方式、
规则、限制、盈利模式、成长历程、发展方向、优秀人才标准等等一些对你个人成熟非常
有用的东西。你会从别的优秀的人身上学会很多东西、并且因为别人的优秀，而不断鞭策
自己，往更高的目标奋进。
缺点：
大外企的优点正好也是它的缺点。这里的待遇好，会让你渐渐的觉得，我就应该值这个价
钱。可是作为一个螺丝钉的你一旦不幸离开了这家公司，你会发现，以你的能力根本没有
办法找到同样的薪水的工作。你会越来越错误的高估自己。这里由于是一家已经成功的公
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
司，你会认为业务就应该是这样运转的，严谨规范的商务运作、繁复积极的部门合作。你
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
会认为一些小公司的失败就是因为他们的社会道德感不够。无比复杂、险恶的商业社会于
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
是会在你眼里变得简单起来。人际关系的简单也会使你变得越来越天真，不懂得与道德不
良的人互利共存。工作环境的优越，会使你产生强烈的依赖感，很难回到没有免费纯净水
的办公室工作，你认为这一切的便利都理所当然。同事们都很优秀，会让你错误的估计这
 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
个社会的执行能力，当你出去之后，你会深恶痛绝很多人不上劲、不卖力、不聪明。当你
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
发现这是一个普遍现象的时候，你会很难接受。最终，你会越来越懒，越来越胆小，再也
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
不能走出去，优秀的人也只能在公司内部寻求职位上的纵向发展。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
你会一辈子待在这家大外企吗？如果会的话，一毕业就进入会是一个好的选择。当然，也
要这家公司愿意你一辈子待在这里。如果你认为你不能一辈子待在这里，那当你离开的时
候，后果是可怕的。
所以，我的个人观点是，不要太在乎你的第一份工作的环境、薪水等等条件。关注一下发
挥的空间，关注一下具体做的事情是不是能更好的锻炼一个人的综合能力。甚至主动去挑
选一家不成熟的公司。那么，你在这样的一家公司锻炼两年所能学到的东西，将会让你受
益终生。你会了解到真实的中国商业社会是怎样的复杂、真实的人际关系是怎样的勾心斗
角、真实的业务目标是怎样的残酷无情。然后如果这个时候你有机会进入“大外企”，你
会比很多人有资历、竞争力，进去之后，你也会比很多人走得更远。当有一天你必须离开
的时候，你学到的是你以前失败的补充，你会更有信心寻求新的机会。不要太在乎刚毕业
的前几年的薪水。到你35岁你后，你会觉得当年的那点薪水少的好笑。如果你为了这点好
笑的薪水而放弃了更为重要的东西，那是非常可惜的。
所以，我的观点是，第一份工作，不一定要进入一家“大外企”。当然，每个人都有自己
的价值观，仅供参考。

中间的那段，太赞同了！认识一个GG，从戴尔跳到一家家族企业的塑料厂，一样做销售
但是非常非常不适应，就因为公司的运作方式，规范程度，合作的拍挡都太不一样了，导
致心理上的落差特别大。
工作，要么一开始进大外企，然后一直呆下去，或者跳去另外一个优秀的大外企；如果是
想着以后要创业的，或者要干一番大大事业的，可能大外企并不是很好的选择，上次看对
话，也是讲到这个问题，大外企是培养职业经理人的地方，但非培养创业的人的地方.....
如果我选择企业，应该是选择一个稳定的外企吧？或者即使跳槽，也有同样优秀的外企接
收的那种岗位.................
]]> 2005-12-31 2:23:00(5) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3655373&idWriter=0&Key=0 早闻该MM大名，也知道她就住在我头顶上，可惜就是没有机会认识，比较遗憾。
 今天得知决心进IT或者咨询业的她最终还是据了那家卖洗发水的公司，心里不禁暗暗佩服她的勇气和眼光。确实，作为中大最为趋之若骛的某公司，其实并不是每个人的最优选择，比如她。追逐这个公司，难免有更风的因素在内，骑驴找马也确实没有这个必要。
 每天在LS版看她的日记，我知道她很想做sales,个人觉得要做销售还是工业品行业才是正道，比如IT行业，而快速消费品行业，就应该是mkt！要做就做core business，这才是最快增长，最大附加值的（当然，我并不是说每个人都得这样子，但是有本事的人就该有这个眼光，希望两年后我也有这个资本，至少这个时候我是没有这个资本的，这也是当年我在选择该公司的职位时，极度郁闷，mkt吧，不会要我的，其他部门吧，实在提不起劲－即使其他部门我也进不了，嘻嘻）。
 她说她发现自己对于一个稳固的缓慢成长的行业没有十足的兴趣，宁愿留在明基做消费电子品的渠道，也不想做洗发水的渠道……呵呵，她还说到了拿OFFER这一步，希望共事的人都阵亡了，这个OFFER对她已经没有任何意义了，本来工作就有压力，当被孤单的甩开的时候就没有意义了。她说无限渴望和志同道合的人一起共事，一起为梦想奋斗……
 很有见地的MM……我的同龄人，能有多少人已经想清楚了这些事情呢？搞清楚自己想要从事的行业，搞清楚行业中的core business和发展前景，搞清楚公司的人文氛围是否适合自己，还有最重要的team member，有多少人思考过呢？
 道理都一样，别人看着觉得哇，这个很好啊，那个很牛啊，其实到底怎样以及自己的想法还是挥之不去的。MM说她比较坚持为自己，而不是为别人的眼光而生活……我发现我就确实没有这个境界了，早前一阵子，猪小弟见人就吹水说我在几家五百强呆过，搞得我还真飘飘然，真是傻啊！不过这个阶段已经过去，心态已经平和，所有的过眼云烟不足提，别人眼里的牛也好，什么都好，不该是我的追求，我应该追随自己心里的那个声音。只有共同成长，有所贡献，那份成就感才是最实在的，那样子的舞台才是我最想要的。
 明年还是会有一批人，为了这个公司前仆后继……包括我自己在内，我相信我也会去努力申请intern的，我相信这是一家很优秀的公司，但是我也会告诫自己，好好去了解它，然后再决定自己是否适合它，而不是跟风，不是为了那虚假的繁荣，这个没有意思。
]]> 2005-12-31 2:34:00(2) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)晴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3655359&idWriter=0&Key=0  突然发现我一直把眼光投向外企、国企和公务员，从未关注过民企这个领域，今晚得知有讲座，于是就跑去听了一下讲座。
 来了四个人，立白的盖烈夫（这位老夫子真会吹水，可惜就是觉得有点高大空），美的的王剑，时代地产的总裁助理肖金明和新东方的连盟，虽说这些讲座听的也多了，精华也不是特别多^_^，不过还是有几点感觉：
 1、关于择业、就业、立业，什么找企业不如找职业，找岗位不如找机会
 2、兴趣、人格和职业锚（这东西比较有意思，我的锚在哪里呢？什么是我不能舍弃的呢？认定了，就要坚持，可惜我还未认定，嘿嘿）
 3、关于跳槽，盖老夫子说了，3年内，多跳几次槽，其实也不无道理，不试多一下，又怎么知道什么最适合自己呢？嗯，我也跳的够多了，虽然是实习，我都是用心去感受的，个人感觉，应该是到了稳定的时候了吧？
 4、今天还听到一个东西，挺有意思，未来的趋势是不会再分国企、外企和民企的，确实是这样子的！除了国家必须掌握的经济命脉（所谓的真正的“国企”），其他的都是民企！企业的区分应该在于其体制、制度、机制、模式，而不该在于其所有制形式！
 5、铁饭碗 or 随身携带的金饭碗？金饭碗……我想要，阿who去了美的，我一开始极力反对，不过现在我也开始支持了，any way，如果他能好好干，这个会是金饭碗，五百强不是我们的唯一出路。
 6、今天最有感觉的：如何选择公司－－公司的愿景与我的价值观是否吻合！很有feel的一句话，就如在我实习的第一个公司，感觉的是大家一起在奋斗很成长；而在第二个，却感觉大家不思进取（当然，与部门性质有关系，并不是说它的公司不好），而我却不想把时间白白浪费。就是这样吧，当个人的兴趣和价值观与公司的愿景契合上了，feel也来了。但是，这个只是第一步，还有很长的路要走，或许一切并没有自己想象中的那么美好，那么简单，我需要努力，也需要坚持，保持热情。
 想到了我一个月前一直最向往的大型国企，我敢相信，他们没有愿景，呵呵，我也相信，我的价值观不会与他们相符，向往只是因为有钱有闲……但是价值观不契合，能保持多久的激情？说不定过两天又想逃了……正式工作来的，我可不想拿自己来玩……确实该好好想清楚择业标准先。
 7、关于责任感。确实，大型垄断国企不用讲啥责任感啦；外企就别想他们对中国的责任感了；唯有民企，确实是最有民族的社会使命感和历史责任感的，这个比较爽，嘿嘿。
呵呵，民企也不错嘛.....

]]> 2005-12-28 23:48:00(3) ransu 2005-12-28星期三(Wednesday)阴 http://blog.tianya.cn/blogger/post_show.asp?BlogID=298793&PostID=3654868&idWriter=0&Key=0  鉴于学校的网络极差，MSN的网络特差，猪小妹决定启用新的博客^_^
 继续记录小妹的心情，小妹的生活，小妹的一切....]]> 2005-12-28 23:15:00(1)