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70后“老”男人的网络游记.... 文档分享也能养家糊口?
一个偶然的机会知道了缺少网(queshao.com),刚开始我还以为是个论文网站,后来慢慢了解后发现其实并不是那样,仔细看了下他们的介绍和模式,了解到在缺少网免费注册后即可提交文档销售赚钱时,立即引起了我的兴趣。现在社会压力太大,房子贷款、日常生活开销、孩子上学、老人看病……在这个偌大的城市生活着,真的是每天喘息都是需要消耗费用的。我平时喜欢写点东西,因为平时工作的原因,手头积累了很多的文案,策划以及一些标书等各类文书,手中有价值的资料还是挺多的。如果真的免费注册后提交文档可销售赚钱,那真的很不错的。这就有了兴趣,到我们这个年龄的人也许都知道,随着年龄的增长,看到的东西越来越多,但是真正的可以让你有兴趣去好好研究深挖的
考研路上,一个神奇的网站帮了我……
这是一个会员讲述的故事……
今天早上还在睡懒觉的时候,接到了缺少网Anna的电话通知,我被推荐上首页“示众”啦... 一直不敢见人的我有种莫名的兴奋,有种被认可的那种成就感,受Anna的邀请,决定写点什么回馈缺少网(queshao.com),也给大家做做汇报。
说起我和缺少网的渊源,那还真是有点历史滴,听我慢慢道来...
我姓陆,现在西安读研究生,初次接触缺少网是在2年前我读本科大四的时候,我本科学的电子商务专业,在我还没学会怎么在淘宝上购物的时候,我就被毕业了,平时游手好闲习惯了的我们,接到了一周之内交出毕业设计的任务,一时间急的我们一天之内跑了13次图书馆也没找到合适的资料,最后经人点播,去网上搜搜看,就这样,我和缺少网相识了,当时的印象只是觉的这个站好奇怪,网站名字奇怪,域名也奇怪,还“宣称”能赚钱,不过当时主要的目的是查找资料,其他的都没怎么注意,和当时的缺少网的客服简单交谈之后,很快就确定了一份合适的作品,宿舍几个人凑钱买了一份参考文档再加上我3天3夜得再加工,最后顺利的通过了毕业设计答辩,这里必须值得赞扬的
让HR无奈的求职怪现象
“我这哪是招员工啊,简直就像是幼儿园招生,好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程,天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”,就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很“到位”,一直等到下班,拦住面试考官拉关系。“我们家孩子倍儿老实,不会说话,可他很优秀、很懂事、很努力……”、“经理啊,我们想请您吃个饭,表表心意……”
简历花哨还注水
“我真不知道现在的学生怎么想的,把简历搞这么花哨,这么夸大其词有什么好的。”开发区一家大型合资企业的人力资源总监刘旭伍表示,他收到的一些简历竟厚达二十多页,更有男生“附赠”Flash光盘,女生送艺术照、写真集的。
简历上信息的“注水”问题,也或多或少反映了如今大学生的诚信问题——毕业论文还没写,简历里就已写“获得硕士学位”;同时兼任若干个民间组织的“主席”、“秘书长”;一位还没毕业的计算机专业本科生,竟自称当过某公司的“技术总监”,仔细一问才知道那是一家只有六个人的作坊小厂。
“投霸”一问三不知
传统招聘网站该走向何方?
针对目前大家比较关心的几个问题,我和同行一朋友做了下交流,现整理部分内容如下,以期交流。
1、传统招聘网站市场整体回暖,但也面临着一系列的问题,如同质化严重等等,您怎么看待整个市场发展?问题怎样能得到解决?
首先,从大方向看,互联网招聘仍然会成为一种主要的招聘方式!
随着互联网的继续普及,目前中国网民数量已经超过了4.7亿,全球著名的咨询公司麦肯锡在今年2月发布的一份报告中指出,到2015年,中国网民总数将达到7.5亿人,上网人数占比总人口的比例越来越大,使得互联网比任何一种媒介影响力更大。而就业问题一直是国家最重要最需要解决的问题,招聘也是每个企业的刚性需求,互联网这种一对一,随时随地的优势,必然使得互联网招聘的应用范围将进一步扩大,成为招聘市场的最主流方式。
同时,传统招聘网站也面临着同质化严重,盈利模式单一,广告费用过高等问题,导致大家对网络招聘市场更加担忧。
2008年一则《三大网络招聘巨头两家出现亏损》的文章,引发了大家对于网络招聘的更多的关注,由于过多的投资产生的过多的广告投入,使得智联招聘和中华英才网这
面试者爽约,诚信太低还是另有原因
就业难,招聘难,这本应是组反义词,但事实上却是各城市都能碰到的一个普遍现象,山水甲天下的旅游城市——桂林也不例外。产生这一结果的原因很多,其中,人才交流对接过程中的匹配率偏低就是一个重要因素。作为广西人力资源服务的著名平台、桂林人才中介服务的领头羊,桂聘人才网(www.vvjob.com)及柳州人才网(www.0772job.com )就这一现象,展开了系列调查与分析,这次的切入点,是让企业人力资源部门最头痛的问题之一:面试者“放鸽子”。
2 何为“放鸽子”现象,对求职招聘有什么影响
百度曰:“放鸽子,现在这个词主流的意思是说不遵守诺言,带有欺骗的含义”。在这里,桂聘人才网对于面试者“放鸽子”现象,作如下定义:收到企业面试邀请的求职者,在已明确答复应邀前往面试的前提下,失约且不提前告知企业。
作为企业人力资源工作人员,每次面试安排,都是一次工作付出,对于求职者,每一份面试邀请函都是一次机会。而每一次“放鸽子”,都是一次浪费,双向的浪费,不仅仅浪费了企业的时间,打乱了工作安排,同时也浪费了求职者本人的一次机会。
同时,在此需
传中国电信新4009号段商务热线即将上市
知情人士透漏,工信部已在今年5月通过了中国电信4009号段”商务热线”的审批。按照以往电信行业运营规律,业内人士普遍认为中国电信会在10月份前后将4009推出市场,最早或在今年8月份上市。
在去年中国电信正式推出黑莓业务后,加之即将上市的4009商务热线表明,中国电信积极在金融及企业客户进行市场拓展,为不同类型的中小企业量身定制符合其需求的商务解决方案,更好地为中小企业客户提供高效快捷的服务,用以全面满足中小企业用户的商务需求。
商务热线是中国电信集团公司面向企业客户推出的服务品牌。商务热线是中国电信集团针对不同类型企业客户的综合通信和信息需求,提供通信应用、信息应用、行业应用,满足客户提升企业形象、降低运营成本、增加商业机会、促进业务增长、提高工作效率及一站式服务等等方面需求的企业服务品牌。
据了解,商务热线又称”一码通”,指包括4008、800、95、96等一系列短号码,适用于各种呼叫中心运营模式,客户可以根据自身业务发展
求职者如何应对职场面试
一、面试前的准备
接到面试通知后,你该做些什么呢?
1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。
2. 查找交通路线,以免面试迟到。
接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话,最好把路线图带在身上,以便问询查找。
3. 整理文件包,带上必备用品。
面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐,以备考
30家成都名企130个职位等着你!
您是否在为找工作发愁?或者认为目前工作不满意而想换一份工作呢?
您身边的朋友或者亲属是否也有找一份工作或者换一份工作的需要呢?
这里提供了最新的130多个知名企业职位信息供您参考。
期待您早日找到理想的工作!
1、成都狮子楼(集团)有限责任公司招聘:主管、服务员、迎宾、内刊编辑、食堂师傅、洗碗工、厨工、保洁、泊车员、传菜员、凉菜师傅
博主参加崇州市2011年电子商务应用培训会并演讲
大成都人才网(www.dcdrcw.com)首席招聘顾问王启胜参加了崇州市电子商务应用培训会并发言。如下是新华网、新浪网、央视网和四川在线等知名媒体的新闻报道。
2011年4月8日下午,崇州市政府在市委党校召开了以电子商务引导企业发展新模式为主题的崇州市电子商务应用培训会。
本次培训大会由崇州市政府主办,崇州市商务和
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QW阿罗:海伦市农委郭聪建,夫人在大庆陪读。他大肆贪...(2011-12-21)
因为霍营注册的:现在看看,你真的好笑!(2011-11-09)
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一心一毅:如果您有创意需求,可以先去猪八戒威客网注册...(2010-12-15)
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