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- 博主：笨笨熊Alex
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hrm职位-快消行业-重庆-25万年薪
作者：笨笨熊Alex 提交日期：2008-7-30 22:39:00 
| 分类: | 访问量：198
| 分类: | 访问量：198
职位信息Job Information:
职位名称* HRM 招聘人数* 1
所属部门* HR 直接上司* GM
下属人数* 8 工作地点* 重庆
薪酬福利待遇
基本月薪: 20K左右视背景及面试结果而定
工作制:不定时
年终奖金* 1-2个月工资
分红/奖金 无
佣金/提成 无
社保 五险一金
通讯工具提供或补贴 手机费500元/月
岗位来源:前任离职
招聘目的:补缺
要达成的工作及业绩目标:
提供及时和适合的人力资源和行政管理工作以满足雇员和公司需要,并与当地的法律相符
。
行业背景要求：外企相关工作经验8年以上
工作权限
人事，行政
发展空间* 总部的HR相关职务
主要工作职责：
1. 人力资源和公司架构规划
2. 配员管理
3. 薪酬福利管理
4. 培训和发展的管理
5. 员工关系的管理
6. 行政工作的管理
7. 人力资源和行政制度，政策订立、修正和实施
8. 培训和培养人力资源部的员工
任职要求和条件：
外企相关工作经验8年以上，本科以上，英语熟练
与职位相关的公司组织架构*：
下级：
1. compensation
2. benefit
3. 2 staffing
4. training and development
5. 2 Field HR
6. HR service
公司员工中
200人为生产部
200人为function
其余600多为sales,包括理货员。
职位名称* HRM 招聘人数* 1
所属部门* HR 直接上司* GM
下属人数* 8 工作地点* 重庆
薪酬福利待遇
基本月薪: 20K左右视背景及面试结果而定
工作制:不定时
年终奖金* 1-2个月工资
分红/奖金 无
佣金/提成 无
社保 五险一金
通讯工具提供或补贴 手机费500元/月
岗位来源:前任离职
招聘目的:补缺
要达成的工作及业绩目标:
提供及时和适合的人力资源和行政管理工作以满足雇员和公司需要,并与当地的法律相符
。
行业背景要求：外企相关工作经验8年以上
工作权限
人事，行政
发展空间* 总部的HR相关职务
主要工作职责：
1. 人力资源和公司架构规划
2. 配员管理
3. 薪酬福利管理
4. 培训和发展的管理
5. 员工关系的管理
6. 行政工作的管理
7. 人力资源和行政制度，政策订立、修正和实施
8. 培训和培养人力资源部的员工
任职要求和条件：
外企相关工作经验8年以上，本科以上，英语熟练
与职位相关的公司组织架构*：
下级：
1. compensation
2. benefit
3. 2 staffing
4. training and development
5. 2 Field HR
6. HR service
公司员工中
200人为生产部
200人为function
其余600多为sales,包括理货员。
