中国天龙集团公司总裁匡天龙匡花坛流沙江博士作家诗人文学博客
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匡天龙: 中国作家协会会员,北京大学文学博士,中国天龙集团董事长总裁,千亿万富豪,笔名有:匡天龙,匡花坛,流沙,流沙江,毛泽南,洪湖浪,匡天下,匡天马...... 发表文学作品五千多万字,有著作五十多部.匡衡第七十四代嫡孙.匡天龙,原湖北省长江大学荆州师范学院文学院4861班学生。流沙江,原武汉大学中文系1985级学生。中国当代著名文学批评家作家诗人教授。美籍华人。电话号码:010-83448327;020-82583310;021-51879045。0716-3618176;0716-3612348。匡天龙QQ号:869573969。E-mail:kuangtianlong2006@126.com;E-mail:kuangtianlong2100@126.com;E-mail:kuanghuatan@126.com.
职场中不能模仿的“四类分子”
作者:匡花坛匡天龙流沙 提交日期:2007-10-20 14:45:00 正常 | 分类: | 访问量:525

职场中不能模仿的“四类分子”
  人活到二十多岁,之前二十多年受过的教育和从书本、影视中得到的领
悟都会潜移默化地影响自己的处世态度,有些是正面影响有些则是负面影响
。下面我们就列举四类你在职场中千万不能模仿的“四类分子”,帮助你少
走弯路。
  第一类:黄药师看过《射雕英雄传》的人都知道最后武功最高的是郭靖
,可是作为现代年轻人,没有几个会以老实无味的郭靖作为偶像,更多的人
似乎更欣赏他的岳父黄药师先生。黄先生文化水平颇高,按现在的学历评估
,起码是个药剂学博士后;黄先生武功高强,是武林“华山奖”(相当于科
学方面的诺贝尔奖)候选人;黄先生在音乐和冷藏技术上的造诣也让人叹为
观止。最令现代青年人欣赏的是黄药师在江湖上历来独来独往,奉行单边主
义,谁惹他不高兴了。那后果,用宋丹丹的话来形容,那是“相当的严重啊
”。
  黄药师的洒脱和酷注定会是许多职场新人效仿的作风,他们在职场上处
理与同事和上级关系时便也直来直去,不去顾及别人的感受。自己听着不爽
的话当面反击,哪怕是对老板。如果感觉到工作环境让自己不自在了,拍屁
股就走人,动则炒公司的鱿鱼。他们中能力确实优秀而所在公司实力一般的
,老板和上司还能暂且忍耐,把他当作办公室里的“特区人”。如果能力平
平,估计他被炒鱿鱼的次数就会大大多于炒老板鱿鱼。
  对于职场中人,具有团队精神、善于与人合作是非常重要的素质。黄药
师的我行我素因为他能力超群,玩得起单边主义。假如你只有“江南七怪”
的工夫,还是不要太有个性了。数数看,江南七怪最后还剩下几怪?你不想
自己在职场上出师未捷身先死吧?收起你的“酷”,学会控制自己,让自己
受点委屈。
  第二类:韩信韩信无疑是古代职场中名声显赫的人物,这种名声不仅仅
来自于他“韩信点兵多多益善”的智谋,也有相当一部分缘于他曾经受过“
胯下之辱”。在智谋上能够超过韩信的人甚多,比如后来的诸葛亮弟弟和之
前的姜子牙大哥。可是,“胯下之辱”却是韩信独家版权所有,且无仿冒盗
版。
  “小不忍则乱大谋”,这是后人对于韩信受“胯下之辱”的主流评价。
然而,成功往往具有偶然因素。假如韩信之后没有遇到萧何,没有得到被刘
邦面试的机会,不成功的韩信受“胯下之辱”就完全会有另一番解释……
  “甲之琼瑶,乙之砒霜”。名人成功的事例往往不具备可模仿性,是很
特别的个案。如果你从韩信的“胯下之辱”中受到启迪,在职场上也一味忍
耐以求将来成就“大谋”。那么相对于成就“大谋”这样一个小概率事件,
你更有可能得到的是被同事视为“棉花糖”,被上司视为“窝囊废”,最后
在公司从事某项不起眼工作,直到退休。
  相比效仿“黄药师”类型的,“韩信”类型的都是不容易被炒鱿鱼。潜
意识里,备受压力的职场中人都希望身边有个受气包帮自己减压。可是你愿
意到四五十岁了,才恍然大悟原来大多数人没有“大谋”可谋,既而后悔自
己窝囊了一辈子吗?
  该出手时就出手,假如自己最基本的尊严受到侵犯,不要学人家钻裤裆
了。
  第三类:岳武穆岳飞应该算是中国历史上最大的忠臣了,为无数人敬仰
。虽然其忠诚令人感动,但是因为愚忠愚孝,最后让他送了命也没有挽救活
病怏怏的大宋。可见当忠臣也需要讲策略,保全自己之余才能有可能担负重
任实现理想。
  在职场中,老板是昏君,或者某个时期昏君的情况颇多。一来,当局者
迷旁观者清;二来,市场变幻莫测,本来就不容易看得清楚。老板之所以能
够成为老板,往往与个性中具有较强的决断力有关。一旦自己认准的事情,
他们通常会力排众议,九头牛也拉不回来。于是,职场中常常会有一些“忠
臣”挺身而出,宁可丢了饭碗也要和老板死磕。有时候虽然闹得翻了脸,悲
壮地下岗,仍然为自己尽心尽责的敬业精神自我感动不已。他们不明白两个
道理:一,公司与国家不同,为了爱国你做出多少自我牺牲都是应该的,值
得尊敬的。而公司一般都是有限责任公司,他们对社会负有限责任,你对公
司也只需要负你这个职位应该负的有限责任。二,经营公司对于老板除了赚
钱的目的,其经营过程也是一种有趣的智力游戏。作为出资人,他买了鞭炮
当然有自己放着玩的权力,你怕他有危险硬要抢过来放是不厚道的。
  所以,你可以提出自己的看法,一次、两次、三次……这就足够了,如
果老板不采纳,就按老板的决策来办。公司的命运最终是由老板的素质决定
的,你只需要尽可能做好自己的工作。
  第四类:陶渊明职场如人生,不如意的事情难免很多,萌生退意是许多
人都曾有过的想法。假如不用看老板的脸色,假如没有上司管着,假如没有
同事间的勾心斗角该有多好……于是便想起了陶渊明,中国历史上最有名的
SOHU一族。
  虽然SOHO在中国绝对是个新名词,可是历史上放着公务员这样的好职业
不做要“大隐于市,小隐于野”的名士众多,他们留下的描写自由职业者幸
福生活的诗句对于后人具有很强的诱惑力。比如陶渊明先生的“采菊东篱下
,悠然见南山”。
  SOHO是人人做得的吗?显然不是。看看陶渊明兄,他的曾祖陶侃是东晋
名将,握雄兵镇守长江中游,都督八州军事,封长沙郡公,声威煊赫一时。
死后追赠大司马。祖父陶茂官至太守,父亲亦曾出仕。陶氏为东晋元勋之后
,虽算不得名门望族,也是浔阳的大族。虽然陶渊明这一支,因他年幼时父
亲去世家道中落,可是数十年家底的积累维持基本生活应该是没有问题的。
  在社会保障体系尚未完善,医疗、子女教育费用很高的都市。当SOHO之
前,你首先要问问自己,你手头的余钱可以维持几年的家庭开支?你在家准
备从事的“个体劳动”会有多少收入上的稳定性?中年后期到领退休金之间
的10多年里,你还有没有能力维持相当于现在购买力的收入(那时候你的孩
子恐怕要上大学了,而你的体能却在下降)。
  另外,大众对于SOHO这样的新兴职业还没有完全认可。SOHO在普通人心
目中的社会地位比较低下,你能不能有足够的心理去承受女友家人、孩子老
师的异样目光?当然如果你已经有了陶渊明当年那样的社会名望,就不必考
虑这方面的问题了。
  陶渊明的洒脱是有多方面基础的,如果你没有那些基础,还是留在职场
拼搏比较稳妥。遇到困难不要首先想着“退”,积极一点,哪怕硬着头皮上
!冲过去也许又是一片天了。
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#日志日期:2007-10-20 星期六(Saturday) 晴 送小红花 推荐指数:复制链接 举报



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