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怎么把我们的公司变得优秀?

文章来源:世界经理人   作者:汪洋

 

在我的观念里面从来没有大公司和小公司之分,只有优秀的公司和不优秀的公司之分,哪怕你的公司只有你一个人,你能把它做好,依然是一个非常优秀的公司,我们每一个人都应该想想,怎么把我们的公司变得优秀?

 

  第一,老板是什么?

 

  老板的五个层级。第一级老板是人力资源官,把很多牛人整合在一起,整合资源;第二级老板做运营;第三级是首席财务官;第四级是首席销售官;第五级是总经理。如果老板发现每天公司里每件事情都需要你拍板的话,那就糟糕了,你虽然是老板,但实际上却在为下属打工,你会越做越累。

 

  有一次我们在松山湖凯越酒店做了

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大数据时代:我们是天子,还是奴隶?

《疑犯追踪》里有句台词:You are being watched.(你正被监视着)在互联网的世界里,我们每个人都是在被盯着的用户。

 

  大数据是善解人意的丫鬟

 

  最近看的《当怪物来敲门》里,让我印象深刻的是妈妈在病床上跟康纳说的一句“Because I know everything you need to tell me without you having to say it out loud.(因为你要对我说的即使不说出口我都知道)”这句话让我联想到了大数据时代。你也许没发现,你在某宝上搜索了一件衣服,之后你再打开某宝,就会收到大量相似商品的推荐。这是数据挖掘(Data Mining)在背后搞事情。然后你咬咬牙关掉了某宝

分类:新科技 | 评论:0 | 浏览:3 | 收藏 | 查看全文>>

决策慢导致公司倒闭?这不是耸人听闻

有研究表明,世界每1000家倒闭的大企业中,就有85%是因为经营者决策不慎造成的。 其中,有50%以上因为决策速度太慢而延误决胜时机。

 

→ 高手都信奉普希尔定律

 

这个时代,是个比速度的时代。比速度的时候,稍有拖延,就意味着你落后了,落后就要挨打,落后还可能出局。

 

因为决定慢了一周,竞品上市后快速占领市场,第一轮竞争中一胜一败,结果明了,这是运动手环市场的实例;

 

因为决定慢了一天,技术合伙人决定撤出股份,公司失去最重要的技术支撑,这是创业公司的眼泪;

 

因为决定慢了一小时,投资满仓入口关闭,失去获得一笔较大收入的可能性,这是理财投资的常事;

 

因为决定慢了30分钟,好项目被签走,投资人拿着钱被拒之门外,这是投行人士的悲哀。

 

分类:领导力 | 评论:0 | 浏览:2 | 收藏 | 查看全文>>

iPhone8、Note8硬上面部识别 潮流or无奈?

        对于手机厂商来说,时不时抛出几个全新概念当噱头来引起业界和大众的关注,已经成为了必然套路。其中有很多改变智能手机发展进程的技术——双摄像头、指纹识别、快充等,但也有很多纯粹来凑数,看似新潮却始终没有成为主流的技术和概念——双屏、手机厂商自己推出的支付服务等。

而当下,三大即将发布的顶尖智能手机——苹果iPhone 8、三星Note 8、华为Mate 10都将目光对准了一项全新技术——面部识别。听起来高大上的面部识别,再加上顶级厂商的支持,能否让面部识别真正流行起来?它们硬上面部识别,到底是为了引流潮流还是迫于无奈?

分类:新科技 | 评论:0 | 浏览:2 | 收藏 | 查看全文>>

搞不懂职场黑锅,你就别混了!

   职场黑锅:你替谁背?

 

  搞不懂职场黑锅,你就别混了!

 

  职场新人小心!哪些黑锅千万不能背?

 

  人在职场,身不由己,遇上黑锅怎么办?哪些黑锅能背?哪些黑锅不能背?

 

  职场黑锅是职场中由于领导或者同事犯了错误而由新人或者下属出来顶罪的现象。人在职场,身不由己,很多时候明明不是自己的责任,但是一出问题,上司或是老板却总爱把责任怪罪到自己头上,这种现象在职场新人身上尤为普遍。

 

  有的网友认同背黑锅的做法,称“作为员工,应该学会背黑锅,老板的眼睛是雪亮的,你背黑锅,老板就少烦恼,有一

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