广州心理咨询师

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  • 开博时间:2008-03-18
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《如何通过有效法律文书降低企业用工风险》10月开课公

  
  【课程介绍】
   随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到越来越多的限制,导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。 如果劳动者拒绝到新岗位报到,用人单位该如何处理;如何证明劳动者不能胜任工作;薪酬与企业的经营效益之间如何平衡;如何通过有效的文书控制法律风险;如何签订无固定期限劳动合同;如何管理无固定期限合同工;如何制订合法、有效、实用的规章制度;如何处理违纪员工;如何解雇违纪员工;如何应对劳动争议案件等等,都成为了目前众多HR从业人员头痛的问题。
  
  【讲师介绍】——梁思维
    中国政法大学法律学士、劳动争议仲裁员,国家首批通过考试的劳动关系协调师。长期从事一线劳动争议纠纷的处理、调解和咨询工作。参加与编著了《劳动保障万事通》一书,对劳动法律法规极为精通,并能娴熟运用证据、心理学等辅助手段,
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锐旗内训系列之实用TTT课程11月开课

  主讲人:陈全胜
  
   课程售价:2280元/人(市场价:2880元)
  
   授课时间: 11月24-25日(星期六、日) 9:00-12:00,13:30-16:30
  
   授课地点:锐旗职业培训学校 广州市天河南二路19-21号宏发大厦5楼581
  
   联系电话: 020-61311042
  
   联系人:刘老师
  
   网站:www.ruiqiedu.com
  
   微博:http://e.weibo.com/ruiqiedu
  
  
  
   【课程背景】
  
   2012年,13年专注于企业培训体系实效的研究与实践者——陈全胜TTT课程改造升级,推出全新的“芒·果”TTT课程:
  
   热情的锋“芒”,实用的成“果”,让讲师讲得实用、深刻、
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高级人力资源师14期、人力资源师39期、助理人力资源师

  2013年3月高师14期、人力资源管理师第39期、助理人力资源师40期开学,欢迎报读!
  2013年3月,我校人力资源管理师国家职业资格鉴定培训高师14期,二级人力资源师第39期、助师40期班正式开学。大批从事人力资源工作或对人力资源工作非常有兴趣的朋友,将在2013年5月国家统一考试之前的周末白天集中学习,并将通过考试获得人力资源管理师国家职业资格证书,成为人力资源行业的专业人士!
  上课地点:广州市天河区天河南二路19号宏发大厦5楼(地铁三号线石牌桥站A出口50米)。
  主要课程:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习与答题技巧等。
  
  锐旗培训班特色:
  1.授课师资实战经验丰富,对考试非常熟悉,理论与实战兼备专家。
  2.既对教材内容深入浅出讲授,又教会您实用的工作技能。
  3,汇聚精英,拓展人脉。
  4,锐旗集团全方位人力资源服务,为您提供优质服务。
  
  师资来源:
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广州天河人力资源师资格证(1/2/3级)培训2013年班报

  【引言】
  
  2013年高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师的报名正在进行中,欢迎来电咨询及索取详细资料:刘老师020-61311042。本认证培训是国家劳动和社会保障部主办,锐旗集团广州锐旗人力资源职业培训学校承办的。实行淘汰制选择讲师,2002年至今,我们沉淀了一流的讲师与丰富的办学经验。
  
  
  优势显著:
  
  ☆效果突出-----考试通过率高出平均通过率15个百分点;
  
  ☆师资一流-----理论与实战兼备资深认证考试讲师团;
  
  ☆服务超值-----搭建个人和企业纽带,共建共享资源平台。
  
  
  
  【课程内容】
  
  根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准(试行)》的要求,培训内容分为以下六大模块:
  
  ◆企业人力资源规划 ◆招聘与配置 ◆培训与开发
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广州(助理)心理咨询师资格证报考培训课程及考试

  【心理咨询的作用】
  
    心理咨询所提供的全新环境可以帮助人们认识自己与社会,处理各种关系,逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式,并学会与外界相适应的方法,不仅能够帮助来访者解决问题、排除困扰、还能掌握自我调节的方法,从而可以提高生活质量,提高工作效率,成功教育子女,处理好家庭关系。
  
   *心理咨询师与催眠术
  
     催眠术作为治疗的一种手段,是心理咨询师必须具备的操作技能之一。
  
    对于焦虑、紧张、恐惧、失眠等一些心理症状,催眠术有着特殊的治疗效果。有人说它神奇,有人说它表现出来的特殊功能不可理解。确实,有时连催眠师自己都无法解释。
  
    通常人们认为,催眠就是通过一定手段让人睡眠。这是对催眠的一种误解。催眠不同于睡眠,催眠状态下的睡眠质量远远高于普通睡眠。有人说一个小时的催眠相当于若干小时的睡眠就是这个道理。
  
    催眠状态下的人,他的潜意识始终与催眠师保持联系。虽然醒来以
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人性化绩效管理课程班10月12-13日开课公告

  一承诺:一次听课听不懂,可以下次免费再听!
  二保证:学了就会,会了就敢用,用了就有效!
  
  
   时间:2012年10月12—13号
  
   费用:2380元/人
  
   课程时长:2天
  
   主办机构:广州市锐旗职业培训学校
  
   报名咨询:020-61311042 15817152855
  
  课程介绍:
  
  本课程是张老师历经十余年时间开发与实践,经过近五十余家中小企业的实地调研及上百次课程授课实践,逐渐优化和提炼的《战略式人性化绩效管理实操特训》。以中小企业的绩效管理为对象,培训自开篇至结尾,均以实操技能点为切入视角,进行实操训练。
  
  课程收益:
  
  1、学会12个技能点实践操作技巧;
  2、学会系统化推动绩效管理实施与执行;
  3、学会关注绩效管理实施
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赢在执行—高效管理团队特训营课程

  课程介绍
  现场模拟企业从组建、兴盛、破产、员工找工作的全过程。在整个过程中使参与者从不同层面去检视自己,提升自我洞察能力,增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度,是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的“学习型+爱心型”企事业卓越组织系统的绝佳训练高端课程!
  课程收益
  1.提高员工的综合职业素养。
  2.激活团队对工作的热情。
  3.打造中高层结实经理人,强化基础管理能力、提升团队领导力、战斗力。
  4.大幅度增强团队的自律性,提升团队的执行力,把上司的想法变成行动,把行动变成结果。
  5.大幅度提升团队凝聚力、团队精神、团队协作、团队向心力。
  6.化解团队矛盾,有效提高企业团队工作效能,让团队更加和谐健康成长。
  7.打造学习型组织,增强企业自我造血功能。
  8.增强团队高标准、高要求、对任何事情追求卓越的精神。
  9.打造团队自我反省、自我检讨文化,百分百负责任工作态度。
  
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